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大悦城变阵:CFO离任,新班子亮相

发布时间:2026-07-14 19:31阅读:2

一直进行自我调整的大悦城控股(SZ000031),再次迎来了管理层更迭。

公司公告称,董事会近日收到董事兼总会计师(财务负责人)、总法律顾问吴立鹏的书面辞呈。

吴立鹏因职务变动,辞去在大悦城的所有职务,将前往控股股东中粮集团任职。

大悦城对他“在财务管理、资本运作、提质增效等方面做出的重要贡献”表示了感谢。

这一人事调整,似乎是大悦城整体变革的一个缩影。

过去这段时间,公司迎来了新任总经理田佳琳,新的董事会架构随之浮现。

即董事长姚长林与总经理田佳琳,辅以三位拥有财务、人力、法务背景的董事,组成了核心班底。

除了高管调整,大悦城还进行了组织架构变革,动作不小。

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财务负责人离任

此次离任的CFO吴立鹏,原本也是从中粮集团调任过来的。

48岁的他,财务背景深厚。自2002年加入中粮集团,在多个财务岗位历练。

历任中粮集团(香港)有限公司财务部总经理助理;中粮集团财务部会计管理部总经理助理、副总经理、税务与产权管理部总经理,财务部副总监兼资金管理部总经理。

2021年8月,开始担任大悦城控股总会计师(财务负责人)。彼时公司正处于人事变动频繁期。

那一年3月至4月,多位高管因工作调动相继辞职;7月,原财务负责人张建国也提交辞呈。

吴立鹏正是在这样的背景下接管大悦城财务工作的。

任职三年后,即2024年6月,他进入公司决策层,成为董事。不久前的2025年5月,他刚兼任总法律顾问、首席合规官。

2025年,他在大悦城领取的薪酬为101.51万元。

查阅资料显示,吴立鹏目前还担任中粮置业投资有限公司董事长、经理,中粮财务有限责任公司董事等职。

总体而言,吴立鹏见证了公司业绩深度调整、战略重塑及架构变革的关键期。

他参与了公司“收缩聚焦、减重瘦身、盘活存量资产”的行动,并推动上市平台大悦城地产完成私有化。

然而,在房地产行业深度调整期,大悦城控股业绩仍存波动。

2023年至2025年,营业收入分别为367.83亿、357.91亿和308.92亿,同比分别下降7.06%、2.70%和13.69%。

同期,归属净利润分别为-14.65亿、-29.77亿和-23.50亿,同比分别增长49.17%、下降103.14%和增长21.05%。

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新班底浮出水面

吴立鹏的离任,或可视为大悦城控股整体变革的一个缩影。

一个月前,即5月底,46岁的田佳琳晋升为大悦城控股总经理。

田佳琳在大悦城深耕20年,职业晋升路径清晰,从项目工程师、总经理助理到区域总,最终跻身集团高管。

他出任总经理,或许能分担一把手姚长林的压力。

姚长林1993年3月进入中粮集团,早期以财务岗为主,后成为核心高管。

在大悦城控股,他先任四年副总经理,2023年12月转任总经理,半年后兼任董事长。

自掌舵以来,姚长林主导了企业多方面的转型。

首先是业绩扭转,2025年上半年大悦城控股实现扭亏为盈,全年归母净利润减亏6.27亿元。

大悦城地产私有化后,增厚了控股对其的权益,提升了归母净利润,并增强了资产统筹能力。

其次是战略定调。

如今,大悦城控股提出从“传统地产开发商”向“城市运营服务商”转型,布局商业、产业、城市更新、REITs等多赛道。

今年3月,大悦城召开2026年合作伙伴大会,确立了面向“十五五”的“1123”战略。

战略内涵包括提升商业引领地位、夯实高质量住宅开发、深耕核心城市群、精进差异化精细化管理。

目前,大悦城控股董事会核心班底为:统筹全局的姚长林、推动战略落地的田佳琳,辅以三位各有所长的董事及三位独立董事。

其中,董事张明睿在人力资源方面经验丰富,2010年加入中粮,任人力资源部副总监,2024年6月起任大悦城董事。

董保芸、王国新则于2025年12月成为董事。

董保芸财务履历深厚,为中粮财务部总监;王国新为法律合规部总监,法务经验足。

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组织架构变革

除人事调整,大悦城控股还进行了变阵。

公司宣布撤销北方、华东、华南、西南四大区公司,新设北京、上海、深圳、成都、杭州、西安、三亚亚龙湾七家城市公司,并推进业务板块深度整合。

此举目的明确,旨在缩短决策链条、优化城市布局。

业务层面,大悦城也进行了系列整合。

将商业事业部与物业事业部合并为“大悦生活”,强化商业运营与物业服务协同;

将产业与写字楼管理部更名为产业发展事业部,明确产业办公及酒店业务定位;

将产品中心与营销管理部整合为开发事业部,打通开发、产品与营销全链条;

原战略运营中心下设的内控与信息化组,升级为独立数智化中心,加速数字化转型。

上述举措被视为公司落实“1123”战略、夯实“卓越的城市运营与美好生活服务商”定位的关键步骤。

近年大悦城控股持续调整架构。

如2024年4月,董事会通过议案,将原“10个区域公司+4个城市公司+4个事业部”整合为“7个区域公司+4个城市公司+1个事业部”。

仅仅8个月后,2024年12月,大悦城再次调整,区域公司从7个缩减至4个。

由此可见,大悦城正根据实际情况,循序渐进地精简组织架构。

责任编辑:杨红卜