日本主要工会初步统计显示，资方接受5.26%涨幅

本周一发布的年度劳资协商初步结果表明，日本企业连续第三年批准超过5%的薪酬提升。工资水平持续攀升，政策制定者视之为驱动经济稳健发展的核心要素。

拥有700万成员的日本最大工会组织连合（Rengo）指出，其初步统计今年平均加薪幅度为5.26%。

去年初步数据为5.46%，随后经过多轮调整，最终确定为5.25%，仍为34年来的最高增幅。

由于中小企业的薪资协议通常在后期才纳入统计范畴，且加薪幅度相对较低，最终数据往往低于初步统计结果。

连合旗下工会本次诉求平均加薪5.94%，略低于去年6.09%的要求。

丰田汽车、日立、日本电气等多家大型企业已于上周完成谈判，全额接受工会诉求。在劳动力竞争依然激烈的背景下，企业连续第二年大幅提高薪资水平。

尽管本轮薪资协商尚未受到中东冲突引发的油价飙升与供应链中断的严重冲击，但经济学家认为，不确定性增加或将使利润微薄的中小企业管理层态度趋于谨慎。

部分分析师指出，油价攀升及其通胀效应可能进一步加大加薪压力。

德意志证券日本首席经济学家小山健太表示，油价上涨推高通胀会侵蚀实际薪资水平。他指出：“这将促使劳动者为维持生活质量提出更高加薪诉求”，或强化薪资与物价交替上涨的循环。

虽然近年来名义薪资显著增长，但由于通胀涨幅超过薪资增速，日本实际薪资迟迟未能转正，家庭购买力持续承压。

日本银行正密切关注本次劳资协商，该行认为广泛且持续的薪资增长是提振消费、支撑进一步加息的关键。

责任编辑：李肇孚

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