作风建设持续发力，常抓不懈久久为功

作风建设永无止境，是一项只有进行时没有完成时的任务。习近平总书记强调，“作风建设始终在路上，任何时候都不能停歇，必须做到常抓不懈、注重细节、保持长效，持续用力、久久为功”。

当前，全国各地坚持以正确的政绩观引领务实过硬的工作作风，运用大数据和信息化手段赋能日常监督，通过强化针对性的纪律教育在细微之处锤炼作风，完善制度刚性约束以推动作风建设常态化、长效化，持续打好作风建设这场持久战，让清正廉洁的风气在神州大地广泛弘扬。

“大家来看，这条异常数据的背后‘隐藏着问题’！”在重庆市渝中区纪委监委的办公室里，区纪委监委第七纪检监察室主任蔡文军正和几位同事围在电脑前，借助大数据这面“显微镜”，精准而迅速地筛查着异常信息。

“我们探索构建了‘数字化’反腐败工作工具箱，常态化分析来自各职能部门的监督信息，以便及时发现潜藏在数据背后的廉洁风险。”蔡文军介绍道。今年年初，渝中区纪委监委就是凭借一条异常的业务数据线索，成功查办了重庆市某国有企业原执行董事王某某涉嫌受贿的案件。

“这家国有企业以明显高于市场的价格，向一家关联企业采购了价值超亿元的物资，而该关联企业的业务对接人正是王某某的亲姐姐。”蔡文军说，由于物资价格受市场波动影响较大，直接认定“高价采购”存在困难，这时大数据技术的优势便显现出来。

重庆市渝中区纪检监察干部借助数据分析系统筛查问题线索、分析异常数据。（受访者供图）

习近平总书记指出，“作风建设，关键在于经常，必须时时抓、常常抓”“良好风气的养成依赖于日常教化，作风建设的可贵之处在于常抓不懈”。

“我们充分借助大数据的力量，将作风建设融入日常工作、抓在平常，针对苗头性、倾向性问题采取有效措施。”蔡文军表示，近年来，政治生态智慧监督系统、廉政档案数字信息管理系统、大数据办案中心等一批纪检监察数字化应用平台陆续在重庆投入使用，有力推动了日常监督工作提质增效。

编织数据网络，筑牢廉洁防火墙。安徽省安庆市太湖县纪委监委聚焦财政补贴资金管理使用领域，创建了“村（社区）干部违规领取财政性补贴监督模型”。

“过去，有的人在担任村干部期间，仍然违规领取不应同时享受的特定财政补贴，那时监管手段相对滞后，导致问题不能及时发现。”太湖县监委委员甘海鹏说，如今，监督模型将涉及财政补贴的数据信息，与村干部名册等信息进行比对，并设置了核心预警规则，能够精准“锁定”违规领取补贴的干部。

以“智”促“治”，以“数”抓“常”。数字技术赋能纪检监察实践，让隐形变异的问题无处藏身，让党员干部心存敬畏，为纠治不正之风、惩治腐败注入强大动力。

2025年7月，在内蒙古通辽市委组织部的会议室里，一场关于“围猎”与“反围猎”的“较量”正在进行。“经商的朋友送了些茶叶，过年带回去给父母尝尝应该没问题吧？”“不能收，廉洁自律不仅是坚守，更是一种担当。”发言的是一批新入职的青年干部，他们正在参加作风建设情景体验活动。

活动设置了亲友间馈赠、聚会中“搭天线”、被奢侈品诱惑的“物欲主义者”等十余个工作中可能遇到的场景，青年干部们“沉浸式”体验如何坚守原则、抵制诱惑。“一份礼物、一场宴请，都可能成为走向腐败的开端。情景体验大大增强了警示教育的震慑力。”青年干部王天昊感慨道。

习近平总书记指出，干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体，不能以原则性要求来应对具体问题，必须逐一回应、具体解决。

作风建设，重点在于抓细节，必须环环相扣、步步抓实。

通辽市针对新提拔干部印发“廉政教育信件”，点对点讲好“履新第一课”；针对年轻干部开设“青年纪律讲堂”，邀请纪检监察干部剖析新型“围猎”手段；针对关键岗位干部建立“岗位风险防控库”……一系列教育措施从严从细要求，帮助党员干部培养良好作风。

“为了增强作风建设的针对性和实效性，我们还细化了24种谈话情形，坚持发现问题‘警示谈’、抓早抓小‘提醒谈’、重点关注‘交心谈’，力求谈出干劲、谈出好作风。”通辽市委组织部常务副部长张起超介绍。

内蒙古通辽市重要领域关键岗位干部旁听职务犯罪公开庭审，以案为鉴开展警示教育。（受访者供图）

注重小事才能成就大事，慎待细微方能彰显品格。各地各部门坚持防微杜渐，对党员干部在作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正。

