Meta启动劳工学院项目：为数据中心建设培养专业人才

Meta Platforms宣布，在熟练技术工人日益成为稀缺资源的大背景下，该公司创办了一所"劳工学院"，专门培训美国人建设其数据中心。据悉，这个为期五周的培训项目是与世邦魏理仕（CBRE）以及美国建筑承包商协会联合推出的，不仅不收取任何费用，还承诺毕业生能够在Meta的数据中心建筑工地获得就业机会。

Meta今年将为该计划投资1.15亿美元，并计划在路易斯安那州、俄亥俄州、印第安纳州和得克萨斯州开展试点项目。该公司规模最大的数据中心名为Hypericon，坐落于路易斯安那州里奇兰堂区。公司曾透露，该数据中心的规模"足以覆盖曼哈顿的很大一部分区域"。

越来越多的企业认识到美国熟练工人短缺的问题，并正努力吸引更多人进入这一领域，Meta也加入了这一趋势。

全美数据中心的高速增长大幅推高了对熟练工人的需求，尤其是电工和暖通空调（HVAC）技术人员，这些专业人员需要为这些耗电量大、需要精密温控系统的设施铺设基础设施。据美国建筑承包商协会估计，仅今年一年，建筑业就需要净增约34.9万名新工人才能满足市场需求。

招聘热潮对许多蓝领工人而言是个利好消息，创造了数以千计的临时建筑工作岗位，其中许多位于农村地区。但这同时也引发了人们的思考：当这些项目竣工后，这些社区将何去何从？一旦投入运营，数据中心雇用的员工数量要少得多。

Meta已经投入了数千亿美元建设基础设施，该公司认为这是在人工智能（AI）竞争中取胜所必需的。该公司近期裁减了8000名白领员工，部分目的是为这些项目提供资金支持。

该公司的目标雄心勃勃，计划为其35亿日活跃用户打造个人和企业智能体，并正在构建AI模型以实现这些目标。公司已开始监测员工的鼠标点击和键盘敲击，以训练AI模型如何操作计算机，并描绘了这样一个前景：主要由AI智能体完成工作，而员工负责监督它们。

寻找建设数据中心所需的工人已成为该公司近期的工作重点。今年4月，Meta宣布了一项光纤安装培训计划，教授人们如何胜任光纤技术人员的工作。公司表示，该计划在推出后的头七天内就收到了3.5万份申请。

大型企业及其慈善机构今年一直在投入资金，以巩固未来技术工人的储备，其中包括贝莱德基金会今年早些时候宣布的一项1亿美元的倡议。该基金会表示，计划将其中很大一部分资金用于帮助在得克萨斯州培训电工，那里对数据中心的需求正在激增。

Lightcast最近的分析发现，在过去两年中，与数据中心相关的建筑职位发布量增长了大约一倍。