大庆将AI设为干部必修课 助力现代化队伍建设

“在数智化时代，干部唯有掌握并运用人工智能，方能更高效地服务城市转型，规划高质量发展路径。”在今年第二季度的全市业务大讲堂上，大庆市数据局相关领导围绕“AI赋能政务效能提升”这一主题，为500名干部进行了专题辅导。

近年来，黑龙江省大庆市顺应数字智能变革趋势，将人工智能从干部学习中的“选修内容”转变为履职尽责的“必修课程”，在全市范围内掀起干部AI专题学习热潮，为区域高质量发展积蓄人才动能、夯实能力基础。

学员参观中关村国家自主创新示范区展示中心。

突出分层分类，推动全员覆盖。围绕构建“1357”现代化产业体系，针对干部数字素养不足、AI应用能力薄弱、适配产业发展能力欠缺等突出问题，大庆市将大数据与人工智能培训纳入年度干部教育培训计划，作为全年重点工作开展专题培训。聚焦县区党政正职、市直部门负责人等“关键少数”，开设市级专题研讨班，重点调训发改、工信和县区党政领导50余人，充分发挥领导干部示范引领作用；面向全市县处级、乡科级广大干部，采取“主会场+分会场”“线上+线下”融合模式，用4个月时间对1400余名县处级干部、5000余名乡科级干部开展集中轮训，带动各县区、各单位举办专题培训22次、业务讲堂57期，累计培训干部2万余人次，实现数智培训全覆盖，为转型发展筑牢干部能力根基。

学员现场体验人工智能应用场景。

突出实战实训，推动学用结合。针对干部数智学习“重理论、轻实操”“学用脱节、不会落地”的现实痛点，大庆市坚持立足岗位需求、贴合产业实际，摒弃形式化、灌输式培训，全力推行实战化教学。市委组织部联合发改、数据局等部门提前调研摸底，精准掌握本地AI应用场景、产业发展方向以及干部能力短板，搭建“理论授课+实战教学”双向培训体系。联动北大、浙大等知名高校定制50余学时专属课程，补齐干部前沿数字知识短板，打破认知壁垒；组织干部分批赴京东、强脑科技等行业头部企业实地观摩学习，沉浸式借鉴先进技术应用经验。配套配发3000余册实用工具书、搭建线上学习资源库，让干部随时学、就地练、灵活用，真正把书本理论、前沿技术转化为履职干事、赋能发展的实操本领。

中青班学员现场体验人工智能技术应用。

突出常态长效，推动融入日常。大庆市坚决杜绝“一阵风”式培训，持续健全数智素养常态化培育机制。将人工智能学习纳入各级党委（党组）理论学习中心组重点学习内容，推动党政领导班子带头研学、率先践行数智赋能理念；在新任职市管干部培训班、中青年干部培训班等重点班次，专门设置AI专题研讨、岗位调研环节，引导干部结合政务服务、产业发展、基层治理等一线工作实际，主动探索AI技术应用前景，精准推动学用转化；在市县两级党校主体班次单独设置不少于20学时的人工智能专属教学单元，每月固定开办市级业务大讲堂，邀请行业专家、业务骨干授课答疑，持续更新干部知识储备、迭代数字履职思维，推动数智培训从阶段性“集中开展”向常态化“长效赋能”转变，持续释放干部教育培训实效。