内存晶圆面临报废风险！三星电子明日启动全面罢工：半导体行业史无前例
科技媒体5月20日报道，韩国新一届政府正面临严峻考验。 据韩国媒体报道，三星电子工会宣布，工会方面已接受调解建议，但资方却拒绝接受相关方案，调解程序宣告终止，将从明日开始进行无期限罢工行动。 这不仅是三星电子创建以来参与人数最多的一次罢工，更是全球半导体产业历史上规模最大、影响范围最广的停工事件，罢工周期暂定为5月21日至6月7日，持续时间达18天。 此次罢工获得了广泛的支持。今年3月中旬，超过6.6万名三星电子工会成员参与罢工表决，支持率高达93.1%。预计参与人数将达到4.5万至5万人，相当于三星半导
韩股连续回落 三星电子逆势上扬
韩国股市周三连续第二个交易日收低，因投资者了结获利，但芯片巨头三星电子股价转跌为涨，市场扳回部分跌幅。 基准韩国综合股价指数（KOSPI）收盘下跌62.71点，跌幅0.86%，报7,208.95点，盘中稍早曾下挫3%。 三星电子微涨0.18%。当日稍早的谈判未能达成协议，韩国劳工部长将介入调解该公司与工会的薪资争议。 SK海力士持平0.00%。电池制造商LG新能源下挫3.88%。LG化学大跌5.28%，大型入口网站Naver回落3.33%，移动通讯应用业者Kakao下挫3.49%。现代汽车(51, 0.0
三星员工罢工风波持续发酵
三星工会宣布将如期于5月21日启动罢工行动，工会方面表示，双方调解谈判已告破裂；我方已接受调解方案，但资方予以拒绝。 三星电子股价在薪酬协商失败后下滑超过3%。 韩国中央银行推算，极端情况下，三星电子劳资纠纷或使韩国2026年GDP增长减少0.5个百分点。央行评估此次罢工对半导体行业造成的产出损失可能达到30万亿韩元；同时预计罢工平息后，生产线恢复常规运作大约需要三个星期。本月中旬政府曾要求央行分析各种情况下的经济影响，该报告据此完成。报告依据以下情况做出预测：如果劳资协商无果，三星将在5月21日开始为期
韩国综合股指重挫逾3% 科技股回调引发抛售潮
韩国股市周二重挫超过3%，因隔夜美股芯片板块下挫触发获利了结潮，投资者从此前由半导体股引领的升势中撤出，同时市场关注三星电子的工资谈判进展。综合股价指数收跌244.38点，跌幅3.25%，至7271.66点。三星电子收跌1.96%，早盘一度上扬，受薪资谈判消息影响。调解人表示劳资双方已缩小分歧，在政府及商业团体施压下，罢工风险有所缓解。SK海力士下挫5.16%。电池生产商LG新能源下跌1.96%。LG化学重挫6.03%，大型门户网站Naver下滑0.95%，移动通讯应用商Kakao回落2.00%。现代汽车
三星电子与工会重启薪资协商 避免大规模罢工
三星及其韩国工会定于周一开启新一轮由政府主持的薪资协商，以此防止这家占据韩国出口份额近四成的大型科技企业陷入罢工危机。就在这家全球最大内存芯片生产商原计划于周四启动罢工前夕，经历首轮政府调解破裂后，双方谈判终于重启。韩国政府高层，涵盖总理与财政部长等官员均强调，不惜任何代价也要防止罢工，并警示此举或给经济增长、出口贸易及金融市场带来巨大冲击。韩国总统李在明在社交平台上发文指出，在自由市场经济环境下，企业治理权与劳动权益应受到同等尊重。他强调，员工理应获取公正的薪酬，而通过投资承担风险与亏损的股东亦应享有企
李在镕机场喊话呼吁三星内部团结，就公司内部问题公开致歉
三星电子掌门人李在镕周六发出内部团结号召，此前公司与工会的薪资谈判陷入僵局，工会计划下周启动大规模罢工行动。结束海外出差返回首尔后，李在镕在金浦国际机场向媒体表示：“现在是我们齐心协力、共同迈进的时刻。无论工会成员还是三星大家庭的每一位同仁，我们都是一个整体，一个密不可分的大家庭。”李在镕承诺将承担全部责任，直面各种困难，并就公司内部事务引发的担忧向客户和社会各界表达歉意。“对于公司内部问题给全球客户造成的担忧和困扰，我深感抱歉。”他多次鞠躬说道。在李在镕发表上述讲话之前，三星最大的工会周五宣布，即便公司
长岛铁路三十年首停摆：薪资分歧引发大罢工
全美最繁忙的通勤大动脉长岛铁路，遭遇了三十多年来的首次全线瘫痪。由于劳资双方在周五深夜最后期限前未能就加薪方案达成一致，罢工随之而来。本次罢工行动于周六正式拉开帷幕，波及约 3500 名机车技师、电力维护及信号工作人员，这是该线路自 1994 年后首次出现大规模停运。历经两天磋商仍无果后，机车司机与乘务员工会全国副主席凯文・塞克斯顿在午夜后的发布会上正式宣告罢工开始。“令人惋惜的是，从今日凌晨零点零一分开始，长岛铁路罢工正式生效。”塞克斯顿如是说。铁路停运无疑将加剧长岛地面的交通拥堵，平日依赖铁路出行的
