黄仁勋：AI 浪潮下不必焦虑专业选择，人性价值无可替代
英伟达掌门人黄仁勋近日在接受访谈时直言，在人工智能盛行的当下，家长们大可不必为孩子“该修读何种专业”而过分焦虑。“在我看来，专业选择并非核心关键。往昔被视作重要的事物，未来依旧具有价值。”他着重指出，重中之重在于孩子是否掌握借助 AI 强化自身本领的能力，“无论你投身于何种热爱领域，唯一需要自问的是：我该如何运用 AI 来增进我的学识、技艺及目标？”针对毕业生广泛忧虑的求职难题，OpenAI 首席执行官阿尔特曼也流露出了较为乐观的看法。他坦言，AI 的迅猛演进不太可能诱发所谓的全球性就业危机。他承认，自己
谷歌前掌门人 AI 毕业演讲遭嘘，就业焦虑蔓延
在多所高校的毕业典礼现场，涉及人工智能话题的演讲频频遭遇台下观众的嘘声，谷歌前任首席执行官埃里克·施密特也未能幸免。这一现象折射出，尽管 Alphabet 公司正全力推动各类 AI 产品的实际落地，但大众对于未来就业前途的担忧情绪反而日益加剧。责任编辑：张俊 SF065新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代
CBS：毕业生在典礼上对人工智能表达强烈不满
随着人工智能技术迅速融入日常生活，公众对其看法也在快速转变。这种紧张关系在上周日显露无遗：据校方发布的视频显示，亚利桑那大学学生在毕业典礼上，向前谷歌首席执行官埃里克·施密特关于人工智能未来的演讲发出嘘声。施密特着重强调了人工智能在日常生活中的日益重要，或许他以为这个话题很安全。但对许多毕业生而言，并非如此。22 岁、即将进入法学院的奥利维亚·马隆对美联社表示，这场演讲令人感到不被尊重——学校不鼓励学生使用人工智能，违者还会受罚，而演讲者却在大力推崇它。中佛罗里达大学和中田纳西州立大学的演讲人，在提及人工
黄仁勋寄语学子：AI 难取代你，善用者将胜出
老黄再度获颁博士头衔。在卡内基梅隆大学（CMU）最新一届毕业典礼上，这位英伟达掌舵人荣膺科学与技术荣誉博士学位，并向五千八百余名毕业生发表了雨中致辞。P.S. 这已是他获得的第七个荣誉博士学位。作为推动全球AI浪潮的核心人物，他留下了一句必将刷屏的金句：AI无法替代你，但懂得善用AI的人可以。这番话直击在场年轻人的心坎，因为他们正面临近年来最为严峻的就业挑战——AI浪潮冲击硅谷，大厂持续裁员，美国应届生的求职难度已攀升至四年来的高点。许多年轻人首次认真反思：我所学的知识，是否会很快过时？这种情绪在现场清晰
荒诞现实：AI公司反先裁了自己人
美国AI行业的从业者，正面临惨痛的裁员潮。说实话，这让我感到十分错愕。虽说AI取代白领在逻辑上说得通，但逻辑上讲不通的是，那些构建AI的公司竟然先裁了自己人。毕竟打造超级智能需要大量人才，可现实却是，喊得最凶要替代人类的，恰恰是先把自己团队裁掉的企业。这其中的荒谬之处显而易见。那些宣扬AI能取代你的人，自己未必真懂如何驾驭AI。他们只是在豪赌：赌AI技术能快速突破，先裁人降低成本，等AI追上来再招人。可一旦赌输了，被裁的员工便再无回头路。坦白讲，这让我想起了一个老掉牙的历史剧本。1811年的英国，纺织工人
物价压力持续困扰美国民众 就业前景担忧情绪蔓延
美国联邦储备系统发布的年度统计数据显示，2025年绝大多数美国居民对生活成本攀升感到忧虑，同时对职场稳定性产生不安情绪的人数也在上升。在去年就业机会增长几乎停滞的情况下，42%的美国民众认为寻找工作或维持现有职位成为"次要或主要顾虑"，相比2024年的37%有所增加。美国联邦储备的2025年《居民经济与决策研究报告》表明，约九成受访者对日常开支上涨表示担忧。这项去年10月开展的调研早于地区冲突推动能源价格上扬并致使消费者价格指数出现近年来最快增速阶段。尽管如此，开支压力问题在当时已广泛存在，并预计将对即将
AI引发美国社会三重担忧：工作、隐私与失控风险
在美国，人工智能正面临前所未有的“信任危机”。从硅谷的科技精英到中西部的大学生，从蓝领工人到白领职员，对AI的担忧已跨越党派和阶层，成为一种普遍的社会情绪。 就业焦虑：首当其冲的生存威胁 最核心的恐惧源于饭碗。数据显示，标普500指数成分公司的总就业人数十年来首次下降，过去一年减少了约40万个岗位。虽然AI并非唯一原因，但越来越多企业明确将裁员归因于“AI驱动的效率提升”——亚马逊(264.18, -4.81, -1.79%)、微软(408.85, -3.81, -0.92%)、Meta等科技巨头已裁撤数
AI写得出爆款，却流不出眼泪：普通人该跟它较什么劲？
最近，不少人都被一种担忧牵着走：AI来了，我会不会就此失业？这让我想到电商刚冒头的那些年——有人靠开网店迅速赚到钱，也有人守着线下生意一步步走向关停。每一次技术浪潮落下，往往同时带来“被淘汰”的风险和“被激活”的机会。那么在这轮AI冲击里，究竟谁更可能被替换？又有哪些人会因此变得更有价值？一、AI会先冲击谁？那些重复性强、流程能被标准化的脑力或体力活，通常风险更高。比如基础翻译、数据录入、较为简单的客服，以及部分插画岗位……因为AI学习这类任务的“模式”成本很低。 需要强调的是，并非所有工作都会被“一锅端
