北京出台人工智能职称评定新规

北京市人工智能专业职称评价办法

为推动人工智能产业高质量发展，拓宽专业技术人才职业通道，建设具有全球影响力的人工智能创新高地，依据《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）《关于印发<北京市职称评审管理暂行办法>通知》（京人社事业发〔2020〕12号）《关于印发<北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法>通知》（京人社事业发〔2020〕17号）等文件，结合实际，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于本市国有企业、事业单位、非公经济组织及社会组织中，从事人工智能技术研发、硬件平台、行业应用、安全治理等工作的专业技术人才。

二、层级设置

北京市人工智能专业职称纳入工程技术系列，设初级、中级、高级。初级仅设助理级，高级分副高级与正高级。职称名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

三、专业方向

人工智能专业包括技术研发、硬件平台、行业应用、安全治理四个方向。

人工智能技术研发，涵盖机器学习、自然语言处理、语音识别、计算机视觉、大模型、世界模型、科学智能、具身智能、智能体等技术研发与创新。

人工智能硬件平台，包括人工智能芯片、智算服务器、边缘设备、具身设备研制，以及开发框架、平台与评测工具的研发构建。

人工智能行业应用，涉及人工智能在制造、医疗、金融、交通、安防、农业、教育、能源环保、零售、科学智能、具身智能等领域的解决方案设计与落地。

人工智能安全治理，包括数据、算法、模型、系统、内容、应用等方面的安全评估、风险治理、伦理审查、合规检测与标准制定。

四、评价方式

实行“个人申报、单位推荐、多方评价、评用结合、政府监管”的社会化评价机制，纳入年度职称评审计划，每年组织一次，可开展专项评审。评审通过者获职称证书后，用人单位自主择优聘任。具体程序详见年度评审安排。

五、评审委员会

设立北京市工程技术系列（人工智能）正高、副高、中、初级职称评审委员会，负责相应层级职称评审工作。

六、其他事项

（一）市人力资源社会保障局负责政策制定、制度建设、协调监管与评估；评审服务机构负责落实政策、完善标准、组织日常评审。

（二）职称结果与人才培养、使用挂钩，作为岗位聘任、考核、晋升、绩效、薪酬依据，鼓励单位对获职称人才给予奖励。

（三）探索国际职业资格与职称对应机制。

附件：北京市人工智能专业职称申报标准条件

申报人员应遵守宪法法律及行业规范，贯彻党和国家方针政策，坚持德才兼备、以德为先，具备良好职业道德与敬业精神，身心健康，按要求完成继续教育。

申报需同时满足基本条件、学历与经历、业绩、成果四项要求。业绩成果应提交取得低一级职称以来的；未取得低一级职称者，提交从业以来成果，重点提供近五年成果。

一、助理工程师

（一）基本条件

掌握人工智能基础理论与专业知识，具备独立完成一般性技术工作的能力，能处理常规技术问题，较好履行岗位职责。

（二）学历与经历条件（符合其一）

1.硕士研究生学历，从事本专业技术工作；

2.本科学历或预备技师班毕业，从事本专业满1年；

3.大专学历或高级工班毕业，从事本专业满3年；

4.中专学历或中级工班毕业，从事本专业满5年。

二、工程师

（一）基本条件

熟练掌握人工智能基础理论与技术，熟悉国内外发展态势，具备独立承担较复杂项目或解决复杂技术问题的能力，能指导助理工程师。

（二）学历与经历条件（符合其一）

1.博士学历，从事本专业技术工作；

2.硕士学历，从事本专业满2年；

3.本科学历或预备技师班毕业，从事本专业满5年；

4.大专学历或高级工班毕业，从事本专业满7年；

5.大专及以上学历、取得助理职称后，从事本专业满4年。

（三）业绩条件（符合其一）

1.从事技术研发：参与复杂算法优化、模型改进或性能提升，成果获单位或行业认可；或参与研发项目、课题，取得创新进展与良好效益；或参与起草国家、省市、行业技术标准并实施。

2.从事硬件平台：参与芯片设计、智能设备研发、平台构建或评测工具优化，解决关键技术问题，成果发挥重要作用；或参与基础设施建设、平台构建，提升质量与效率；或参与制定相关技术标准并实施。

