苹果关闭三店引争议：工会员工遭区别对待

IT之家 6 月 21 日消息，苹果宣布今日在美国关闭三家 Apple Store 零售店，分别为 Apple Trumbull、Apple North County 和 Apple Towson Town Center，关闭理由为“商场客流与商业环境持续低迷”。

据外媒 Mac Rumors 报道，Towson Town Center 门店因是苹果美国首家成功工会化的直营店而备受关注。该店员工于 2022 年加入 International Association of Machinists and Aerospace Workers 旗下的 IAM CORE，并于 2024 年与苹果达成集体谈判协议。

此次关店中，另两家非工会门店员工可调往邻近门店继续任职，而 Towson 的工会员工却无法享受同等安排，仅能依合同领取遣散费。

苹果回应称此举“严格遵循已签署的集体协议”：若未来 18 个月内公司在 Towson 50 英里（约 80.5 公里）内开设新店，员工将获优先录用权；若无新店，则按协议支付补偿。

然而工会方面指出，此举构成对工会成员的歧视性处理。尽管 Towson 商场近年持续衰落，多家零售巨头相继撤离，苹果的商业理由看似合理，但对比前两家门店员工的安置方式，明显存在双重标准。目前双方尚未公布后续进展，可能私下协商解决。