三星劳资谈判告吹 罢工隐患陡增

据韩联社消息，三星电子与工会未能于最后关头敲定薪资方案，此举推高了罢工几率，恐将干扰全球最大存储芯片厂商的运作。

此前，在韩国劳动部门介入调停下，历时两天的马拉松式磋商以失败告终，双方就与人工智能（AI）利润激增挂钩的绩效奖励存在巨大分歧。工会主张三星废除现有奖金封顶机制，拿出15%的营业利润作为员工奖金，并将此条款纳入劳动合同。

韩联社指出，三星提议拿出10%的营业利润作为奖金，并提供超出行业惯例的一次性特别补偿。报道援引公司高管言论称，工会诉求从长远看难以为继。

韩国国家劳动关系委员会（NLRC）在公告中表示，若劳资双方共同申请，委员会随时准备提供后续调解支持。

谈判破裂折射出韩国科技界日渐紧张的劳资关系，员工正试图在AI基建繁荣所获利润中争取更多份额。工会领袖强调，竞争对手SK海力士去年已承诺将年度营业利润的10%划入奖金池。

工会扬言自5月21日起启动为期18天的罢工，引发业界对三星半导体业务可能停摆的忧虑。当前三星正与SK海力士及美光科技在存储芯片领域展开激烈角逐。若劳资冲突持续，恐将加剧三星加速研发下一代半导体的难度。

这场纠纷恰逢韩国社会热议AI热潮红利分配之时。

周三，水原地方法院将举行第二次听证会，审议三星申请限制工会罢工的禁令。法院预计最晚于5月20日裁定是否批准禁令。该申请意在阻止占领关键设施，并要求关键安全岗位人员驻守以防设备受损，这可能改变原定5月21日启动的罢工规模。

责任编辑：丁文武

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