AI并非裁员工具，而是推动人才升级的催化剂

#人工智能推动人才素质提升#

格力电器董事长

我们利用人工智能技术优化生产线效率，并非为了裁减员工，而是促进人才能力提升。格力始终不以解雇为目标，而是坚持为员工构建平台、提供出路，让每位员工都能适应时代变革，实现个人价值。

因此，我们建立了公平完善的人才培养体系与激励机制：为从事简单重复劳动的一线员工提供系统化技能培训，推动大家从体力劳动者转变为智能产线的操作者、设备的维护者和管理者；同时，格力也举办系列技能竞赛，以赛促学、以赛促练，自主培育高素质技能人才。

更重要的是，我们注重培养员工的创新意识和工匠精神，鼓励大家深耕制造领域，从“会干活”向“懂技术、善创新”转变。

人工智能解放的是重复劳动，提升的是生产效率；在智能升级的同时，我们的员工也在进步。我们要让员工在企业转型中不掉队、有发展、得实惠，这才是智能制造的真正意义，也是格力对员工、对社会的责任与担当。

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