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美空军推进人工智能全域应用:从作战到后勤的全面布局

发布时间:2026-08-11 13:19阅读:3

人工智能在空军军事行动中的地位正持续上升。该技术已超越了实验性辅助的阶段,成为空军为作战人员打造新型作战能力的重要支柱。

在科技含量不断攀升的现代战场上,空军期望借助人工智能,帮助飞行员在跨域对抗中维持空中优势。

美国空军正在构建一支名为"协同作战飞机"(Collaborative Combat Aircraft,CCA)的自主无人机队,使其能在对抗空域中与有人战机配合作战。该技术预计将承担空对空、空对地打击、目标摧毁、电子对抗以及情报、监视和侦察等多种任务。

据美国空军介绍,协同作战飞机所搭载的人工智能软件,将使人类飞行员得以同时操控多架飞行器。

在 2027 财年的预算申请中,美国陆军部(Department of War)拟投入近 10 亿美元用于采购协同作战飞机。安德瑞尔工业公司和通用原子公司已于 6 月份获得为空军开发协同作战飞机的合同。

2026 年 Wash100 奖得主、空军部长特洛伊·敏克(Troy Meink)在新闻稿中表示,空军计划"在本十年结束前采购超过 150 架具备实战能力的协同作战飞机"。

人工智能有望通过为指挥官提供多元化的行动选项,加快决策节奏并提升决策质量。

在 2025 年举办的"人机协同决策优势冲刺"(DASH)演习中,美国空军利用工业界开发的人工智能,针对不同战场情境生成推荐方案。空军方面称,两套供应商提供的人工智能系统在 60 分钟内为 20 个问题产出了超过 6000 个方案。

"如此规模的产出使指挥官能够同时推进多条杀伤链;我们期待下一阶段的实验——由机器自主生成行动方案,协助厘清风险、机会收益/损失、物质收益/损失等关键要素,"先进战斗管理系统跨职能团队主任、空军上校约翰·奥尔伦德(John Ohlund)说道。

网络安全已发展为人工智能可在作战中产生变革性影响的关键领域。

通用动力信息技术公司正将其"珠峰零信任数字加速器"——一款由人工智能驱动的网络安全工具——推广至美国空军 187 个基地,用以保护军事数据并侦测潜在威胁。该公司于 1 月份获得了一份价值 1.2 亿美元的任务订单,该工具可保护各密级的信息。

据《防务博客》(Defence Blog)报道,美国空军还授予全球科技集团(World Wide Technology)一份价值 4000 万美元的合同,用于建设由人工智能赋能的安全运营中心(SOC)。安全运营中心负责监测网络流量并发现入侵行为。

至少从去年开始,美国空军就在探索将人工智能融入安全运营中心。在《航空航天部队杂志》(Air and Space Forces Magazine)2025 年 5 月报道的一次会议上,第 67 网络空间联队司令约翰·W·皮克林西默(John W. Picklesimer)上校指出,人工智能正帮助缓解飞行员面临的数据过载难题。他补充说,该技术能够抓取信息流并加以分析,迅速输出洞察,同时识别出需要人员进一步研判的重大威胁。

美国空军还通过将人工智能嵌入关键系统的后勤与维护流程,以增强战备水平。

美国空军全球打击司令部下属的弹药保障团队,正在使用一款名为"自动化主存储规划"(Automated Master Storage Planning,A-MSP)的人工智能应用。该应用由 Virtualitics 公司打造,用于协助人员规划弹药存储布局。

"特定弹药之间需要保持一定间距,而有些弹药则必须共同存放,"Virtualitics 公司退役空军高级军士长、现任解决方案负责人贾斯汀·谢哈内(Justin Shehane)向《航空航天部队杂志》表示,"因此,我们必须严格遵循大量管控准则和安全约束。"

据 Virtualitics 公司介绍,A-MSP 将弹药存储规划流程由数周压缩至数分钟。该应用的人工智能可依据基地的设施结构和弹药存储需求,自动生成最优的空间利用方案。

美国空军还委托 C3 AI 公司部署其"预测性分析与决策助手"(Predictive Analytics and Decision Assistant,PANDA)平台,用于监测飞机部件状态。2025 年 5 月,该公司获得了一份修订后价值 3.5 亿美元的合同,以扩大该平台的应用范围。

"按照美国空军的装备规模,该系统有望将飞机可用率提升多达 25%,"C3 AI 公司首席技术官艾德·阿博(Ed Abbo)说道。

美国空军的人工智能行动小组(AI Action Team)已将晋升委员会的筛选与排序确定为该技术的潜在应用方向。

美国空军总军士长戴维·R·沃尔夫(David R. Wolfe)透露,人工智能可帮助空军更好地实现人岗匹配。在近期的一次活动中,他解释道,空军在人员任用方面的行政与政策要求已形成"一份冗长的清单"。

"空军实际从事的并非人才管理,而是接替管理,"他通过《军事时报》(Military Times)说道。

沃尔夫澄清,空军不会让人工智能直接挑选军官,而是将晋升委员会流程中的部分环节自动化,为人类决策者提供辅助。

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