BOSS直聘亮剑招聘黑灰产 3月封禁1.3万虚假账号

4月9日消息，BOSS直聘在常规管理举措之上，进一步提升了源头治理效能，正式推出针对招聘领域黑灰产业的专项整治通告。

通告指出，今年3月份，通过追踪黑产源头、优化人工智能风控模型等手段，平台累计冻结1.3万个从事虚假引流的账号。值得注意的是，近九成的违规账户在遭到用户投诉前，就已被智能风控系统预先识别并封停。

在此次专项整治通告里，BOSS直聘披露了招聘市场中利用虚假导流方式诱骗求职者落入刷单诈骗圈套的典型案件，并点名两类极具欺骗性的套路。

第一种套路通过"小恩小惠"突破求职者心理防线。不法分子通常打着"网店客服""评价员"等门槛低、薪资高的幌子吸引应聘者，随后将其诱导至微信社交平台。接着并不急于实施诈骗，而是先布置点赞关注等简易任务，并按时支付微薄报酬。一旦取得信任，便以"限时高回报"为诱饵，鼓动受害者下载特定陌生应用，在封闭环境中诱使其充值垫资，最终携款消失。

第二种则是抓住求职者迫切求职的心态，抛出看似诱人的"意外录用通知"。引流方常借用"行政助理""办公室文员"等热门职位作为伪装，吸引求职者主动投递简历，随后将这些个人信息转售给诈骗组织。接手后的诈骗团伙会向目标对象发送伪造的录用邮件实施后续欺诈。

为实时追踪黑灰产业的最新动向与作案手法，BOSS直聘安保团队特别组建了"情报组"，派遣人员潜入黑产链条上游，收集平台外部的相关违法线索并迅速采取应对措施。

在加大技术防控力度的同时，平台主动协同执法部门打击线下黑产组织。今年一季度，BOSS直聘不断深化与公安系统的联动机制，累计提交经核实的犯罪线索43条，配合警方拘捕违法嫌犯210人，打掉犯罪窝点13处。