特斯拉柏林超级工厂Q1产量突破6.1万辆 仍不及预期产能目标
【TechWeb】4月24日消息，据外媒报道，在近期的财报中，特斯拉都有公布旗下工厂的生产能力，最高的上海超级工厂是年产能逾95万辆，加州弗里蒙特工厂年产能超65万辆，柏林超级工厂和得克萨斯超级工厂年产能均为37.5万辆。 但据外媒近期消息来看，特斯拉柏林超级工厂在今年一季度的产量，与37.5万辆的年产能目标存在较大差距。 据外媒披露，特斯拉柏林超级工厂生产高级总监André Thierig通过社交平台表示，工厂在一季度生产了超过了6.1万辆Model Y。 根据特斯拉官方公布的年37.5万辆的年产能，折
中央社会工作部推动社会工作专业人才发展
新华社武汉4月24日电（记者龚联康）21日至24日，中央社会工作部在湖北武汉举行社会工作专业人才队伍建设工作部署推进会与专题培训活动。会议围绕《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》的贯彻实施展开，汇集各方经验进行交流，组织政策与业务培训，强调以更高远的视角和更扎实的措施推动社会工作专业人才队伍发展。 社会工作专业人员是社会工作者队伍的关键组成部分，是联系和服务群众、保障与改善民生的重要力量。此次推进会指出，将从多角度着手加强社会工作专业人才队伍建设：强化政治引领，持续运用习
Meta启动10%人员优化，为人工智能战略注入资金
为缓解因人工智能大规模投资而产生的财务负担，科技公司Meta Platforms于周四向内部员工通报，将实施约10%的裁员计划，预计影响约8000名员工，同时撤销原定的6000个新增职位。这项人员调整措施定于5月20日开始执行。 AI竞争背景下的“效率至上”策略 这次组织变动是CEO马克·扎克伯格推行“效率至上”方针的延续。Meta的人力资源负责人在内部文件中说明，裁员的目的是为了“维持公司更高效的运转”，并“平衡我们在其他领域的投资开支”。这里所指的“其他投资”核心便是人工智能板块——Meta已将202
深度解析：2025中国医务人员AI应用与循证决策新趋势
伴随通用大模型（LLM）的飞速发展，专业医疗AI也正从“问答展示”迈向“工作流融合”，人工智能正以前所未有的力度革新中国医护人员的资讯获取、知识处理及临床决策模式。过去一年，AI在医疗领域的定位显著转变：它不再仅仅是偶尔尝试的“新奇工具”，而是逐渐演变为一种被高频使用、旨在提升效率、减轻认知压力、支持循证判断的“新基建”。本报告依托梅斯医学平台于2026年针对全国医务人员的专项调查，共收集到885份有效问卷，覆盖全国31个省、自治区及直辖市，受访者包括临床医师、护士、技师及药师等多元群体。调查结果不仅展示
智驾明星企业Momenta启动IPO 传内部大幅调整技术团队
近期，Momenta已向香港交易所递交上市申请，启动IPO工作。《次世代车研所》栏目从知情人士处获悉，此次IPO工作前，Momenta以60亿美元估值完成Pre-IPO轮融资，获得磊石资本、高榕资本、高成资本等机构约5亿美元资本加持。 值得关注的是，在IPO启动之际，Momenta内部也在进行人员“大调整”，其中感知算法和数据平台部成为重灾区，传出超百名员工离职。 “传统感知裁了，但端到端算法没裁”，一位深度接触过Momenta管理及技术人员的知情者对《次世代车研所》栏目证实此事，称由于Momenta去年
大韩航空将松绑空姐运动鞋禁令
新华社北京4月23日电韩国大韩航空近期正与工会就调整着装标准进行磋商，计划批准空姐执勤期间穿着运动鞋及其他功能性鞋款。 据韩国《中央日报》22日消息，过去57年中，大韩航空始终规定空姐执勤时必须穿着3至5厘米高的跟鞋。而现阶段，公司正在推进"引入为客舱服务定制的、兼具安全防护与实用功能的专业工作鞋"，并对制服进行"版型与性能"优化，旨在增强穿着舒适度和行动便捷性。 图为2020年11月16日于韩国首尔金浦国际机场拍摄的大韩航空客机（前景）与韩亚航空客机。新华社发（李相浩摄） 一旦方案正式落地，该项调整也将
医护AI准备度成刚需！2026年核心期刊发文解析
一、文献调研：聚焦"AI准备度"2026年单篇核心刊，护理研究者可投稿~（一）期刊论文数据显示，近两年的"AI准备度"主题已有4篇核心期刊论文发表。（二）学位论文目前主要集中于教育技术领域，非护理学专业内容，仅供参考。二、AI准备度的概念界定AI准备度（AI Readiness）反映的是个体或群体在认知、应用、意愿及资源层面对人工智能技术的综合应对水平，关键在于能否高效适应并运用AI技术以提升工作效能与服务品质。针对护理学科特点，护理领域的AI准备度特指护理从业者（包括护士与护生）对护理AI技术（如智能监
中科闻歌研发数据存疑 外包占比飙升 董秘履历引关注
