Meta计划裁减约7800名员工并取消6000个岗位招聘

美国科技公司Meta在一份内部通知中告知员工，将于5月20日左右进行裁员，比例约为员工总数的10%。

Meta在全球的员工数超过78000人，因此此次行动预计将影响大约7800名员工。同时，公司还决定撤销原定招聘的6000个职位。

Meta的首席人力资源官珍妮拉·盖尔在通知中解释，此次人员调整旨在“提升公司运作效能”，并平衡其在其他领域的投资支出。

尽管通知未明确提及“其他投资”的具体内容，但Meta已在人工智能领域投入大量资金，用于建设大型数据中心以及为顶尖AI研究人员提供具有竞争力的薪酬。该公司在今年3月已进行过一次较小规模的裁员，涉及数百名员工。

通知指出，所有受影响的员工都将在5月20日当天，收到发送至其公司邮箱和个人邮箱的电子邮件。

通知称，公司将提供较为优厚的离职补偿，包括16周的基本工资，以及根据工作年限，每满一年额外支付两周的薪水。员工的COBRA医疗保险也将继续获得18个月的保障。

以下是通知的主要内容：

过去几周，我们一直在推进组织架构的优化，这将导致我们在5月20日左右裁减约10%的员工，并撤销大约6000个待招聘的职位。通常，我们会在沟通更详尽细节后再进行公告，但由于消息已经外泄，我认为现在就应该分享目前能确认的信息。我知道这对大家来说是个坏消息，确认此事会让每个人都感到不安，但考虑到当前的情况，我们认为这是最合适的做法。

我们采取这一行动是为了持续提高公司的运营效率，并平衡我们正在进行的其他投资。这并不容易，也意味着我们将不得不与一些在Meta期间做出过重要贡献的同事告别。

我们将为离职员工提供优厚的补偿方案。在美国，该方案包括16周的基本工资，以及每工作一年额外两周的薪水。我们还将为美国员工及其家人承担18个月的COBRA医疗保险费用。美国以外地区的方案大体相似，但会根据不同国家/地区的具体情况有所调整，具体时间和流程也会有所不同。我们还将提供职业转型服务，协助员工寻找新工作，并为有需要的员工提供移民方面的支持。更多详细信息将在5月20日之前的后续通知中公布。

关于通知方式，我们将沿用之前的流程：5月20日，所有受影响的员工都将收到一封发送至其工作邮箱和个人邮箱的电子邮件——请确保您在Workday系统中更新了您的个人邮箱地址。

我知道这会让大家在接下来近一个月的时间里感到不确定和焦虑。我们会尝试在评论区解答大家的疑问，但由于我们仍在处理具体细节，因此在5月下旬之前无法透露更多信息。同时，您可以在员工门户网站上找到更多信息，包括常见问题解答和此次人员调整的具体安排。

责任编辑：于健 SF069

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