罗国华履新天风证券,长江系三将荆楚同台共谋发展
来源:财联社
记者 林坚
罗国华今日正式卸任上海证券总经理一职,即将开启职业生涯新征程,出任天风证券党委副书记。
上海证券董事会高度评价了罗国华的任职表现,认为其恪尽职守,带领团队落实战略,提升了经营效益、资产质量及行业地位,并对他的贡献表示由衷感谢。

如何定义证券业资深人士罗国华此次重返武汉的职业抉择?是天风诚意请回能人,还是湖北游子对故土的眷恋?
四年前离开武汉转战上海证券,啃的都是硬骨头,如今选择回归长江证券注册地武汉并执掌天风证券,罗国华面临的平台挑战依然严峻。
有趣的是,罗国华回归后,除了邓晖提拔的长江证券少壮派总裁刘元瑞外,湖北另外两家本地券商均由其昔日长江系部下掌舵。邓晖执掌华源证券后发展迅猛,罗国华接手天风证券,三位长江系同仁齐聚荆楚,在长江之畔各展所长,为区域证券业增添了看点。
70后至80后是证券高管的主流年龄层,罗国华拥有银行、保险、券商跨界背景,深耕经纪与财富管理。在长江证券10余年、上海证券4年多,从副总裁升至总裁,口碑良好,打造了“精品券商”样板,如今在天风能否扛起大旗,挑战不小。
湖北正处于中部崛起的关键期,长江证券、天风证券、华源证券同属湖北国企背景,如何立足湖北、布局全国,不仅是省内较量,更是全国棋局。
从营收利润排名看,长江证券在已披露同业中位列第14与17,天风证券营收排在第61位,净利润刚实现扭亏,华源证券则是“黑马”,排名显著提升,约在70至80位。
天风证券扎根武汉,在风险出清后进入二次腾飞的关键期,急需一位懂业务、善管理的资深高管。业内人士认为,老罗在财富管理及大局把控方面经验丰富,业绩扎实,且是老湖北人,是合适人选,但同行也认为“不好干”。
证券老将的十五年职业生涯
对罗国华而言,此次履新是其职业生涯的第三个重要阶段。
罗国华早年任职于建设银行湖北省分行,历任科员、科长、副行长,后进入太平人寿保险,担任过多地分公司总经理及银行保险部总经理。跨界证券业始于2011年。
长江证券是他的证券生涯起点。
从零售客户总部副总经理逐步晋升至总经理、经纪业务总监,2018年任总裁助理兼长江资管董事,2019年底至2021年底任副总裁兼中证协副主任委员。期间,长江证券经纪业务排名从2019年第17位升至2021年上半年第14位,他是行业财富管理转型的核心推动者。
2021年底离任长江证券,因“能陪伴家人”及渴望更多历练,2022年2月出任上海证券总经理,主导经营。彼时上海证券需寻找新航向。
任内,罗国华锚定“专业特色财富管理型券商”定位,推动经纪业务转型,明确了“精品券商”路径。
上海证券交出了怎样的答卷?
2022年上任的罗国华,如何带领上海证券这四年?15年经验能否复制到天风证券?
四年间,上海证券完成了从尾部券商到行业特色标杆的蜕变。财联社曾报道其业绩增幅显著,财富管理特色鲜明。
百联集团入主后,上海证券排名稳步提升,罗国华与董事长李海超搭班子,带来了新变化。
公司确立了以高净值客户、机构客户、投行客户、产融生态圈四大客群为中心的战略。一是做大财富管理规模;二是依托机构理财和基金评价牌照建设机构客户体系;三是聚焦非上市公司债券承销及地方平台业务;四是打造财富、资管、期货协同的产融生态圈。
同时推进数字化赋能,打造“一舱三台”和“一基四台”,建设自研开发体系。
据悉,罗国华上任后业绩快速成长,排名显著提升。营收由63位升至34位,净利润由62位升至30位,经纪业务由54位升至52位,证券投资收益由51位升至26位,资管收入由64位升至54位,投行收入由86位升至82位。
2025年,上海证券营收34.25亿元,增20%;净利润13.23亿元,增39%。
从传统经纪向财富管理转型是核心,也是其最大成绩之一。2025年,财富管理收入10.56亿元,增32%;股基交易量4.26万亿元,新开户19.6万户,净增客户资产111.66亿元;投顾收入增128.13%。
多元化业务同样亮眼,场外衍生品、权益投资收入同比分别增362%、109%。客户体系建设全面开花。
科技金融首当其冲,上海证券“AI+”应用受关注,打造了尚臻易丰、尚臻智投等四大AI工具,形成了多元化服务品牌矩阵。
背后是罗国华主导的架构与机制改革,通过成立专委会、优化部门、完善薪酬激励,深化市场化改革,激活内生动力。
天风证券未来如何走?
2025年以来,证券业高管变动频繁,罗国华履新天风证券再添一笔。天风正处于风险出清、重整关键期,老将如何担纲?
不妨从匹配度分析。
财富管理与经纪业务是罗国华的强项,也是天风转型方向。他在长江、上海积累了完整经验,从基金销售到差异化服务,再到数智化转型,业绩指标提升显著,经验可借鉴,但能否超越取决于决心。
罗国华曾分享其转型打法:券商财富管理进入3.0时代,资产配置是核心。过去靠单品销售,现在要用自营理念赋能,加强策略研究,真正为客户保值增值,并用科技提升效率。
因其务实作风,被评价为“能沉到一线的领导”,善于推动业务落地,熟悉全链条业务,或为天风带来新思路。
责任编辑:张乔松
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