AI晨报0626：智能代理重塑职场，AI接管内容把关

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6月25日，OpenAI披露了一份内部报告，细致分析了自家员工如何运用AI Agent展开工作，数据颇具启发性。

去年8月，Codex刚亮相时，OpenAI各部门的token产出还主要依赖ChatGPT。到今年6月，形势已彻底扭转：99.8%的周输出token源自Codex，ChatGPT几乎被"边缘化"。非技术用户增长更为迅猛——个人用户激增137倍，组织用户飙升189倍。

转变最显著的并非工程部门。法律、财务、招聘这三块，在今年4月左右集体跨越了Codex使用过半的临界点。如今，OpenAI的律师和招聘专员，超过85%的AI输出token来自Agent而非对话工具。财务团队的Agent使用量中位数提升了13倍，客服团队跃升32倍。

这些数据昭示着一个事实：Agent已不再是"技术人员的专属"，它正演变为所有办公室岗位的基础设施。财务分析、合同审查、招聘筛选、数据整理——这些传统白领任务，Agent已开始接手具体步骤。

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