以人才保障推动社会工作高质量前行

新华社北京3月25日电题：以人才保障推动社会工作高质量前行

社会工作专业人才是贴近群众、服务群众，以及保障和改善民生的重要支撑力量。近日，中办、国办印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，围绕社会工作专业人员的培养、配置、评价和激励等方面进行了全面部署，为加强社会工作专业人才队伍建设、促进社会工作事业高质量发展夯实了制度基础。

队伍建设成效如何，培养是基础。《意见》紧扣时代发展新变化、事业推进新需求和群众生活新期待，聚焦当前社会工作专业人员培养中的难点与堵点，从加强思想政治引领到健全职业化建设，从推进专业培训到完善专业教育，明确了社会工作专业人员全链条、全过程培养机制，为打造一支听党指挥、能力过硬、业务精湛、富有情怀、甘于奉献的社会工作专业人员队伍筑牢根基。

人才关键在于用好。着眼解决社会工作专业人员供需衔接不畅、岗位数量不足、使用管理不规范等现实问题，《意见》围绕优化布局、增加岗位供给、规范使用管理等方面作出细化安排，统筹推动社会工作服务在城乡、区域和不同领域之间协调发展，进一步促进社会工作专业人员使用范围拓展、质量提升和层次升级，打通职业成长通道，为他们施展所长、实现人生价值提供更宽广的平台。

健全评价和激励机制，才能更好释放队伍活力。《意见》从完善评价标准、推进职业资格制度改革等方面优化评价体系，并对合理确定薪酬待遇、依法参加社会保险、缴存住房公积金等实际问题作出明确安排，旨在持续增强社会工作专业人员队伍的内在动力和整体活力，让他们干事更有热情、发展更有希望，吸引更多优秀人才投身社会工作领域。

目标已经明确，重在抓好落实。随着社会工作服务领域不断拓展，相关制度机制持续完善，社会工作专业人员队伍必将不断发展壮大。随着队伍结构更加优化、服务能力持续增强、职业化和专业化水平不断提高，社会工作专业人员将更有力地推动民生福祉持续改善，促进公共服务和社会治理专业化水平不断提升。