为官应谋“小善”

新华社北京3月31日电 题：为官尤须谋“小善”

评价干部的成绩如何，核心在于民众的口碑如何。民众日常生活，更关注的是那些紧迫且棘手的问题能否得到妥善处理。树立并实践正确的政绩观，一个重要任务就是在这些关键的小事上投入精力，不要因为善行微小就忽视。

一位企业高管曾向记者诉说，为了降低运营成本，他们计划将部分服务岗位迁至西部县城。这些岗位流程成熟、薪资稳定且社保齐全，深受求职者喜爱。然而，某些地方的基层官员对此并不重视，导致项目推进困难重重，水电网等配套设施建设也面临诸多挑战。

民众热烈欢迎，相关领导却态度冷淡，这是为何？根源在于这些项目投资规模小、税收贡献低，难以产生显著的经济效益。在一些领导眼中，与争取重大项目、保障财政收入相比，几十个就业岗位能否顺利安置，并非什么大事。

抓大放小是一种重要的工作策略，但衡量“大”与“小”的标准必须精准把握。小产业背后关联着大民生，小问题背后反映着大民意。看待政绩“大”与“小”的视角，实际上体现了为官者对显性政绩与隐性政绩、当前利益与长远发展的态度，这也是开展正确政绩观教育时需要重点关注的内容。让民众看得见、摸得着、真正受益的实事，即使看似微不足道，也必须倾注心力去做好。

党的所有工作都是为了百姓的利益，让百姓幸福就是党的事业。干事创业必须做到“民之所好，我必行之；民之所恶，我必避之”。群众在哪方面有期待、需求或渴望，干部就要在哪方面多下功夫、多花心思。要深入思考如何解决民众的烦心事、操心事，坚决避免做那些只博取领导欢心、却令民众失望的蠢事。

以百姓之心为心，以群众之事为事。政绩源于人民，才能赢得人民的真心拥护。