美国6月就业增长显著放缓 劳动力市场挑战犹存

尽管失业率有所回落，但美国6月份的招聘活动大幅减速，削弱了今年初现的就业增长势头。

根据美国劳工统计局周四发布的报告，上月非农就业人数仅增加5.7万，此前两个月的数据也被下调，令近期亮眼的报告失色不少。由于劳动参与率急剧下滑，失业率降至4.2%。

6月就业数据未达预期，显示尽管近几个月出现回暖迹象，劳动力市场仍面临诸多困难。面对伊朗战争引发的能源冲击，消费者支出持续表现出韧性，但美国民众对高物价感到忧虑，而高物价可能也是促使雇主在招聘上保持谨慎的一个因素。

招聘放缓主要由休闲和酒店业就业人数创下2020年以来最大跌幅所致，劳工统计局称这反映出弱于常规水平的季节性招聘，而此前5月份该行业招聘曾大幅增长。在报告公布前，一些经济学家曾预测，上月开幕的国际足联世界杯将推动该行业就业。

数据公布后，投资者降低了对美联储加息的预期，但仍认为今年至少会加息一次。

“6月份就业报告显然令人失望，但这份报告不应动摇任何人对经济前景的整体看法，”Renaissance Macro Research经济主管Neil Dutta在一份报告中指出。“这里所揭示的是反映更广泛经济状况的劳动力市场。经济增长不均衡，因此劳动力市场也是如此。”

就业报告由两项调查构成，一项针对家庭，另一项针对雇主。用于计算失业率和劳动参与率的家庭调查更为悲观，但通常其波动性也更大。

周四的报告显示，劳动参与率降至61.5%，为五年多来的最低点。美国劳工统计局表示，在计入人口调整因素后，该指标较一年前基本持平。

所谓壮龄劳动者，即25至54岁年龄段劳动者的劳动参与率降至83.3%，追平2023年以来的最低水平。一些经济学家表示，这两个数据大幅下降可能是统计上的异常。

行业细分

医疗保健和社会救助行业近年来一直是就业增长的主要动力，6月份继续引领招聘，贡献了当月大部分就业增长。

制造业和建筑业就业人数也有所上升。许多经济学家指出，数据中心建设可能是2026年建筑劳动力需求的一个推动因素，尽管住宅建设仍受高利率的制约。

与此同时，Meta Platforms Inc．和微软(390.49, 6.21, 1.62%)等一些大型科技公司正在裁员，部分原因是为了抵消在人工智能方面的巨额投入。信息行业就业人数继续减少，是过去18个月中第17次下滑。

金融活动领域的就业人数基本未变。该行业是白领工作者的一个重要雇主，而白领工作者被认为是最易受到自动化影响的群体之一。

平均时薪较上年同期上涨3.5%。经济学家正密切关注劳动力供需动态如何影响薪酬，尤其是在多个行业通胀开始超过工资增长之际。

随着美伊和平谈判恢复、油价大幅下跌，消费者信心正在逐步回升，这可能会鼓励雇主在未来几个月加快招聘。

周四公布的另一组数据显示，上周失业救济申请人数基本未变。近年来裁员人数一直保持在低位，延续了经济学家所称的劳动力市场“低解雇、低招聘”状态。

从美联储的角度来看，“劳动力市场稳定，就业市场没有带来通胀，”Navy Federal Credit Union首席经济学家Heather Long表示。“但对美国其他人来说，这是令人失望的消息。就业机会仍然有限，通胀正在吞噬所有工资涨幅。”

责任编辑：丁文武

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