AI造谣者被行政拘留

最近几天，一段虚假视频在网上疯狂流传。画面里，上海地铁的天花板成片成片地脱落，乘客惊慌失措地四散奔逃，看得人心惊胆战，转发量一路飙升。

6月15日，上海轨交警方发布通报，视频制作者孙某，女性，50岁，已被依法行政拘留。整段视频均由AI生成，天花板并未掉落，乘客也未逃跑，纯粹是无中生有的捏造。

这件事想想就让人脊背发凉。

如今的AI技术实在强大。换脸、变声、视频生成，门槛持续降低。过去制作假视频还需要一定技术，如今在手机上轻点几下就能完成。这说明了什么？意味着AI造假已经实现了零门槛。

更令人担忧的是传播速度。视频发布后，短短几小时就能传遍整个网络。等到辟谣信息发布时，早已无人关注。这种伤害是长期的，与谣言的存续时间并不成正比。

地铁属于公共交通，安全是不可触碰的底线。制造这类谣言，精准击中了老百姓最敏感的神经。

AI发展过于迅猛，但底线在于不能用于欺诈他人。特别是这种涉及公共安全的虚假视频，必须一经发现就严厉打击。

此外，超过20家券商集中修订薪酬管理制度。

西部证券、国金证券、兴业证券，一长串名单。修改内容大同小异：长周期考核、绩效递延、全周期追索扣回。其中最严厉的一条，覆盖到离职及退休人员。

过去券商盈利丰厚，给大众留下深刻印象。行情高涨时，年终奖发放金额惊人。但这钱并非白拿，如今规则已经改变。

长周期考核，是指今年发放的奖金，需结合未来几年的业绩评定。若后续业绩崩塌，先前发放的奖金可能需要返还。绩效递延，即部分奖金暂不发放，予以留存，几年后再行结算。追索扣回更为直接，已发放的奖金若发现问题，将予以追回。

最为严厉的是覆盖离职和退休人员。过去跳槽、退休后，便以为万事无忧。如今行不通了，人虽离开，钱仍可追讨。这被称作"穿透式"监管，既穿透到个人，也穿透到时间。

对行业影响颇为深远。券商招聘可能更加审慎，高薪挖人的成本显著上升。对从业者而言，短期暴富的机会减少，必须踏踏实实地创造长期业绩。

但换个角度看，这是件好事。金融行业过去过于浮躁，许多人凭借一波行情暴富，风险却留给后来者。如今将薪酬与长期风险挂钩，谁引发的问题谁担责，无法逃脱。

万科再次从深铁集团获得资金支持。

金额不超过11.4亿元，用于偿还公开市场债券的本金及利息。期限最长可达3年。

万科近期处境艰难。债务压力始终存在，此次深铁出手相助，相当于大股东给予有力支撑。万科债务体量庞大，这笔资金先解燃眉之急，应对眼前的债券兑付。未来的路依然漫长。

房地产行业目前正是这般境况。头部企业接连陷入困境，能够存活的，依靠股东支援、资产处置、债务重组等综合手段。万科有深铁作为后盾，算是幸运的。那些无依无靠的企业，则更加艰难。

然而借钱终究不是根本之策。万科要真正走出困境，必须依靠销售回暖、现金流转正，还需要市场的认可。

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🧧薅羊毛方面，广东发放了3000万元文旅消费券。

6月16日上午10点开放抢购。携程、飞猪、同程、美团、抖音平台均可领取。境内外赴粤游客及省内居民均可参与。

端午临近，广东全力吸引游客。3000万元金额不算大，但再小的羊毛也是肉。计划前往广东游玩的朋友，可以关注一波。消费券通常采用满减形式，酒店、门票、餐饮均可使用，凑单能节省不少开支。

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