职业培训赋能新就业形态劳动者转型升级

随着数字经济快速发展，以骑手、快递员、网约车驾驶员为代表的新型就业人群数量不断增长。“十五五”规划强调“促进灵活就业与新就业形态规范发展”“完善终身职业技能培训机制”，为这一群体职业发展指明路径。

在山东烟台福山区，新型就业劳动者借助“小哥学院”完成从“靠单量生存”向“凭技能立足”的转型。该地区建立了“需求调研—定向培养—岗位对接”一站式赋能模式，帮助从业者拓展收入来源、实现多样化成长。

面向有转行需求的灵活就业人员，当地紧扣“十五五”期间培育新兴职业的规划，重点推出直播销售、家庭服务等课程，联合企业推荐岗位、支持自主创业，构建技能学习与就业安置一体化服务。

未来，烟台市将进一步完善灵活就业者职业技能培训机制，拓展“小哥学院”服务网络，增加数字营销、供应链运营等高级课程，促进培训就业深度融合，助力更多新型就业劳动者通过技能升级获得可持续发展，为“十五五”阶段稳就业促发展贡献新动力。

采写：赵小羽、何俊良、苏柳壮