微软收紧核心云与销售团队招聘

据三位直接了解该决定的微软(365.97, -5.07, -1.37%)在职员工称，过去几周里，微软管理层已向旗下重点业务部门负责人传达要求，其中包括 Azure 云业务及北美销售团队，全面暂停新增员工招聘。

微软在截至 6 月的财年尾声阶段放慢招聘节奏，甚至实施裁员，本就并不少见。但这次微软在成本控制上的做法，也折射出科技行业整体的共同取向——企业都在设法对冲人工智能领域高额支出带来的压力。

知情员工表示，此番暂停招聘所涉及的微软部门员工总数达到数万人。在上述两大业务板块内，高层要求管理者停止推进所有尚未发出录用通知的候选人流程，原因是要压缩成本并改善利润率表现。

另一位员工还透露，这轮招聘冻结并未波及整个公司，像负责打造 Copilot（微软 Office 与 Windows 内置 AI 助手）的工程团队等其他部门，招聘工作仍在继续。

招聘趋严和裁员如今已成科技行业普遍现象。大型科技公司一边向 AI 数据中心投入空前规模的资金，一边也要应对 Anthropic、OpenAI 等企业推出新一代 AI 产品所带来的潜在竞争冲击。就在本周，同样重金押注 AI 数据中心的 Meta 裁减了数百名员工，谷歌(280.74, -8.85, -3.06%)也在继续瘦身。Atlassian 等较小型软件企业也在裁员或叫停招聘。

同样在 AI 基础设施领域大举投入的亚马逊(207.54, -4.17, -1.97%)云科技（AWS），近几个月已裁撤数千个岗位，并上线新的内部 AI 工具，以实现部分现有工作自动化。熟悉相关安排的人士称，为 IT 人员提供软件服务的 ServiceNow 公司，今年一边招聘 AI 开发和销售人员，一边削减其他岗位，以维持员工总规模基本不变。

不过，微软当前还承受着来自资本市场的额外压力。今年以来，其股价累计下跌 24%，在大型科技股中表现垫底，这既体现出投资者担心 AI 可能冲击企业软件业务，也反映出市场对微软大规模扩建云服务器租赁业务的投入存在疑虑。

微软上一季度财报显示，Azure 业务增长速度略微放慢，而且 Azure 收入订单中约有 45%（即客户消费承诺）来自单一客户——OpenAI。

尽管微软近年多次实施裁员，去年裁撤人数就约为 1.5 万人，但公司整体仍持续补充人员，上一财年末全职员工总数约 22.8 万人，与前一年基本持平。

据一位曾与微软高管沟通的人士透露，部分管理层判断，在软件业务承压以及公司内部 AI 工具被更广泛使用的背景下，未来几年员工总量可能不会继续上升。

微软发言人对此拒绝发表评论。

另一个预示员工规模或维持不变的迹象是，微软近期叫停了其位于华盛顿州雷德蒙德园区内五栋办公楼的在建工程。公司总裁布拉德・史密斯上月在接受当地媒体采访时表示，微软仍在研究远程办公员工返岗的安排方案。

微软管理层已向云业务和销售部门明确传达，控制成本、提升效率以及改善运营利润率是当前最高优先事项。本月稍早，在一封发给管理层的邮件中，一位高管通知由吉里什・巴布利尼负责、拥有 1.1 万名员工的 Azure 工程团队，除已发出录用通知者外，所有潜在招聘全部暂停；而本财年结束前，该部门的“核心目标”是缩小毛利率缺口。

Azure 核心部门幕僚长希拉里・麦克法登在邮件中写道：“Azure 核心部门已经没有继续招聘的空间和审批额度。”

她还表示：“在我们制定出切实可行、能够落地执行的方案来解决毛利率差距之前，这种压力还会持续存在。”“我们确实清楚，这项调整可能会对各团队造成影响，这次变化意义重大。”同时，她也感谢员工在这一“艰难时期”所展现出的领导力。

据两位直接知情人士透露，在微软全球销售总裁兼商业业务首席执行官贾德森・阿尔索夫所负责的多个业务板块中，高层同样已通知管理人员，新的招聘申请（微软内部称为岗位空缺）将被无限期搁置。此次冻结范围涵盖面向美国大型企业客户的软件销售部门，以及向中小企业销售 Azure 的团队，这些部门各自均拥有数千名员工。

责任编辑：郭明煜

新浪财经声明：该消息转载自合作媒体，新浪财经刊载此文旨在传递更多资讯，文章内容仅供参考，不构成任何投资建议。

郑重声明：1.依据《证券法》规定，严禁编造、传播虚假信息或误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发布的全部资料、言论等仅代表个人立场，与本网站无关，也不构成对您的任何投资建议。用户应基于独立判断，自主决定证券投资并自行承担相应风险。