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券商密集披露2026年提质增效新方案,强化投资者回报成核心

发布时间:2026-05-06 16:21来源:经济参考报阅读:8

多家上市券商近日陆续推出2026年度“提质增效重回报”行动方案,对方案进行全面升级,并对未来发展战略作出更为清晰的规划。与此同时,国金证券、南京证券、财通证券等机构公布了2025年方案执行情况。整体来看,上市券商2025年分红规模继续扩大,持续运用股份回购手段提振市场信心。此外,与投资者的交流互动也日益深入,券商的市值管理观念和投资者回报意识正不断加深。

2024年初,为响应证监会及交易所号召,上市券商纷纷制定“提质增效重回报”行动方案。此后,大部分券商按年度通报执行进度,但并未对方案本身进行周期性修订。此次多家券商自发更新方案,使得内容更具针对性,目标更为清晰。

中信证券在新方案中强调,将深入贯彻“十五五”规划精神,紧扣建设金融强国目标,以金融“五篇大文章”为着力点,全力推进“提质量、增实力、扩全球”三大重点任务,强化核心功能发挥,统筹轻重资本业务结构,优化全球网络布局,力求在一流投资银行与投资机构建设上实现新突破。

国泰海通证券围绕推进整合融合、加速业务转型、拓展境外市场三大维度谋划发展。特别值得注意的是,在国际化业务方面,国泰海通证券拟积极助力客户实现跨境资产配置与业务拓展,持续提升在全球资本配置和资产定价领域的影响力;改进国际业务目标管理模式,提升国际化经营能力;强化集团跨境协同效应,更有效整合境内外资源;稳步推进在印尼等海外市场的战略部署,培育新的业务增长极。

财达证券锁定京津冀“一流券商”的战略定位,并提出要聚焦特色化经营,构筑差异化竞争的坚固护城河。该公司表示,将充分发挥投资银行债券业务的传统优势,巩固标杆业务地位,塑造区域性强势投行品牌。同时,要大力发展“大财富”管理业务,构建“产品供应+服务落地”的综合体系,完善线上线下渠道布局、提升理财顾问专业水平,打造具有区域特色的财富管理品牌。

随着年报披露季继续推进,预计会有更多上市券商相继公布2026年度“提质增效重回报”行动方案。业内人士认为,在监管部门持续引导上市公司提升质量与投资价值的宏观环境下,作为资本市场关键参与主体的券商,正通过稳健运营、规范治理、持续分红等实际行动践行“金融为民”宗旨,有效提升投资者回报体验,为资本市场高质量发展贡献力量。

2025年券商“提质增效”成果如何?截至4月28日,已有中信证券、招商证券、中泰证券、方正证券、西南证券等8家上市券商公布了2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况。从已发布的公告观察,“重回报”成为各券商最突出的亮点。

首要表现是分红规模的持续扩大。公告显示,中信证券2025年度现金分红总额达到103.74亿元,占合并报表归属于上市公司普通股股东净利润的35.73%,较2024年度分红规模增长近35%,刷新公司历史最高分红纪录。自2003年A股挂牌以来,公司已连续24年实施现金分红,累计分红金额超过930亿元,累计纳税超过2100亿元。

国泰海通2025年连续第二年执行中期分红,叠加年度拟分配的现金红利,全年现金分红总额达88亿元,全年现金分红与回购合计100亿元,占2025年度扣非归母净利润的47%,在大型券商中位居前列。

招商证券则建立了中期与年度相衔接的分红机制。自2009年A股上市以来,公司累计现金分红415.73亿元(含2025年度分红预案),股份回购投入资金6.64亿元,累计分红比例(含回购)达38%。公司通过优化分红节奏和提高分红比率等措施,不断增强投资者回报体验,连续两年实施中期与年度分红,2024年、2025年合计现金分红分别为41.57亿元、49.40亿元,分红比例达到40%。

方正证券全年实施3次现金分红,分红总额11.94亿元,较2024年增加3.10亿元,增幅达35%。

除分红外,券商还通过股份回购等方式以实际行动稳定市场预期。例如,国泰海通2025年通过集中竞价交易方式回购A股股份6752万股,回购金额12.11亿元。财通证券也于2025年5月完成首次股份回购4074万股,投入资金近3亿元。

在投资者关系管理领域,中信证券2025年累计接听投资者热线2300余次,举办各类投资者关系活动70余场,连续第三年开展投资者开放日活动。国泰海通全年组织分析师交流会、路演等活动近50场,累计接待机构约450家次、客户超过500人次。中泰证券全年发布公告140余份,荣获上交所2024-2025年度信息披露A类评级,并发布首份可持续发展报告。

从2024年初被动应对监管要求,到如今主动将“以投资者为中心”融入企业战略,券商的市值管理理念和投资者回报意识正在持续深化。

国泰海通在方案中明确,将牢固树立股东回报理念,统筹兼顾回报投资者与促进公司长远发展的关系,持续提升分红的稳定性、持续性和可预期性。中信证券也表示,将继续坚守“守正、创新、卓越、共享”的核心价值观,维持分红政策的稳定性与透明度,增强股东的回报感知与获得感。