无声的回应：致广发基金的公开信函

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来源：谭珺

自从我于4月2日实名举报广发基金总经理助理兼基金经理杨冬先生以来，已过去多日。对于涉及基金经理严重个人品德败坏、职业操守丧失以及涉嫌违规操作的明确指控，广发基金保持了沉默，杨冬先生本人也始终未曾露面。我们明白，沉默或许是一种应对方式。但你们必须认识到，这种试图通过“拖延战术”来掩盖真相的做法，正在将一场个人危机，推向演变为系统性风险的境地。当沉默的代价远远超过回应的成本时，打破僵局就成了唯一出路。今天，我将把这场斗争的焦点，从个人纠纷的泥潭，转向关乎行业底线与公众利益的三个层面。

一、致监管机构：关于“4000点言论事件”的合规性举报。这绝非一桩简单的“情感纠葛”。2022年6月，杨冬先生利用其公募基金经理的身份，违规诱导作为卖方分析师的我，公开发表为其基金重仓券商股站台并预测4000点的不当言论。此举是利用卖方渠道为其个人及基金业绩“造势”，严重违反了公募从业人员合规展业的规定，涉嫌利用非公开渠道影响所持股票的价格。当舆论升温，他选择彻底沉默，将所有合规责任与网络暴力完全转嫁于我，直接导致我被行业排斥，失业至今。我已将相关证据整理归档，正式向中国证监会及中国证券投资基金业协会提交了实名举报材料。我恳请监管机构介入，彻底调查杨冬先生是否存在违反《基金从业人员执业行为准则》的行为，并彻查其是否存在利用职务便利进行利益输送的嫌疑。广发基金的沉默，不应成为其高管逃避合规审查的保护伞。二、致广发基金全体持有人：关于公司治理与信任的质问。杨冬先生并非普通员工，而是掌管数百亿基民资金的核心高管。他的行为，直接挑战着广发基金的治理底线。一个连至亲骨肉都能牺牲、对伴侣进行情感欺骗与职场压制的人，其诚信与担当何在？我们怎能相信，这样的人能够恪守“信义义务”，对投资者的资金尽职尽责？在我多次实名投诉后，广发基金至今“零回应、零处理”。这种沉默，是对失德高管的纵容，是对内部合规体系的忽视，更是对万千基民信任的践踏。当杨冬管理的新发基金让投资者遭遇“开门黑”，当公司超过六成的主动权益产品长期跑输业绩基准时，公司高管却能通过员工持股平台坐享巨额分红。这种“重高管、轻基民”的利益分配模式，难道就是广发基金的“企业文化”？我呼吁所有广发基金的持有人，认真审视你们托付的资金，正由怎样的人、在怎样的公司治理环境下进行管理。你们的沉默，正在助长这种风险的蔓延。三、致公众与行业：关于女性职场环境与道德底线的呼声。我的经历，是无数职场女性困境的一个缩影。杨冬先生利用其职权，对我实施“为前任铺路，断我后路”的职场双重标准打压。这不仅是个人恩怨，更是权力对弱者的欺凌。我今天站在这里，不仅是为了讨回个人的公道，更是为了所有在职场中可能遭遇不公、被权力压制而失声的女性发声。一个健康的行业，不应允许“私德崩塌”者占据核心岗位，更不应允许机构以“沉默”来包庇不当行为。司马光有言：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”一个品德无法驾驭才能的人，其才能越大，对社会的危害也越大。最后通牒广发基金、杨冬先生：你们的沉默，我已收到。但这并非终结。致杨冬：请停止你的逃避。一个连自己行为都不敢正视的基金经理，没有资格管理任何公共资金。致广发基金：请立即启动独立的第三方调查，并对杨冬先生的行为作出公开、公正的处理。你们的沉默，正在将公司拖入一场由信任危机引发的深渊。如果你们继续选择沉默与包庇，我将别无选择，只能采取包括但不限于进一步的法律行动、向更广泛的渠道披露更多信息等一切必要手段，将这场斗争进行到底。这不仅是为了我，也是为了所有信任公募基金行业的投资者，为了一个更公平、更透明、更有道德底线的金融环境。谭珺2026年4月5日

责任编辑：杨赐

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