Whoop大举扩招 备战IPO冲刺

知名无屏健身手环厂商Whoop拟在今年把员工规模最多提升75%，以带动业务继续上行，并为潜在的首次公开募股（IPO）提前蓄势。公司在完成最新一轮5.75亿美元融资后，估值升至101亿美元。本轮由Collaborative Fund领投，卡塔尔投资局、穆巴达拉投资公司、雅培公司和GP Bullhound旗下投资部门等也共同参投。

“这笔新资金将帮助我们切实强化资产负债表，并在现有业务板块上进一步加大投入，”创始人兼首席执行官威尔·艾哈迈德（Will Ahmed）在采访中表示，“我们规划了更具野心的研发路线图，接下来也会持续加码。”他同时称，公司还会把资金用于增强营销、拓展第三方渠道，扩大批发与零售产品布局，并继续推进国际市场扩张。

艾哈迈德此前在谈及扩张方案时指出，这家总部位于波士顿的企业将于软件、研发、设计、硬件、产品开发、制造、销售与市场等多条线新增超过600个岗位。他表示，大多数新增人员将落地总部，同时也会在北美、欧洲、亚洲以及海湾阿拉伯国家合作委员会成员国（包括巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿联酋）扩大招聘范围。近些年，海外市场一直是Whoop的核心增长引擎。目前公司业务覆盖60个国家，国际市场贡献约60%的销售额。四年前美国用户仍占总用户数七成，市场重心已明显转移。

Whoop成立于2012年，过去两年累计新增近300名员工，目前全职员工规模接近800人。“我们几乎在所有业务方向都保持持续投入，”艾哈迈德说，“没有哪一块被放在一边。”

近几个月，另一边不少企业却在进行大幅裁撤。亚马逊今年早些时候宣布将削减1.6万个企业岗位。Meta在Reality Labs部门裁掉上千人，以便将资源转向AI可穿戴设备与手机能力。Pinterest Inc．计划裁撤“不超过15%”的员工并压缩办公空间，同样为了把资源投向AI。Autodesk Inc．也计划裁减约1000个岗位。

“当下很多公司把裁员理由归结为AI，”艾哈迈德谈及科技行业减员潮时表示，“但更真实的原因往往是经营表现不理想，AI只是个顺手的说法。”

他补充称，Whoop希望在产品上拓展更多可能性，因此大规模招人几乎不可避免。“我们想做的东西太多了，”他说，“在健康监测与医疗相关领域仍有巨大的空间。我们想做出真正能让用户更健康的技术，就必须匹配足够的投入。”

艾哈迈德去年11月曾向彭博表示，Whoop已具备上市条件，时间窗口大概在“未来两年内”。他称总体计划没有改变，公司各项业务仍保持“可观的增长”。

一旦登陆资本市场，将进一步稳固Whoop在智能穿戴与健康科技领域的头部地位，尤其是在无屏穿戴这一持续扩容、可作为智能手表替代方案的细分赛道。竞争也在升温：Oura Health Oy推出了类似功能的健康追踪指环；三星电子在2024年发布自研智能指环Galaxy Ring，主打睡眠监测、健身监测与心率预警三项核心能力；谷歌一直在推进Fitbit品牌的新款智能手环研发，并计划于今年晚些时候发布。知情人士称，这款设备将提供部分基础功能，更多能力需要付费订阅解锁——与Whoop及Oura的无屏产品模式相近。

Whoop称，其预订量（衡量增长的指标，包含会员预付费用）在2025年同比增长103%，全年营收达到11亿美元。作为对比，Whoop会员规模约250万，与健身科技公司Peloton Interactive Inc．的会员体量接近，后者硬件用户接近270万；而Oura累计已售出超过550万枚智能指环，年收入也超过10亿美元。

目前，消费级硬件对“健身”的关注点已不再仅限于记录运动数据，而是更强调提供更完整的健康解决方案。艾哈迈德曾表示，他希望Whoop最终成为一个“健康操作系统”，借助自有AI模型持续分析健康数据，并在未来具备预测心脏病发作、中风等疾病风险的能力。

Whoop近期的一系列产品升级，方向都是提升对用户基础健康状态的监测精度。其最新高端机型Whoop MG（MG意为“医疗级”）加入了血压追踪、心电图、房颤筛查以及心律异常提醒等功能。

去年7月，美国食品药品监督管理局（FDA）曾要求Whoop移除血压追踪功能，理由是其未获得提供医疗建议所需的相关认证。Whoop并未下架该功能，而是与监管方就后续路径展开沟通。随后，FDA发布新的指导原则，确认血压指标可以用于健康类设备。

“整体来看，我们与FDA的沟通正变得更具建设性，”艾哈迈德表示，“行业也在逐步形成共识：需要更清晰地区分健康科技与医疗科技的边界。”

此外，Whoop近期上线了血检数据整合能力以及“健康寿命”（Healthspan）工具，尝试对用户生理年龄进行量化。去年秋季也曾有报道指出，Whoop在探索接入血糖监测仪数据等新的健康功能。