重庆市城口县纪委监委创新实施了县管党组织政治生态分析研判“积分制”，围绕政治统领、权力运行、责任落实等六个维度，列出清晰的负面清单与扣分项，为每个党组织建立“政治生态明细表”，并依据积分情况赋予“红黄蓝”三色预警标识。

几个月前，城口县生态环境局因为在环保执法监管、督促企业履行主体责任方面存在不足，在全县政治生态预警监测中被亮了“黄牌”。面对问题反馈，城口县生态环境局立即整改，联合相关部门及乡镇（街道）对全县47家砂石加工企业开展专项清理整治，同时举一反三印发了《城口县生态环境保护责任清单》。

“亮牌既是警示，也是改进工作的契机。”城口县纪委书记、县监委主任周勇表示，“积分制”管理让监督工作更加细致、落到实处。

小洞不补，大洞难堵。作风建设要从小处着手，将监督关口前移，从“事后查处”转向“事前预防”，下好“先手棋”守住作风底线，才能确保“小节”不失守，“大道”不偏离。

“开展监督是纪委监委的重要职责，如何立足县级基层的监督力量，精准统筹贯通好各类监督，是我们必须解决的课题。”黑龙江省佳木斯市同江市纪委监委党风政风监督室主任翟昭祎介绍，如今开展政治监督有清单、日常监督有指引，工作重点是什么、百姓关注什么，就重点监督什么、检查什么，责任目标、方式方法一下子清晰明了。

习近平总书记强调，在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中形成常态，向制度建设要长效。

抓好作风建设非一日之功，关键在于持之以恒，以常态化的努力求得长效化的成果。

同江市纪委监委制定印发了《同江市纪委监委2026年度政治监督工作要点》《同江市纪委监委日常监督工作指引》，靶向推动政治监督、日常监督、专项监督更加精准化、长效化。监督的清单和指引还会结合当前专项监督、专项整治等工作实际进行动态调整，及时完善监督内容。

监督成效要落到实处，关键在于做好“后半篇文章”。同江市纪委监委确保以月保季、以季保年，每月以“清单化、台账式”对监督成效进行跟踪调度，并结合集中整治、巡察问题整改等工作，不定期对责任部门的整改情况进行“回头看”，及时剖析问题根源、提出改进建议，推动立行立改与常态长效相统一。今年以来，同江市纪委监委共明确各类监督事项639项，推动责任部门整改问题463个。

“监督工作形成了完整的闭环并保持高效运行，实现了精准聚焦与效能提升，从而将作风建设的根基扎得更牢、步子迈得更实。”翟昭祎说。

黑龙江省佳木斯市同江市纪检监察干部通过抽查网格员民情日志，对乡镇、街道矛盾化解、基层治理等工作开展监督检查。（受访者供图）

各地针对作风问题的顽固性和反复性，着力建立管根本、管长远的制度机制，不断将作风建设引向深入。

内蒙古针对部分减负工作“上热下冷”的情况，由自治区整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室部署开展贯通市县专项行动，向社会征集有关问题线索，下沉到市、县两级开展实地访查，形成了自治区、盟市、旗县三级协同推进减负工作的机制。

内蒙古自治区专项工作机制办公室工作人员第一次到旗县实地访查时，发现有的会议盲目扩大参会人员范围，他们详细讲解了精简会议的要求，到第二次访查时，基层干部普遍反映开会次数大大减少了。

访查后开展典型问题核查通报，还能以点带面推动问题整改。“我们对照通报的问题进行自查，举一反三整改工作中存在的类似情况。”呼和浩特市玉泉区大南街街道党工委书记郭文杰说，有了常态化的实地访查和情况通报，基层逐渐厘清了工作职责，更能集中精力服务群众。

“常态化开展实地访查不仅能发现问题、警示问题，也是通过直插一线的方式传导作风要求，持续加固作风建设的堤坝。”内蒙古自治区党委督查室副主任黄耀波表示。

小智慧治理具体事务，大智慧建立制度规范。要破除作风问题抓一抓就见效、松一松就反弹的循环，必须依靠强有力的制度，使良好作风内化于心、外化于行，推动党的作风建设不断深化、取得实效。

为人民创造政绩、以实干赢得政绩。今年是“十五五”规划的开局之年，当前，全党正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部以正确政绩观校准思想坐标，持之以恒推进作风建设常态化长效化。采访中，党员干部纷纷表示，政绩观是一面镜子，映照的是党性修养和工作作风。树立和践行正确政绩观，就要突出“实”字、力戒“虚”功，以躬身力行的姿态锤炼过硬作风，以真抓实干的行动开创崭新局面。

文字记者：张丽娜、魏婧宇、李晓婷、朱青、刘赫垚

统筹：白纯、刘梓桐、王薇、孙少龙