人工智能究竟会把我们带向何处？
近期人工智能成了热门话题，它确实已经融入了我们的日常生活，尤其是AI绘图和AI短视频制作，这些都是大家触手可及的技术。如今又兴起一种说法，利用AI能够打造超级个体或一人公司，这让许多人再次兴奋不已。这让人想起马云曾言阿里巴巴旨在让天下没有难做的生意，起初在阿里或淘宝开店的商家确实享受了红利，但如今再看，平台市值已达数万亿，而商家的生意却愈发艰难，大家在电商平台上激烈厮杀，陷入价格战。最典型的例子莫过于三只松鼠，营收虽超百亿，净利润却仅有一亿多，光给各大平台买流量就砸了十多亿，这简直就是在给平台打工。这些广
AI浪潮下，如何避免被称作躺平？
4月28日，国家安全部发布了一篇文章，主题聚焦“躺平”，并给出了重要判断。文章认为，境外势力正试图借助“躺平”这一话题来消磨中国年轻人的进取心与斗志。这份消息传到社交媒体后，引发了明显的两极反应。有人认为这是在“上纲上线”，把原本的问题拔高处理。也有人表示，国安部不过是在复述一些已经发生的情况。早在2021年4月，百度贴吧就出现过一篇名为《躺平即是正义》的帖子。作者自称“躺平学大师”，并讲述自己两年不工作的生活：每月花费控制在200元以内，一天只吃两顿，不买房、不结婚、不生孩子。该帖在短短两天内就被转发了
AI浪潮下的大学生：从焦虑到赋能
AI时代的大学生就业出路：由“被替代”的担忧走向“赋能者”的崛起 随着人工智能持续加速落地，当代大学生正站在充满变数的就业关口。其一，关于“AI会取代人类岗位”的讨论在网络与校园里不断扩散；其二，技术迭代同样为各个行业带来新的突破路径。于是，大学生的定位也随之改变——从未来可能面临冲击的“被替代者”，逐步转向AI生态中不可忽视的“赋能者”和“技能供给者”。 一、 就业格局的两面镜：替代压力与创造机会同时出现 AI对就业的影响并不是单向的“清退”，而更像一场牵动全局的结构性调整。如今，重复度高、标准化要求高
AI领袖三天内两度遭袭，反人工智能的Z世代引发轩然大波
要获得普通大众特别是Z世代群体对AI的信任，核心在于展示AI是用来增强和辅助人类能力，而不是取而代之。作者：刘瀚琳短短72小时内，全球最知名的AI大佬、OpenAI创始人奥尔特曼的住所两次遭到攻击。袭击都选在凌晨时分，人们最放松警惕的时刻。最近一次发生在4月12日凌晨1点40分，两名嫌疑人驾驶一辆本田汽车，途经时向其住宅开枪射击。此次枪击事件之前，他的住所还曾遭遇燃烧弹袭击。4月10日，一名20岁的年轻人用燃烧弹点燃了奥尔特曼住宅的外门。大约一小时后，天刚蒙蒙亮，警方又接到报案称，该男子已抵达OpenAI
Meta与微软裁员逾两万，AI引发的就业危机已至
关键点 科技行业裁员潮持续加剧，多家大力投资人工智能基础设施的企业，正同步大规模削减数千个岗位。 Meta于周四宣布裁员10%；微软也同步公布，将推出员工自愿离职买断计划，为该企业51年历史首次实施此类举措。 企业高管教练、领导力专家安东尼·塔格尔表示：这是根本性的结构转型，而非短期的市场波动。 Meta与微软于周四披露合计超2万人的潜在裁员计划。数月前，亚马逊刚完成其史上规模最大的一轮裁员，而本轮科技企业瘦身潮或许仅是开端。 这些科技巨头每年合计投入数千亿美元加码人工智能基建，以满足爆发式增长的AI服务
AI时代育娃指南：培养未来不可替代的孩子
当人工智能开始接管代码编写，当Deepseek仅用数秒就能产出研究生级别的学术论文，当智能翻译工具让语言专业人士的护城河逐渐瓦解，一股新的担忧情绪悄然滋生：孩子们如今所学是否依然具有现实意义？这种疑虑背后潜藏着更深层的不安——他们是否会在踏出校门那一刻便陷入失业困境？事实上，AI时代的就业恐慌根源在于"能力与市场需求的错位"，而非职位本身的消亡。孩子们真正需要的并非机械记忆，而是掌控智能工具的核心本领——精准提问、鉴别输出优劣、在人机协同中彰显独属于人类的创造潜能与决断智慧。真正的威胁并非岗位短缺，而是无
AI重塑测绘行业：告别扛仪器，测绘人如何破局？
上个月，我的后台收到一条留言。一位自称“测绘小张”的读者留言道：“老师，我今年29岁，干测绘外业六年了。去年公司无人机越来越多，干活的人却少了。以前我每天跑十几公里，现在无人机飞三圈就搞定。我现在整天在办公室盯着屏幕，看同事飞无人机。我在想，明年我还能干啥？”这条留言像平静湖面投下了一颗石子。我发给一位测绘朋友，他的回复更扎心：“小张还算走运，起码还没被裁。你知道2025年有多少测绘外业岗位消失了吗？”我后来去查了数据。根据2025年行业报告，部分企业外业人力需求减少超60%。一位从业20年的工程师直言：