振芯科技董事会再掀波澜：补选董事与解聘副总议案引争议

记者|胥帅 编辑|魏文艺

近日，振芯科技(19.670, -1.53, -7.22%)（SZ300101，股价19.58元，市值111.20亿元）发布了2025年年度报告及2026年第一季度报告，并召开董事会会议审议相关财务议案。

4月28日晚，振芯科技发布公告，称在第七届董事会第四次临时会议上通过了解聘公司副总经理周蕙的议案。不过，独立董事李毅对此投出反对票，质疑该议案的审议流程存在问题。

记者注意到，在此次董事会上，所有财务相关议案均获全票通过，控股股东与原管理层难得达成一致；然而在人事任免议题上，双方的矛盾依然突出。

高管解聘议案在董事会表决通过，独立董事质疑审议程序不完备

公告显示，该解聘议案最终以5票赞成、3票反对的结果获得通过。

董事谢俊、杨章基于维护公司经营团队稳定、审慎公正的考虑投出反对票。独立董事李毅也投下反对票，主要针对议案的程序合规性和事实认定提出质疑。

李毅在反对意见中强调，审议材料中遗漏了周蕙此前提交的履职说明及其对上级要求的回复文件，而这些材料"已较为完整地反映了其履职过程和公司相关制度规定"。李毅表示，他在会前和会议期间曾提议对周蕙的申辩内容进行现场核查与沟通，但该建议未获采纳，导致周蕙的陈述与申辩未能得到充分倾听。他认为，如此解聘属于单方面认定，可能对公司声誉和利益造成潜在风险。

关于周蕙的履职情况，李毅指出，目前事实尚未彻底查清，"难以判断其行为是属于未尽勤勉义务，还是仅仅依照公司作为特许企业的现有规章制度正常履职"。基于审慎履职、维护公司制度及保障经营团队稳定的考量，李毅对该解聘议案表示反对。

据振芯科技2025年年报披露，周蕙生于1982年，自2004年3月起供职于振芯科技，曾先后担任总工程师助理、技术协作部封装工程师、工艺工程师、生产管理部副主任、人力行政部主任等多个职位。

值得注意的是，本次董事会审议的一季报等财务类议案均获全票赞成，而人事任免议案却出现显著分歧。这种"财务议案一致通过、人事议题纷争不断"的局面，在振芯科技当周举行的另一场董事会上再度上演。

例如，在4月24日举行的振芯科技第七届董事会第一次会议上，2025年年报等常规议案同样获得董事会全票通过。

然而当议题转向人事任免时，分歧立现。在审议《关于补选公司第七届董事会非独立董事的议案》时，控股股东成都国腾电子集团有限公司（简称"国腾电子"）提名的现任总经理杜辉作为董事候选人，最终获得5票赞成、2票反对、1票弃权的结果。其中，赞成票均来自控股股东方，而反对票及弃权票则出自原管理层方。

公告显示，杜辉拥有电子科技大学本硕博学位，其职业经历主要集中在高校行政管理领域，曾任电子科技大学微电子与固体电子学院科员、科长、副书记，武汉华夏理工学院常务副校长，电子科技大学成都学院副校长等职务。原管理层持续反对的主要理由正是其缺乏企业经营管理方面的实战经验。

为何人事议案屡屡引发分歧？4月29日上午，一位接近振芯科技的人士向记者透露，董事会在年报、一季报等常规议案上达成一致，根本原因在于退市规则的约束。"若年报未能如期披露，创业板上市公司将面临退市风险。因此，当前董事会的首要任务是合力完成年报披露工作。"

该人士表示，各方虽暂时搁置争议，确保了2025年年报和2026年一季报的顺利发布，但这并不意味着在人事问题上达成了共识。