薪资僵局待解，三星电子寻求与工会重新对话
IT之家 5 月 14 日消息，据路透社报道，一位工会领袖引述三星电子的信件表示，在政府调解的谈判宣告失败后，三星电子今日向其韩国工会发出重新展开薪资协商的提议。 韩国劳动委员会同样敦促双方在本周六进行新一轮政府调解谈判，旨在防止工会宣称将发动的持久性罢工行动。 工会代表崔承浩在回应三星电子的信函时强调：“缺乏制度规范和流程透明度，对话将失去意义。”这一立场明确指向工会对三星奖金体系全面改革的诉求。 工会对于与芯片制造商 SK 海力士在奖金和薪资方面的巨大差距表示强烈不满，并威胁若要求未获满足，将从 5
欧央行或因通胀调整利率政策
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 据欧洲央行管理委员会成员马丁・科赫尔周一表示：如果通胀趋势没有明显好转，欧洲央行将不得不重新考虑利率政策。 科赫尔在瑞士《新苏黎世报》采访中指出，虽然伊朗局势导致能源成本上升，但在 6 月 11 日货币政策会议的几周前就推测欧洲央行的下一步动作，并不现实。 当被问及是否支持市场对欧洲央行 6 月加息的预测时，他表示：“如果情况没有明显好转，短期内的利率调整将不可避免。” 科赫尔认为，欧洲央行 4 月暂停加息是合理的；但如果能源价格无法快速显著下降，货币政策的紧缩措施不
韩国三星工会警告：罢工恐致公司年损203亿美元
韩国三星电子工会员工周五指出，若该科技巨头依计划发起罢工，今年恐将蒙受30万亿韩元（约合203亿美元）的利润损失。 这一预警是在薪资谈判陷入僵局之际抛出的。工会此前要求大幅提升绩效奖金，普遍预期若该诉求获批，三星电子今年需支出的奖金总额或高达45万亿韩元。 “若我们持续罢工18天，公司预计将遭受至少20万亿至30万亿韩元的亏损。”三星集团联合工会三星电子分会会长Choi Seung-ho在记者会上表示。 该工会此前已宣布，计划于5月21日至6月7日举行为期18天的全面罢工。 Choi Seung-ho解释
大学生AI技能进阶：从求职迷茫到斩获高薪Offer的逆袭之路
一、现状分析：为何大学生求职季必须精通AI？ 根据智联招聘2024年应届生就业白皮书显示，82%的企业在招聘时强制要求候选人掌握至少1款AI生产力工具，近六成应届生因为缺乏AI操作技能而与心仪职位失之交臂。如今，AI技术已渗透至简历润色、笔试演练、面试辅导及岗位技能匹配等求职全流程，专门针对大学生的AI技能培训，成为了填补应届生就业能力短板的关键举措。 二、实施路径：AI培训涵盖的关键就业领域 课程重点围绕三大就业场景展开：首先是求职筹备期，指导学生利用AI定制简历、模拟群面问答以及制作匹配岗位的作品集；
日本最大工会连续三年实现5%以上加薪 初步数据透露最新进展
日本最大的工会组织表示，其成员单位员工连续第三年实现了平均5%以上的加薪，这一进展可能促使日本央行在未来数月内继续加息。 据周一公布的初步统计数据显示，隶属于日本工会总联合会（Rengo）的各工会组织在与雇主的薪资谈判中，目前已争取到平均5.26%的加薪幅度。 虽然这一数字表明与过去几十年相比，工资增长趋势依然强劲，但略低于去年5.46%的初步数据。不过，基本工资涨幅平均为3.85%，与一年前的3.84%几乎持平。 工人要求总薪资增长5.94%。 随着更多企业报告结果，这些数据将进行数次修订，最终统计结果
日本主要工会初步统计显示，资方接受5.26%涨幅
周一公布的年度劳资谈判初步结果显示，日本企业连续第三年同意加薪幅度超过5%。薪资持续上涨，政策制定者认为这是推动经济稳健增长的关键。 拥有700万会员的日本最大工会联合组织Rengo表示，其初步统计显示今年平均加薪幅度为5.26%。 去年初步数据为5.46%，此后经多次下调，最终定格在5.25%，仍是34年来最高涨幅。 由于中小企业薪资协议后续才纳入统计、且加薪幅度通常更低，最终数据往往低于初步结果。 连合旗下工会本次诉求平均加薪5.94%，略低于去年6.09%的要求。 丰田汽车(205.02, -3.9