赵兢论奥马哈：理解力的力量高于任何资产

专题：巴菲特2026年股东大会重磅开启

美国当地时间 2026 年 5 月 2 日，全球投资者共同关注的伯克希尔哈撒韦(710300, -1600.00, -0.22%)股东大会在内布拉斯加州奥马哈一座小城举行。作为巴菲特股东大会的第 61 年，今年新浪财经携手首席合作伙伴青花汾酒，带领观众走近大会现场。在现场，新浪财经特别对话全球企业社会责任基金会主席赵兢（Jing Zhao Cesarone）。

她认为，价值投资与SDGs从来不是对立关系，它们更多是同一种思考方式的不同呈现。

在以“长期价值”为精神内核的奥马哈语境里，赵兢把价值投资与可持续发展放进同一套逻辑中看待。对她而言，投资不仅是为了获得回报，更是在回答一个关键问题：我们是在为未来“种树”，还是在不断“透支未来”。

今年股东大会最受关注的画面之一，是格雷格·阿贝尔首次担任会议主持，而巴菲特则安坐在前排。赵兢看来，这一幕本身就传递着长期主义的象征意义：一个历经六十年的体系，在创始人逐步淡出之后仍能稳健运转。这种超越个人与周期的结构能力，正是可持续发展所强调的核心。

在过去八年的推进中，她所在的全球企业社会责任基金会持续引导私营部门把SDGs写进核心战略。她观察到，往往最早完成这种转向的企业和基金，在之后的发展中更容易成为行业的领跑者。价值投资与可持续发展之间并不存在非此即彼的取舍，真正的关键在于能否拥有足够久远的时间视角。

当话题聚焦企业如何由“ESG合规”迈向更切实的长期价值创造时，赵兢指出，两者背后的分歧，本质上是“思维方式”的差别。

“ESG合规是门槛。真正的价值创造，是方向。”

在她看来，许多企业仍把ESG当作必须交付的一套报告框架；而更具长期竞争力的公司，则会把ESG当作战略语言，去回答更深层的追问：未来二十年，这套商业模式是否依然站得住。

结合当前AI加速改写产业格局、地缘政治推动供应链重组、经济周期波动加大等现实背景，赵兢认为，具备长期韧性的企业通常会展现出一些共同特征。它们不仅有清晰的伦理边界，在关键节点上能做出有底线的选择，还拥有扎实的关系资本，能够与员工、社区及合作伙伴建立起长期且稳定的连接。与此同时，这类企业不容易被短期业绩或市场情绪牵着走，能够在不确定性中保持清醒的自我认知，并维持方向感。

当讨论转向女性在资本与商业中的角色变化，赵兢认为这是一个正在加速展开的结构性趋势。

她提到，到2030年，全球女性将掌控约34万亿美元的可投资资产规模，相比十年前实现了三倍增长。此外，女性创业的比例以及女性财富的增长速度也在持续提升。

在她眼中，女性领导力并不只是性别议题，更是一次结构层面的升级。这种变化正在改写商业与资本运作的底层逻辑。

在跨文化合作这一主题上，赵兢结合自己在中美之间三十年的实践经验，给出了一个重要判断：当下最关键的突破点，是从信息交换回到关系建立，“真正的合作从来不是信息本身的问题，而是信任的问题”。她强调，跨文化合作之所以困难，往往并非信息是否足够，而在于信任是否真正建立起来。信任无法仅靠线上沟通或短期互动完成，它需要时间、面对面的交流，以及共同经历带来的累积。

这也是她认为奥马哈特别之处所在。奥马哈并不是人们通常理解的传统金融中心，却能提供一种难以复制的环境：让节奏慢下来，让人回到基本面。在这里，投资者不仅是获取信息，更是在重新校准自己的判断。

展望未来十年，赵兢给出了若干值得长期留意的方向。她认为，真正拥有长期价值的赛道，往往仍处于尚未被充分定价的阶段。

其中，影响力资本（Impact Capital）仍在早期发展阶段，但它的本质是让资本回报与社会价值实现更深度的对齐，因此这一趋势具备明确性。同时，女性经济正在成为全球最重要的结构性机会之一，无论是消费、创业还是财富管理领域，都存在被低估的空间。此外，在AI快速发展与地缘结构重塑的背景下，“文明韧性”将逐渐成为稀缺能力——能够提供长期稳定性并推动跨文化理解的组织与个人，价值会更突出。

（新浪财经前方特派员 卢翠丽 发自美国奥马哈）

责任编辑：石秀珍 SF183

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