比亚迪连续三年获清华民企就业第二，人才驱动新能源产业

从互联网到实体：比亚迪连续三年位列清华大学民企就业Top2

不止清华！比亚迪成为顶尖工科高校的首选雇主，人才储备巩固技术优势

最近，清华大学发布了2025届毕业生就业报告，比亚迪凭借强大的吸引力，位居民营企业就业排名第二，是唯一进入该榜单前五的新能源整车制造商。实际上，在2023年至2025年间，比亚迪吸引了大量优秀毕业生，成为清华大学、上海交大、中国科大、哈尔滨工业大学等顶尖工科院校毕业生的重要就业选择。一股顶尖人才向实体行业汇集、向新能源领域涌动的趋势正在形成。

人才不断涌入的原因在于比亚迪建立的“招揽、培养、留住”全方位人才生态系统。2024年，比亚迪宣布捐赠30亿元用于教育慈善，支持高校奖学金和新能源技术普及，为中国教育事业贡献力量，培养更多杰出科技人才。在人才培养方面，比亚迪构建了完善的职场成长路径，实行“导师制”与“项目制”相结合的培训模式，超过一半的高级管理人员和技术骨干都是从应届毕业生中培养出来的，帮助年轻人成长。2023年至2025年间，比亚迪共招聘了5万多名应届毕业生，其中研发岗位占近80%，硕博士比例达到70%，形成了高水平的人才团队。

人才聚集推动创新，顶尖人才群体已成为比亚迪最核心的技术实力。截至2025年底，比亚迪累计申请了超过7.1万项全球专利，获得授权的专利超过4.2万项；其推出的刀片电池、DM-i超级混动等关键技术突破，都离不开顶级研发团队的努力。目前，比亚迪拥有超过12万名研发人员，截至2025年第三季度，累计研发投入超过2200亿元，这股庞大的技术力量使比亚迪稳居全球新能源汽车销量榜首，持续推动汽车产业向电动化和智能化方向发展。

海外市场也表现出色。2025年，比亚迪海外销量突破100万辆，同比增长145%；2026年前两个月，海外累计销量超过20万辆，同比增长42.3%。海外市场成为比亚迪增长的关键动力。

这些成就的背后，是比亚迪从“产品出口”到“产业生态出海”的战略转变。在物流方面，公司已运营8艘汽车运输船，建立了覆盖主要航线的自有物流船队；在充电设施方面，计划在2026年底前建设2万座快速充电站，并推进海外部署。供应链配套的不断完善，为海外市场扩展提供了强大支持。

而支撑比亚迪全球发展的基石，始终是对顶尖人才的持续投入。3月20日下午，比亚迪在深圳·清华大学宣讲交流活动中表示：“作为深圳企业的代表，同时也是比亚迪的一员，我诚挚邀请各位同学毕业后加入我们，在深圳开创一番事业，续写更多辉煌篇章。”

从顶尖学府人才引进到企业全链条培养，从核心技术突破到引领全球新能源产业变革，比亚迪凭借强大的人才吸引力，汇聚了中国智造的力量，积极落实“科技自立自强”的国家政策。

责任编辑：常福强

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