甲骨文裁员引争议：被指刻意针对持期权员工

据相关报道，科技巨擘甲骨文（Oracle）近期的大规模裁员风波备受瞩目，多位离职员工指出，公司或许利用算法手段，专门锁定并针对那些手握未行权股票期权的资深人士及高绩效骨干。

据悉，在甲骨文3月31日裁减约3万名员工后，一位拥有三十多年工龄的前安全警报经理在领英发文指出，裁员似乎遵循某种“算法”，重点锁定高级个人贡献者、中层管理者，“特别是那些持有未行权股票期权的人员”。这一指控引发了外界对裁员公正性的广泛质疑。

此外，在裁员发生后不久，甲骨文即任命新任首席财务官，并授予其价值2600万美元的股票期权，其中多为基于时间的限制性股票。这种大规模裁员的同时又向高管输送丰厚股权激励的行为，进一步激化了舆论的不满。不少被裁员工称，自己恰在股票期权归属日前夕被解聘，致使未归属的限制性股票单位（RSU）瞬间失效，蒙受了严重经济损失。

责任编辑：张俊 SF065

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