贝宝启动深度变革 拟裁减两成员工

这项人员精简计划是贝宝新战略的核心环节，意在提速AI技术商用化并压缩运营开支

要点概览

有内部消息人士披露，贝宝拟在未来两到三年内削减20%人力，波及岗位约4760个。

支付巨头贝宝（PYPL）将在未来两到三年内精简两成员工队伍。

此番调整系公司新近推出的战略规划：提速AI技术部署、严控经营费用。以2025年末23800名雇员为基准，据此推算，本轮调整将波及4760个职位。彭博社早前已独家披露此轮裁员计划。

贝宝CEO恩里克·洛雷斯在周二的投资者会议上指出，企业在技术平台建设方面既往投资欠缺，相较其他金融科技企业已显滞后。其拟裁撤重叠管理架构，将重心转移至AI研发领域，志在成为金融科技技术先锋。

他称："贝宝必须集中核心优势，重回业务本源。"

在前任CEO亚历克斯·克里斯离任后，洛雷斯于今年3月临危受命接管贝宝。他指出，缩减开支旨在释放资金用于前沿技术投资。

洛雷斯表示："首要任务是优化组织结构，消除职能重叠与管理层级冗余；其次是在全业务链条推进AI应用及自动化部署。"

消息公布后，贝宝股价周二重挫逾8%，收于45.93美元。

管理层预估，未来两到三年，此次成本优化每年可节约至少15亿美元。贝宝未明确说明具体削减哪些部门的预算。

管理层透露，贝宝将在今明两年完成团队全面重塑，构建崭新的业务运营系统及流程框架。

因对前任CEO克里斯的改革进度不满，贝宝董事会今年初聘任前惠普CEO洛雷斯（20.9，涨0.10，涨幅0.48%）执掌帅印。后疫情时代，贝宝主业支付清算增速减缓，企业持续探索多元化发展路径。

洛雷斯称，现阶段首要战略重点是巩固线上支付核心阵地；同时预期先享后付（BNPL）业务潜力巨大，用户对弹性分期付款的需求日益增长。

此外，金融服务、Venmo社交支付平台、支付解决方案也将成为主攻方向。

贝宝第一季度净利润跌至11.1亿美元，对应每股盈利1.21美元；上年同期净利润为12.9亿美元，每股盈利1.29美元。

扣除特殊项目影响，一季度调整后每股盈利达1.34美元，超出市场预期的1.27美元。

洛雷斯在惠普任职时，以优化组织架构、引领企业向AI及订阅模式转型而闻名。

此次人员精简是洛雷斯履新后的又一重大变革动作。贝宝上周刚公布业务重构方案，计划整合为三大事业部：

贝宝称，此番组织变革将加强管理者绩效评估，令公司结构更契合支付收银、支付处理、消费金融等高潜力市场机会。

公司一季度营业收入由上年同期的77.9亿美元增长至83.5亿美元，优于市场预估的80.5亿美元。

市场焦点指标交易利润同比提升3%，规模达38亿美元；支付交易总额同比增长11%，增至4640亿美元。

针对二季度，贝宝预估调整后盈利将呈高个位数下降，跌幅约9%；交易利润料将下跌约3%。

公司再次确认全年调整后盈利增长预期：由轻微负成长到小幅正成长之间。

责任编辑：郭明煜

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