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 4月12日，中科闻歌科技股份有限公司（下称“中科闻歌”或“公司”）公开披露招股书（已于2025年6月以保密形式提交），拟根据上市规则第十八C章于联交所主板上市，中金公司(33.850, -0.02, -0.06%)为独家保荐人。 中科闻歌董秘马力曾任中金投行副总裁，2024年11月辞职，次年5月即加入公司，间隔仅6个月。令人不解的是，中科闻歌招股书披露的信息与公司官网展示内容存在重大出入。官网显示，公司总体人数700
惊险如谍战！执法人员遭暴力抗法致骨折，涉案商家竟生吞证据纸！7平台“幽灵外卖”大案告破
来源：中国质量报 2026年04月20日 第8327期 第1版 本报记者 徐建华 单平台最高罚没款15亿元、七家平台合计罚没款达35.97亿元；企业法定代表人和食品安全总监合计罚款近2000万元；暂停新增蛋糕店铺3至9个月不等……4月17日，市场监管总局公布了依法对拼多多、美团、京东、饿了么（淘宝闪购）、抖音、淘宝、天猫7家电商平台“幽灵外卖”系列案作出的行政处罚结果。 总罚没款高达35.97亿元，是食品安全法实施以来，监管部门开出的最大罚单。前后历时近十个月、覆盖全国31个省区市、涉及当前所有主流电商平
美交通部长：空管职位12小时获六千份简历
美国交通部长周四透露，联邦航空管理局在12小时内就接到了约6000份空中交通管制员的工作申请，这表明政府招聘革新及吸引年轻人才的举措已初见成效。 此次申请高峰出现在联邦航空管理局遭遇严重人手短缺的时期。目前，美国有近11000名在职管制员及4000名培训学员，但要实现完全满员目标，仍缺少约3500名 fully certified 管制员。许多现任管制员不得不加班，每周工作六天，工作压力十分沉重。 交通部长在公布此数据时指出，空中交通管制员是维护航空安全的核心岗位，政府对短期内涌现的浓厚兴趣感到振奋。他补
诺和诺德裁员后重启招聘，新增2000岗位
诺和诺德（NVO）在历经大规模组织变革后，今年启动了新一轮用人计划，预计增聘2000名员工。 表面虽似招聘热潮，实则暗藏玄机。目前已有约1400人入职（含丹麦400人），但离职率依然不低。数据显示，公司自愿离职率为5%，全年总流失率约18%。故而，此次增员主要旨在填补岗位空缺，而非单纯扩大团队规模。 回溯去年，这一切便有了答案。在新任CEO Mike Doustdar的带领下，公司进行了深度重组，裁撤约7800个岗位（占总数10%），年末员工约69505人。此次改革波及高层与基层，显示出变革的彻底性。 责
AI浪潮下会计职业的生存之道
大学时期，老师常说会计是越老越吃香的行业。如今看来，却是越老越危机四伏。金税四期全面监管、AI智能记账报税，曾经被视为铁饭碗的会计岗位，正在经历一场静悄悄的大洗牌。过去会计通宵达旦才能完成一张财务报表。如今预设好规则的AI系统，业务单据上传后，凭证自动生成、报表瞬间出具、报税一键申报轻松搞定。以往会计专业门槛高，外行难以进入，如今经过简单培训的非专业人员也能胜任操作。过去会计为1分钱对账焦头烂额，现在的AI能达到100%准确率，不会出现漏记、错记、科目混淆等问题。以前会计靠“做账”谋生，如今做账这回事，已
网易否认AI全面替代外包传闻，但职场AI变革已成定局？
最近，一则职场传闻引发了广泛热议。有网友在社交媒体爆料，称网易将尝试使用人工智能取代外编岗位，计划在四月削减30%，五月则清退全部外编人员。消息传出，不少职场人士立刻紧张起来，难道这次要来真的了？随后，网易官方迅速回应，称该消息并不属实，强调这只是常规的“人员结构优化”。“不实”的定论让许多人悬着的心暂时放下，但我们真的可以高枕无忧了吗？仔细品味，网易的回应其实颇为耐人寻味——它否认的是具体的裁员计划，而非“AI替代人力”这一正在发生的行业趋势。实际上，由人工智能引发的职场变革早已拉开序幕。从游戏设计到前
AI编程时代，为何懂业务比会写代码更重要
近年来，人工智能辅助编程正日益受到关注。从代码补全、自动生成测试、接口搭建、页面快速构建，到利用自然语言生成原型、模块或服务，甚至让智能体处理需求分析、缺陷修复、重构和文档撰写，软件研发领域正经历着一场深刻的变革。许多人面对这一趋势时的第一反应是：既然AI越来越擅长写代码，研发人员还需要理解业务吗？反正只要需求清晰，模型就能生成代码；反正代码可以自动编写，研发人员不就变成了“提示词操作员”；甚至有人推断，未来最重要的技能是使用AI工具，而不是理解业务。这种观点听起来合乎逻辑，但实际上非常危险。因为它只关注
日本邮船引入三维技术打造新型人员运输船
日本邮船已联合实施一项人员转运船新造船项目，该项目的核心平台是在整个设计和建造过程中应用三维技术。 该项目是与日本小坂造船厂(Kosaba Shipbuilding)和Smert Design合作开展的。 将人员运送至海上风电场的CTV必须满足高标准的安全性、可操作性和维护检查效率。因此，设计和建造阶段现在需要更深入、更全面的审查。 基于二维图纸的传统设计和建造方法在设计意图的共享和设计变更管理方面存在挑战，常常导致建造过程中的返工和额外的调整。为了解决这些问题，日本邮船将三维技术作为关键解决方案。 利用