智能绩效革命：2026年HR转型五大方向
2025年以来，全球顶尖科技公司正推行同一项举措：把AI应用能力列入员工考核标准。摩根大通向6.5万名工程师传递明确信息——拒绝AI或影响绩效评定；谷歌已将AI技能要求延伸至非技术职位；微软则上线AI应用排名系统。这一系列动作揭示了一个不可阻挡的潮流：绩效管理正迎来AI引发的深度革新。Betterworks 2026年调研显示，88%的人力资源高管认同AI已革新评估模式，然而仅8%的员工认为企业明确传递了AI战略方向。认知鸿沟为何如此巨大？AI与绩效管理融合，应如何有效实施？观察市场数据可见：2025年全
AI赋能工程建设 | 智能写作工具助力项目管理升级
为推动AI技术深度融入施工管控及日常办公环节为企业高质量发展注入智能活力公司官微特开设“当AI走进工地”专栏系统介绍AI技术前沿应用场景助力全员提升AI应用能力本期专栏聚焦AI如何成为一线人员的"智能笔杆子"实现从埋头码字到高效产出的转变前言在日常项目管理中，各类工作文稿撰写是各级管理人员的重要工作内容，涵盖施工方案编制、往来单位联系单、创优课题申报、迎检汇报、技术总结、宣传报道等多个类别，是传递工作信息、规范管理流程、落实工作部署的重要载体。01文稿写作的现实困境01时间投入较大项目部技
凯成地产举办AI赋能培训会 激发团队数字化创新力
为进一步增强团队数字化办公水平，4月16日，凯成地产组织开展了“AI工具实战与效能提升”主题交流培训会。本次培训采取理论与实操相结合的模式，重点解决学员在实际工作中面临的痛点与难点。培训伊始培训开始时，讲师深入浅出地剖析了个人AI知识库的搭建方法。重点演示了Get笔记的操作技巧，指导大家如何利用AI工具高效整理碎片信息，构建个人专属的知识体系。提示词实操环节讲师不仅介绍了实用的提示词网页工具，还分享了AI间互动的高效策略。引导学员掌握通过精准指令引导AI输出优质内容的方法，从而提升人机协作效率。实战演练针
凝聚共识促发展 科技助力谱新篇
4月16日，牡丹区农业农村局在四楼大会议室召开集中学习会议，会议上，局党组成员刘玉哲首先领学《领导干部要牢固树立正确的政绩观——习近平同志在浙江省委党校2004年秋季开学典礼上的讲话摘编》，随后，植物保护股吕健正开展以“善用AI赋能 提升履职效能”为主题的宣讲。在局机关办公的全体人员参与会议。会议强调，领导干部要牢固领会树立正确政绩观的重要性、紧迫性，深刻理解和全面把握正确政绩观的科学内涵，坚持以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求为指引，既重“显绩”又重“潜绩”，站在群众的立场看待问题、分
AI赋能健康传播新篇章！第七届南方健康传播与创新大会暨智能体应用实训营完美收官！
2026年4月10-12日第七届南方健康传播与创新峰会——AI智能体健康科普与办公效能提升实训营于羊城圆满落幕汇聚了来自粤、京、沪、桂、湘、浙、琼、豫、闽、皖、川、赣、晋、苏、滇、冀、黔、宁、辽、吉、蒙、鲁、渝等25个省份，335家机构的700余名专家、医护、健康宣教从业者及企事业单位传播人员参训。2026知行合一：两日构建AI健康传播完整能力链！本期实训营聚焦“实战赋能”，采用“师徒式”教学法，助力学员在48小时内搭建起AI健康传播技能闭环。现场学术氛围浓厚，学员全程高度投入、踊跃实践。课程体系全面涵盖
AI驱动企业升级：十余家企业验证的实施路径
AI并非无用武之地，只是尚未找准应用场景。以下企业通过AI实现了切实的业务突破。近半年间，我们为数十家企业提供了深度服务，领域覆盖制造业、医疗健康、电商零售、科技创新等多个板块。一个显著结论浮现：多数企业并不缺乏AI工具，真正缺少的是"用AI解决何种业务问题"的清晰规划。此刻分享若干真实案例，揭示AI如何在企业内部真正创造价值。客户背景：广东某制造企业，年产值 5 亿 +痛点：AI 解决方案：结果：关键洞察：AI 并非取代人类做决策，而是为决策者提供更优质的数据支持。客户背景：某电商企业，
智能技术助推学院管理升级
4月9日，学院举行了"AI智能体开发与应用系列培训"第三阶段的专题培训。学院党委副书记、院长李鹏丽，党委委员、副院长李亮到场参加。本次培训由内部质量监测中心的王双双老师主讲，她重点围绕"工作流智能体"和"管理工作台"两大核心模块展开全流程实战教学，引导参训人员从掌握智能体基础制作向流程设计与工作台搭建能力进阶。在工作流环节，王双双以"教案自动生成助手"为实践案例，系统演示了工作流智能体的搭建全过程，展示了其在处理复杂任务时简化操作流程、确保输出结果稳定可控的显著优势。在工作台环节，结合学院现有的智能体建设
AI赋能招投标：从文档工厂到智能中枢的转型之路
核心导读：在AI驱动下，施工企业招投标团队通过岗位重构与人机协同，实现效率提升与价值跃迁，摆脱低效运作，成为企业投标竞争力的核心引擎。2026年，“人工智能+”行动全面落地于招投标领域，国家发改委等八部门联合发布的《实施意见》明确指出，AI将深度融入招标投标全流程。这不仅是技术革新，更是对招投标组织结构、岗位设置与人员能力的系统性重塑——其核心目标是推动招投标部门告别低效内耗，迈向“智能投标中枢”，完成从成本中心到价值创造中心的转变。过去，多数施工企业的招投标部门更像是一个“低效文档工厂”：大量精力消耗在