3.从事行业应用：熟练运用AI技术，参与场景规划、部署与实施，推动项目落地并产生影响；或参与复杂具身智能项目，取得可验证效益；或设计智能解决方案并成功交付。

4.从事安全治理：参与数据、算法、系统等安全评估与风险治理，解决复杂安全问题；或参与伦理审查、合规管理项目，取得成效；或参与制定安全、伦理、合规标准并实施。

（四）成果条件（满足11项中2项及以上，同类成果可累计）

1.参与单位内有影响力科研、攻关或示范项目，成果通过鉴定或验收；

2.参与主流大模型开源或开发，并在3个以上场景落地，取得良好效益；

3.参与研发产品入选省部级及以上首台（套）目录；

4.参与研发新成果入选省部级及以上新技术、新产品认定；

5.参与技术转化项目，取得一定经济社会效益；

6.参与获得授权发明专利；

7.参与撰写行业影响力报告、技术文档并推广应用；

8.参与制定国家、省市、行业规划或规范并颁布；

9.参与编制国际、国家、行业、地方或团体标准并发布；

10.参与编写出版专业著作；

11.作为前三作者或通讯作者，在公开发行刊物发表专业论文。

三、高级工程师

（一）基本条件

系统掌握人工智能理论与技术，熟悉前沿动态，具备跟踪科技前沿能力；履职成效显著，行业认可度高；能指导中青年骨干与工程师。

（二）学历与经历条件（符合其一）

1.博士学历，从事本专业满2年；

2.硕士学历，从事本专业满7年；

3.本科及以上学历、取得中级职称后，从事本专业满5年；

4.已取得非本系列副高职称，从事本专业满3年。

（三）业绩条件（符合其一）

1.从事技术研发：主持省部级及以上研发项目，在核心算法或架构上取得重要创新，成果行业影响大；或推动技术在关键领域应用，产生显著效益；或作为主要起草人制定国家、省市、行业标准并实施。

2.从事硬件平台：主持省部级及以上芯片、设备研发项目，在算力、能效、可靠性等方面实现突破，产品获认证并规模化应用；或主导构建开发框架、训练平台、评测工具，获行业认可；或作为主要起草人制定重要技术标准并实施。

3.从事行业应用：主持复杂、大规模行业智能化项目，在效率提升、模式变革方面成效突出，成为行业标杆；或牵头开发高阶智能方案，形成可复制经验并成功交付，取得显著效益。

4.从事安全治理：主持省部级及以上安全治理或伦理审查项目，提出方案解决行业共性难题并被采纳；或在应对重大安全、伦理事件中发挥关键作用，获主管部门高度评价；或作为主要起草人制定重要标准、法规或伦理指南。

（四）成果条件（满足11项中3项及以上，同类成果可累计）

1.作为前三完成人，承担省部级及以上重大科研、攻关或示范项目并验收；

2.作为前三完成人，完成主流大模型开发并在3个以上场景落地，取得显著效益；

3.作为前三完成人，研发产品入选省部级及以上首台（套）目录；

4.作为前三完成人，研发新成果入选省部级及以上新技术、新产品认定；

5.作为前三完成人，承担技术转化项目，取得较大效益；

6.作为前三发明人，获得授权发明专利；

7.作为前三完成人，撰写行业影响力报告、技术文档并推广应用；

8.作为前三完成人，制定国家、省市、行业规划或规范并颁布；

9.作为主要起草人，编制国际、国家、行业、地方标准并发布；

10.作为前三完成人，编写出版具有学术价值的著作；

11.作为第一或通讯作者，在核心期刊或高水平会议发表重要论文。

（五）破格条件

由2名正高级职称专家推荐，满足下列任一条件，可破格申报：

1.获省部级及以上科技奖项；

2.作为前三完成人，获中国专利银奖及以上；

3.作为前五起草人编制国际/国家标准，或前三起草人编制行业/地方标准并发布；

4.获全国技术技能大赛人工智能领域银奖及以上。

四、正高级工程师

（一）基本条件

具备全面系统的人工智能理论与实践能力，掌握国际前沿动态，引领科技发展方向，具有较高知名度与影响力；在培养骨干方面贡献突出，能有效指导高级工程师。

（二）学历与经历条件（符合其一）

1.本科及以上学历、取得副高职称后，从事本专业满5年；

2.已取得非本系列正高职称，从事本专业满3年。

（三）业绩条件（符合其一）

1.从事技术研发：主持省部级及以上重大研发项目，在关键共性技术上取得突破，成果国内领先，推动学科或产业发展；或技术成果实现大规模产业化，效益显著；或主导制定具有广泛影响的发展规划、国家或国际标准并实施。

2.从事硬件平台：主持研制达到国内领先水平的芯片、智能设备或平台，实现核心技术自主可控或进口替代，成为主流方案；或主导构建开发者生态，带动产业发展；或主导制定的战略规划、国家标准对产业布局产生决定性影响。

