两公司董事长疑涉美性侵案，闪辞后扬言一年回归

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来源：光眼财经

继京东创始人刘强东在美国遭遇性侵指控后，中国企业家似乎仍未吸取教训。

尽管西方文化，尤其是派对文化相对开放，但对女性的保护和界限感同样明确。试图以此为借口或依赖酒精来开脱，往往难以奏效，反而可能陷入困境。

4月20日，中国“智度系”旗下的两家上市公司——智度股份(7.060, -0.04, -0.56%)（000676.SZ）和国光电器(11.450, -0.31, -2.64%)（002045.SZ）的董事长陆宏达，以“身体抱恙及尚有其他要务处理”为由，辞去了两家公司的董事长及所有董事职位。

这位年薪总计超过762万元的资深法律人士，通过复杂的股权结构掌控着“智度系”的商业版图。其在年报披露的关键时刻突然卸任，引发了市场的广泛猜测。

媒体的深入调查随后揭开了更令人震惊的内幕。

据《上海证券报》4月27日的报道，一份来自美国的诉讼文件披露了一起发生在两年前的性侵案件。该文件显示，一名27岁的女性指控一位名为“Hongda Lu”的中国公民，于2023年12月在佛罗里达州迈尔斯堡对其进行了性侵。文件明确指出，“Hongda Lu”正是智度股份英文注册名Genimous Technology Co．, Ltd．的董事长。原告还将Genimous Interactive Investment Co．, Ltd．、Eightpoint Technologies Ltd． SEZC和Eightpoint Interactive, Inc．这三家公司列为共同被告，要求承担过失责任和替代责任。然而，这些诉讼请求因不属于管辖范围，被佛罗里达州中区地方法院迈尔斯堡分院暂时驳回。智度股份年报信息显示，上述三家公司均为智度科技的海外运营实体。据报道，此案的听证会定于当地时间5月4日举行。

综合各方信息，该女性早在2023年12月就已向当地警方报案。2024年5月20日，当地州检察官办公室因证据不足驳回了逮捕令申请，警方于2024年5月22日正式结案。然而，原告并未就此罢休，于2025年11月提起民事诉讼。目前，案件正处于法院管辖权争议阶段，法院已允许原告修改起诉状，这场跨国诉讼可能进一步发酵。

警方不予受理后转为民事诉讼的这一情况，也在智度集团随后发布的澄清声明中得到了侧面印证。声明中称，公司已“关注到网络上有媒体发布了我司执行董事陆宏达先生海外事件的相关不实报道，经核实，我司执行董事陆宏达先生在上述事件中不存在任何刑事责任，目前我司各项经营活动均正常开展。”

另据《南方都市报·湾财社》报道，其获得起诉状显示，原告指控在2023年12月9日，Spigot公司在佛罗里达州迈尔斯堡举办的派对结束后，她遭到陆宏达的性侵。原告当时是以客人身份受邀参加派对，并非上述三家被告公司的员工。

起诉状中提到，公司员工普遍知晓且公司鼓励甚至强制员工参与饮酒和过度聚会，此次派对亦是如此。原告在派对上被鼓励过度饮酒，导致其严重醉酒，丧失了对性行为表示同意的能力。

起诉状进一步指出，陆宏达的性侵行为是前述三家公司存在过失的直接后果，它们纵容了陆宏达的故意侵权行为，因此三家被告公司应承担责任（Spigot公司即Eightpoint Interactive, Inc.，该公司于2024年7月30日由Spigot, Inc.更名）。

为何在州检察官办公室因证据不足驳回逮捕令申请后，原告仍选择继续诉讼？智度集团的澄清声明又为何强调“不存在任何刑事责任”？

事实上，与民事诉讼相比，刑事案件的门槛更高。在美国，刑事定罪需要达到“排除一切合理怀疑”（Beyond a Reasonable Doubt）的证明标准，即证据必须近乎完美。据美国律师协会统计，性侵案件进入审判环节后，最终定罪率通常低于4%。检方因证据不足而驳回逮捕令，仅表明该事件未达到刑事定罪的标准。

而民事诉讼的门槛则相对较低。民事诉讼仅需证明“优势证据”（Preponderance of Evidence），即原告陈述的事件有超过50%的可能性是真实的，这远低于刑事标准。此外，追责目标也不同。刑事诉讼胜诉旨在追究刑事责任，而民事诉讼胜诉则主要为了获得经济赔偿。本案原告的策略非常典型，即直接起诉公司（Deep Pocket）。原告在诉讼中还提到了替代责任（Vicarious Liability），这表明其主要目标并非陆宏达个人的赔偿，而是指控三家公司未能有效管理派对中的“过度饮酒文化”而存在过失。如果原告能够证明公司文化导致了其醉酒并遭受侵害，公司可能需要承担巨额赔偿。

性侵指控是否属实，最终仍有待法院判决。然而，该事件已显现出负面影响。这是一起典型的“刑事证据不足，民事索赔继续”的案例。上市公司强调“无刑事责任”是一种精准的合规说辞，但不能因此忽视潜在的民事赔偿风险，该案很可能以和解告终。

此案从报案到被驳回，再到提起诉讼，历时两年未被曝光，直至今年4月才首次浮出水面。在此期间，智度股份的下属公司卷入诉讼，但公司此前并未进行相关信息披露。根据《上市公司信息披露管理办法》第二十三条规定，发生可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件，在投资者尚未知悉的情况下，上市公司应立即予以披露，说明事件的起因、现状及可能产生的影响。

陆宏达在年报披露前突然辞职，显然并非源于对事件的认识反省，而是预料到消息无法再被掩盖，采取的一种舆情应对策略。通过与上市公司切割，以求“丢卒保帅”，俗语说“留得青山在，不怕没柴烧”。否则，两家公司的公告中也不会明确提及他“期望一年以后能再争取担任公司董事长、董事职务”。

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