担心AI冲击饭碗，这批美国人先离职再创业

作者：梅根・绍尔、莎拉・杰克逊、索菲・考德威尔

纽约抹茶屋咖啡馆创办人杨米歇尔表示，在看到人工智能的能力不断增强后，她决定辞去软件工程师的职位。

特拉维斯・迪隆巴迪 - 斯派塞在 2025 年 1 月因加薪诉求遭拒后，立即辞去了音频制作工作。这位 30 岁的从业者认为，自己的岗位未来很可能被人工智能替代。他不愿继续依赖全职加兼职合计约 7.5 万美元的年收入，被动等待失业来临，而是希望主动调整人生方向。

由于无法确定自己能否在充满波动的就业环境中找到稳定岗位，斯派塞最终走上创业道路。他称，自己出售了一部分个人财产，并从 401（k）退休金账户及储蓄中拿出资金，共计投入 4 万美元，于 2025 年 5 月上线了由 AI 驱动的消费者支出与广告分析平台 Spotbookr 测试版。

CNBC Make It 对美国人口普查局数据的统计显示，从去年 11 月到今年 1 月，美国创业者共递交了 156 万份企业注册申请，刷新至少自 2004 年以来的季度最高水平。从某种意义上说，这种增长并不令人意外——在求职愈发困难，尤其是就业市场停滞、大规模裁员频发的情况下，创业热情往往会被进一步激发。

不过，这一批创业者呈现出不同特征：一些美国人是基于对未来裁员的预判，提前主动离职并开始创业。其中不少人表示，人工智能降低了创办公司的门槛；也有人坦言，希望在 AI 引发裁员浪潮前，按照自己的节奏离开职场。斯派塞说，在亲自体验这些技术后，他两方面的感受都有。

“音频项目的预算一直在缩水，” 斯派塞说，“我只是想把主动权握在自己手里。”

创业本身始终是一件高风险的事。美国劳工统计局数据显示，大约四分之一的新创企业撑不过第一年。但与此同时，不少职场人士也越来越担心传统朝九晚五工作的风险，多份关于未来工作的研究报告以及知名企业 CEO 都预判，劳动力结构将迎来大范围调整。

求职网站 Resume Now 去年 12 月针对 1012 名美国在职成年人进行的调查发现，40% 的受访者表示，AI 已经在“替代、削弱或重叠”自己的工作内容，另有 29% 的人认为，AI 至少能够完成他们日常一半的任务。

加州大学伯克利分校哈斯商学院创业中心教务主任赛卡特・乔杜里指出，在地缘政治局势紧张、生活成本攀升以及劳资信任下滑等多重因素叠加下，美国职场人正遭遇一场充满不确定性的“完美风暴”。他说，这也让越来越多美国人希望把自己的职业发展、收入来源和时间安排掌握在自己手中，人数达到历史高位。

“如今创业的机会成本之所以更低，是因为劳动力市场上其他选择并不算理想(17.815, 0.23, 1.34%)。” 乔杜里说。

部分职场人感知到 AI 风险，想趁局势尚未恶化时主动转身

杨米歇尔在一家全国性大型媒体机构担任软件工程师进入第五个年头时，开始觉得工作缺乏成就感，情绪也日渐低落。她的收入相当可观——加上奖金年薪达到 25 万美元，但 AI 技术越发展，她越相信自己迟早会被替代。她还表示，那段时间自己觉得人生目标感正在流失。

29 岁的杨米歇尔说：“我并没有真正实现突破，对自己的成长和(8.19, 0.00, 0.00%)工作状态都不满意。” 她表示，除了 AI 之外，还有其他原因让她对这份工作失去热情。即便如此，“我想从只拿出 20% 的投入，变成对一件事百分之百全力以赴”。

她在 2025 年初离开岗位，并拿出积蓄，于同年 7 月在纽约东村开了一家抹茶屋咖啡馆。她说：“我喜欢亲手把食物做好，再递到顾客手中，也享受和顾客建立联系的过程。”

杨米歇尔和斯派塞都表示，目前他们还没有从新创公司中给自己发工资，而是通过牺牲原有生活方式来支撑创业：斯派塞现在由女友承担两人的全部生活开销，杨米歇尔则和新室友搬进了租金更低的公寓，以此压缩支出。

斯派塞还另外创办了一家部分依赖 AI 驱动的企业，使用的正是与 Spotbookr 相同的预测模型。

两人都表示，与此前的工作相比，他们更愿意承受创业带来的不确定性。斯派塞称，过去一年亚马逊(201.01, -6.53, -3.15%)、赛富时(181.15, -4.49, -2.42%)、Block 等公司以 AI 为由累计裁员数万人的新闻，在一定程度上促使他下定决心辞职。

“从整体社会文化来看，我认为人们正慢慢远离大型官僚体系，转而拥抱创业和初创企业文化。” 麦克拉肯说。

部分创业者认为 AI 能“弥补”自身能力短板

乔杜里表示，虽然 AI 可能会威胁一部分职场人的工作安全感，但它同样能够帮助有创业想法的人迈出第一步。

他说，这项技术能够协助搭建基础网站、撰写商业计划书，即便没有专业背景也能上手。在一些具体场景中，AI 还可以承担基本的核心事务——通常是行政类工作——否则创始人不是要自己额外花时间处理，就是得花钱请人完成。

沙赫扎德・康塔克是费城清真餐饮集团“表兄食品公司”的创始人兼首席执行官。CNBC Make It 查阅的文件显示，该集团在 2025 年的总营收超过 400 万美元。他表示，自己经常借助 Claude 等大语言模型 AI 工具，策划社交媒体内容、制作员工培训资料以及撰写营销文案。

44 岁的康塔克说：“放在以前，这类工作我可能会请一名文案人员来做。” 但 AI 帮他“补上了技能空缺”，使他能够亲自完成这些任务。他甚至借助 AI 为餐饮集团筛选新门店地址——目前集团旗下拥有一家披萨潜艇店、一家烧烤店和八家汉堡店——并为现有门店生成财务预测。

康塔克此前在 IT 行业工作了长达 24 年。他说，AI 在科技行业的快速普及，也是影响自己在 2024 年辞职创业的重要因素。

初创企业变多，赛道竞争也在升温

西北大学凯洛格管理学院创业与战略学教授本杰明・琼斯表示，AI 或许能给部分小企业主带来帮助，但这并不意味着它们就一定能长期存活。他指出，随着初创企业数量增加，行业内部竞争也会进一步加剧，对既有企业同样如此。

乔杜里对此也表示认同：“过去二十年，初创企业数量达到历史高位，但与此同时，股市也出现了前所未有的集中趋势。”

不过琼斯认为，创业从来都伴随着风险和失败。“如果不亲自去试，就永远不知道什么会奏效，” 他说，创办一家新企业“本来就是冒险这件事的真实体现”。

责任编辑：郭明煜

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