青年讲师引领AI风潮：国开行广西分行创新培训模式

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“刚才我们共同观赏了这段影像，我想请教各位：你们认为这是真人录制还是智能合成的？”当众人仍为“真假难分”而震撼时，台上的青年分享者并未驻足，而是顺势揭开了“尖端技术”的奥秘。这不仅仅是一次科技展示，更是国开行广西分行近期举办的人工智能专项培训的亮点瞬间。与往常不同，这次培训以“青年讲师分享+青年互助成长”为特色，分行科技部门的年轻讲师站上讲台，不再依赖专家单向输出，而是从年轻一代的视角解读前沿技术，交流实战心得。这一方式旨在构建青年互动发展平台，充分激发青年员工在机构数字化变革中的先锋力量。

为了确保培训贴近工作实际、内容精准有效，分行秉持“需求引领、精细培育”的原则，事先通过部门座谈、个性化访谈等手段，广泛收集员工在AI工具运用、智能办公、业务支持中的实际困难与操作需求，据此定制培训内容，力求实现学以致用、知行合一。

培训现场，青年讲师围绕大模型核心原理、技术特性、功能界限、应用领域及合规安全规范五大板块，进行系统化、情境化的讲解。结合政策性金融职责实际，重点阐述了人工智能在日常任务中的辅助优势，同时客观指出了AI技术的不足之处与固有缺陷，引导全体人员树立“科技支撑、人力主导、人机协作”的理性工作思路。

AI便捷，但如何安全运用？这引发了广泛关注。针对大模型常见的“认知偏差”“误导输出”等潜在风险，培训进一步确立了“决策责任不转移、机密数据不外流、AI产出必审验”三条核心安全准则。要求全员严守金融信息保护底线，坚决防止违规泄露、盲目依赖AI结果等问题，倡导在合规可控的框架下，借助内网智能工具，积极探索文档编辑、信息整理、数据解读、内容提炼等场景的智能化操作，逐步培育全员的数字与智能工作意识。

“这次培训贴近实际、操作性强，既弥补了知识缺口，又划清了风险界限”，参与员工纷纷反馈，“分行打造的青年教学交流机制，为大家深耕技术、展现才华、互相促进创造了宝贵平台，未来将持续保持学习动力，积极顺应数字潮流，立足岗位打磨技能，努力成为机构数字化转型的核心力量。”

展望未来，国开行广西分行将继续紧跟区域数字经济发展趋势和总行数字化转型部署，依托总行智能技术应用平台，不断推进人工智能、大数据等数字技术与金融业务、内部管理的深度融合，以科技力量提升服务实体经济的效率与质量。