3.从事行业应用：主持颠覆性或革命性重大应用工程，统筹全流程，催生新业态新模式，效益显著；或主持研发推广覆盖多领域、多场景的智能方案，形成可复制范式，引领全国智能化升级。

4.从事安全治理：主持省部级及以上安全治理或伦理体系建设项目，在构建国家/行业安全体系方面做出系统性、开创性贡献，理论或经验成为行业准则或政策基础；或主导制定的安全标准、伦理规范在国内领先、国际有影响力。

（四）成果条件（满足11项中3项及以上，同类成果可累计）

1.作为第一负责人，主持省部级及以上重大科研、攻关或示范项目并验收；

2.作为第一负责人，主持主流大模型开发并在3个以上场景落地，取得显著效益；

3.作为第一负责人，主持研发产品入选省部级及以上首台（套）目录；

4.作为第一负责人，主持研发新成果入选省部级及以上新技术、新产品认定；

5.作为第一负责人，主持技术转化项目，取得显著效益；

6.作为第一发明人，获得授权发明专利；

7.作为第一负责人，主持撰写行业重大报告、技术文档并推广应用；

8.作为第一负责人，主持制定国家、省市、行业规划或规范并颁布；

9.作为主要起草人，编制国际、国家标准并发布；

10.作为第一完成人，编写出版具有重要学术价值的专著；

11.作为第一或通讯作者，在核心期刊或顶级会议发表重要论文。

政策解读

一、专有名词解释

职称：是专业技术人才学术水平与专业能力的标志，是人才评价与管理的基本制度，对凝聚人才、激励发展、建强队伍具有重要意义。

人工智能工程技术人员：指从事人工智能算法、深度学习分析、研究、开发、设计、优化、运维、管理与应用的工程技术人员。

二、文件出台目的及内容

目的：适应人工智能快速发展，精准评价人才能力，完善评价体系，激发创新活力，集聚高端人才，助力北京建设全球领先人工智能高地与“四个中心”。依据国家及本市改革文件，经专家论证与合法性审查，制定本办法，对推动科技创新中心建设和产业高质量发展具有战略意义。

内容：包括《北京市人工智能专业职称评价办法》与《申报标准条件》，涵盖适用范围、层级、方向、方式、委员会、其他事项及申报标准。

本次修订围绕专业方向升级、业绩成果细化、破格条件扩充、学历要求优化，契合行业发展与人才成长规律，回归能力与贡献本质。核心变化如下：

1.专业方向全面升级，精准对接需求。原“研发”“应用”调整为“技术研发、硬件平台、行业应用、安全治理”四大方向，实现全链条覆盖，便于精准申报。

2.业绩成果细化，强化实绩导向。新增项目、大模型、首台（套）、会议论文等类别，鼓励多元成果；明确未取得低一级职称者可提交从业以来成果，破除“唯职称、唯年限”。

3.贯通技能与技术人才通道。将全国技术技能大赛银奖及以上纳入破格条件；明确技工院校毕业生学历与经历要求，畅通发展路径。

三、政策依据与背景

依据：《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）、《北京市职称评审管理暂行办法》（京人社事业发〔2020〕12号）、《北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法》（京人社事业发〔2020〕17号）、《北京市工程技术系列（人工智能）专业技术资格评价试行办法》（京人社事业发〔2020〕30号）。

背景：人工智能是数字经济核心引擎，也是未来产业关键方向。2020年11月北京发布试行办法，奠定评价基础，已施行五年。

当前，全球AI技术加速迭代，北京作为“AI第一城”，人才需求激增，原有标准已不适应新形势：一是政策有新要求，国家强调教育科技人才协同、推进“人工智能+”行动；二是产业有新态势，北京核心产业规模、企业数、大模型备案量全国领先；三是标准滞后，大模型、具身智能等新方向未被覆盖，无法反映真实能力。

为与产业发展同频，相关部门联合专家，围绕技术创新策源、全域赋能、具身智能跨越开展修订，经多轮论证与意见征求、合法性审查，形成《通告》。

四、适用人员范围

本市国有企业、事业单位、非公组织、社会组织中，从事人工智能技术研发、硬件平台、行业应用、安全治理等工作的专业技术人员（含港澳台人才、持工作许可证外籍人才）均纳入评价范围。

五、执行标准

按北京市工程技术系列统一标准收费：高级700元/人，中级500元/人，初级200元/人。

六、注意事项

本文件自2026年7月3日起施行。