Kemper宣布新高管任命，McAnena将执掌帅印

Kemper公司于5月27日对外公布重要人事任命，正式委任Stephen J. McAnena担任总裁兼首席执行官，并加入公司董事会，该项任命计划于2026年6月1日正式生效。在此前担任临时首席执行官的C. Thomas Evans， Jr.将回归原有职位，继续负责执行副总裁、秘书兼总法律顾问等职务。

新任掌门人：保险行业30年深耕者

McAnena是保险领域经验丰富的管理人才，在财产险、意外险、团体福利、人寿保险及年金等多个业务板块积累了超过30年的管理履历。此前，他在Horace Mann担任执行副总裁兼首席运营官期间，与首席执行官保持紧密协作，推动公司持续盈利增长，扩大市场份额，进一步巩固了该公司作为美国教育工作者保险与金融服务领域领先提供商的市场地位。

董事会同步补强：Anthony J. DeSantis加入

Kemper同期宣布，Anthony J. DeSantis将于6月1日起加入董事会。DeSantis在保险行业拥有超过40年的从业经历，专业领域横跨个人险和商业险，对各类销售渠道均有深入了解。他曾在美国家庭保险、The General、Farmers以及AIG等多家知名保险公司担任高层管理职务。

董事长寄语：带领公司穿越转型期

Kemper董事会主席Gerry Laderman表示：“我们热忱欢迎Steve加入Kemper大家庭。他在围绕明确战略方向整合组织架构、组建并培养高绩效团队、以及引领保险公司转型升级等方面享有盛誉。经过全面评估和严格的遴选程序，董事会坚信Steve具备带领Kemper推进战略重点、改善经营业绩，并为股东、员工、客户及社区创造持久价值的丰富经验和领导才能。”

Laderman同时对临时负责人Tom Evans在过渡阶段的稳健表现给予高度评价，尤其是在公司核心市场遭遇行业性挑战的背景下所展现的担当精神。

首季业绩承压，新帅迎难而上

McAnena履新之时，Kemper正经历一个充满考验的财务季度。公司2026年第一季度财务报告显示，归属于公司股东的净利润为负170万美元，而上年同期则为正收入9970万美元。业绩下滑主要归因于加利福尼亚州个人汽车业务理赔支出增加，以及佛罗里达州依法要求的2800万美元保费返还。

商业汽车保险业务成为本季度少有的亮点，保单数量较去年同期增长10%，基础综合成本率维持在92.4%。人寿保险业务也贡献了1800万美元的稳定运营收益。公司已启动深度重组方案，期望实现超过6000万美元的年度运营成本压缩目标。

McAnena表示：“非常荣幸在Kemper发展的关键阶段加入公司。Kemper具备扎实的业务根基、强劲的品牌影响力、优秀的专业团队以及对长期服务客户与社区的坚定承诺。我期待与董事会、管理团队、全体员工以及代理商和销售合作伙伴紧密携手，夯实发展基础，提升经营业绩，助力Kemper实现长远成功。”