美国8月非农大超预期，新增岗位达16.2万

焦点：美国8月非农新增16.2万人，结果远超市场预期

失业率保持在 4.1%，与市场预期一致

美国劳工部周五发布数据，8月新增职位16.2万个，这比预期要高得多，标志着劳动力市场已经走出了初夏时期的低迷局面。

关键指标

失业率依然稳定在 4.1% 的水平，处于历史低位，整体显示出劳动力市场状况依然稳健。

据《华尔街日报》此前调查显示，经济学家预测8月新增就业仅为5.3万个，失业率为4.1%。

对美联储政策的影响

周五的就业报告极有可能促使美联储将注意力全部集中在通胀问题上。

美联储理事克里斯托弗・沃勒指出：“经济活动和劳动力市场表现都很强劲，这些因素不会成为我决定货币政策立场的主要依据。”

劳工部将在下周五公布消费通胀报告，美联储也将在本月晚些时候召开利率会议。

6月与7月数据双双上调

6月和7月的就业数据均进行了上调。劳工部最新数据表明，7月新增就业2.1万人（此前为负值）；6月新增就业则从原先的2万人上调至3.1万人。

劳动者薪酬状况

平均时薪同比增长3.1%，但薪资增长仍难以超过通胀速度。7月消费者物价同比上涨3.4%。

高昂的汽油价格持续压缩居民的可支配收入。美国汽车协会（AAA）的数据显示，8月全美普通汽油平均价格为每加仑4.07美元，7月为3.95美元；本周五均价已升至4.15美元。

就业增长是否进入新常态？

经济学家指出，美国已进入一个新阶段：无需每月创造大量就业岗位，也能维持劳动力市场的稳定。

人口老龄化是主要原因之一：婴儿潮一代中最年轻的群体今年已达到领取社保退休金的年龄；同时移民政策趋紧，进入劳动力市场的新增劳动力供给减少。简而言之，美国可用劳动人口不足，难以实现就业的大规模扩张。

美国银行经济学家估算，每月只需新增约2万个就业岗位，就足以遏制失业率上升。从历史角度看，这是极低的就业增速；疫情爆发前25年的月均新增就业约为12万个。

“低裁员、低招聘”的市场格局

与此同时，就业市场处于特殊状态：企业裁员规模不大，但也不愿大规模招聘。例如，首次申领失业救济金人数接近历史低位，但劳工部本周早些时候的数据显示，招聘率同样低迷。

这意味着，现有工作稳定且对岗位满意的劳动者基本无需担心。但对于应届毕业生或希望跳槽的人来说，求职难度依然较大。盖洛普8月的一项民调显示，仅有34%的受访者认为当下是寻找理想工作的好时机。

责任编辑：郭明煜

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