招商基金元老级基金经理李崟全线卸任，年化回报超12%

4月29日，招商行业精选、招商安泰平衡、招商匠心优选A、招商安庆这四只基金发布了基金经理变更的公告。原基金经理李崟，同时也是投资管理一部总监，在招商基金任职超过十年，因“个人原因”卸下了基金经理的职务。在此之前的4月17日，李崟已经陆续辞去了招商瑞智优选、招商稳健平衡A、招商睿逸这三只基金的管理人职责。至此，他名下已无管理的公募产品，标志着他长达十年的招商基金投资研究生涯画上了句号。

招商基金效力十载的李崟卸任：7只产品悉数交棒，年化回报12%大幅超越沪深300

从公开信息来看，李崟的职业生涯涉足过银行、基金公司以及财务公司等多个领域，并于2015年12月正式加入招商基金。截至此次离任，他担任公募基金经理的年限已超过十年，在今年第一季度末，他管理的基金规模约为69.91亿元。他所管理的多只平衡型基金产品，在中长期业绩表现上尤为突出，例如招商稳健平衡、招商安泰平衡、招商匠心优选A等，其任职回报在同类型产品中名列前茅，甚至位居首位。其中，他管理时间最长的招商睿逸基金，累计任职时间接近7年，总任职回报高达118%，年化收益率达到12%；招商安泰平衡和招商匠心优选A的任期回报分别为149.11%和86.26%，均显著跑赢了各自的业绩比较基准。根据Wind数据统计，截至4月28日，李崟过往管理产品的年化回报率达到了12.13%，远远超过了同期沪深300指数的表现。据业内人士透露，李崟在本次卸任后将离开招商基金，而他的下一职业发展方向可能仍然是在公募基金领域。

继任者顺利接棒：三位“老将”与一位新锐基金经理分担，招商基金力求产品平稳过渡

李崟空出的四个基金经理职位，将分别由郭锐、张韵、王奇超、尹晓红这四位基金经理接管。

郭锐——这位拥有超过13年投资经验的权益投资老将，将接手招商行业精选这只主动股票型基金。郭锐的履历显示，他自2007年起便先后在易方达、华夏等顶尖公募基金公司从事行业研究工作，并于2011年加入招商基金至今，曾担任首席行业研究员、助理基金经理等职务，并管理过多只基金产品。他累计管理过14只基金，目前在管9只产品，总管理规模约65.24亿元。其投资策略覆盖均衡、成长与价值等多种风格，过往管理产品的年化回报为8.27%，跑赢了同期沪深300指数的表现。

张韵将接管招商安泰平衡基金，这是一只偏债混合型产品，同时也是李崟管理时间最长的基金之一。张韵拥有约10年半的投资经理经验，目前是招商瑞恒一年持有等多只混合型/债券型基金的基金经理。此次接管该基金，可以看作是她回归了曾经熟悉的“主战场”。她过往管理混合型和债券型基金的年化回报与业绩基准持平。她累计管理过12只基金，目前在任管理4只基金，在管基金总规模为8.10亿元。过往管理产品的年化回报为4.87%，超过同期沪深300指数的表现。

王奇超将接管招商匠心优选基金。这位“90后”基金经理于2018年以研究员的身份加入招商基金，是公司内部培养的具有代表性的新锐力量。目前担任研究部基金经理助理，同时也是金融与周期产业链小组的副组长。

招商安庆基金原本就实行双基金经理制度，在李崟离任后，将由具有外资背景的固收老将尹晓红独立负责管理。尹晓红在招商基金体系内已深耕近13年，从交易员一路成长为债券投资的核心成员。目前她管理7只固收类产品，总管理规模超过153.44亿元。截至2026年4月28日，她过往管理偏股产品的年化回报为6.27%，未能跑赢同期沪深300指数；而她过往管理偏债产品的年化回报为4.75%，跑赢了同期中证综合债的表现。

这四位接任者均来自公司内部体系，虽然风格各异，但整体上能够有效避免因核心人物突然离任而可能引发的产品短期剧烈波动风险。

数据显示，招商基金的管理规模已接近万亿大关，然而在2025年，其净利润同比大幅下滑了12.85%，行业排名也从2024年初的第9位滑落至第11位。在此背景下，李崟这样拥有高年化回报、高持有人粘性的核心“IP”的离去，无疑会对相关产品在短期内的资金留存和市场认知度产生一定影响。然而，在成熟的基金公司体系中，“个人英雄主义”正逐渐被“平台化接力”所取代。此次平稳过渡的效果，将取决于后续投研一体化协同的推进情况。我们将对此保持持续关注。

责任编辑：公司观察

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