东方甄选人事震荡，俞敏洪公开道歉

新管理层引发理念分歧。

近期，明明、天权、中灿、林林四位东方甄选（1797.HK）主播接连宣布离开。此前，董宇辉、顿顿、敬文等已先后离职，公司初创时期的核心主播阵容基本瓦解。

针对多名主播集体出走，东方甄选人力资源部发布声明称：俞敏洪曾与主播们进行真诚交流并尝试挽留，但最终选择尊重他们的决定。

明明在个人社交平台表示：新管理层上任后，公司直播模式与运营风格发生根本性转变，个人难以适应这种文化变革。同时，新管理层的“冷漠态度”导致其承受巨大心理压力和自我消耗。并非爆发冲突，而是选择默默“疏离”。

天权称：近四个月来，公司执行层发生变动，部分理念、直播间调性、工作环境均有所改变。理想主义情怀有时难适应当下需求，所产出的价值也无法满足公司期望。

中灿和林林同样指出，新管理团队的规章制度与工作方法和此前存在差异。四位主播的告别声明不约而同地指向与东方甄选新管理层之间的“理念不合”。

去年12月24日，东方甄选向第一财经证实：俞敏洪已确定任命新东方教育科技集团副总裁孙进为东方甄选执行总裁。

在之后与合作伙伴的聚会上，俞敏洪与孙进举杯白酒发表讲话。俞敏洪介绍，孙进在新东方服务二十年，历经教师、基层主管、高层主管、副总裁直至总裁职位，是其从新东方体系中精心选拔的干将。孙进上任后，东方甄选股价由十余港元攀升至二十余港元，与供应链的合作也日益紧密。

对于此次四位主播同时离职，俞敏洪最初在直播中回应称主播处于休假状态，随后承认公司管理策略存在失误，过分强调制度约束而忽略了员工关怀，并就此表达歉意。同时他坚称，核心主播的离开不会冲击东方甄选的日常运作、产品供应链及客户服务体系，平台将继续稳步推进直播业务。

今年1月，在孙进履新后的首场财报电话会议上，俞敏洪评价孙进为解决问题专家，曾助力新东方华南区年营收从不到10亿元增长至近40亿元。委任孙进掌管东方甄选，正是看中其驱动业务增长的卓越能力，以及对其文化理念与价值观念的深度认可。

今年以来，东方甄选股价从17.92港元上涨至前一交易日的27.48港元，涨幅达53.3%。