AI芯片造就韩国富豪：狂赚之后是罢工

人工智能确实正在重塑世界，但若论谁最先被深刻改变并掀起财富狂潮，那非韩国莫属。

有些数据实在令人咋舌。依托AI芯片技术，韩国两大巨头——三星电子和SK海力士，今年第一季度的利润分别暴增了756%和405%。

这究竟意味着什么？

若一切顺利，这两家公司2026年的利润总和预计都将突破1万亿元人民币。

可以说，这一数字甚至超过了全球绝大多数国家所有上市公司的利润总和。

韩国赚得盆满钵满，国民们也因此欣喜若狂。

纵观今年全球股市，韩国的表现最为抢眼。即便美伊战争引发震荡，韩国股市整体涨幅依然超过85%。这两家明星企业的股价更是快速翻倍，目前仍处于上涨通道中。

站在风口上，犹豫便成了奢侈。

海力士的员工们更是乐开了花。

据媒体报道，根据海力士的薪酬制度，奖金没有封顶，公司年度营业利润的10%将被划拨为奖金池。

2025年，海力士实现利润47.2万亿韩元，据此推算，人均绩效奖金约为1.4亿韩元（约合人民币65万元），创下了公司历史新高。

得益于全球存储芯片的超级周期，既然今年利润有望突破1万亿人民币，海力士员工的奖金自然将远超往年。

据国际投行麦格理证券预测，基于海力士的薪资规则，今年3万多名员工每人有望获得610万元人民币的巨额奖励。

610万！

请注意，这并非针对少数精英，而是惠及全员。

我看到有朋友感叹：这将是人类历史上首次，一家数万人的大公司向所有员工发放如此巨额的奖金，从工程师到门卫、保洁、司机等基层岗位都有份……

以至于在韩国社交媒体上流传着一个段子：一位韩国人去相亲，起初被各种嫌弃，但当他脱下外套露出海力士的工作服时，全场都惊呆了，瞬间他便成了众星捧月的对象……

这当然是段子。

但科技是第一生产力，风口是最强的造富机器，AI带来的泼天富贵绝非空谈。

但巨大的财富背后，往往也潜藏着巨大的麻烦。

如今，韩国企业中最头疼的莫过于三星电子。虽然超额利润让三星员工也获得了巨额奖励，但与海力士相比的巨大落差，让三星员工决定罢工抗议。

正如前文所述，海力士拥有10%利润作为奖金的制度，今年每位员工有望拿到610万人民币；而三星没有，与海力士相比差距显著。

据媒体报道，5月11日，三星劳资双方展开激烈谈判。双方态度强硬，工会要求划拨15%利润发放奖金，并对非存储部门员工实行差异化奖励；但资方予以拒绝，仅提议设立10%利润的奖金池，并承诺若公司行业排名登顶，员工奖金标准将高于竞争对手。

工会不肯罢休，坚持若得不到满意让步，将毫不犹豫地发起为期18天的总罢工。

可以预见，若罢工爆发，将进一步推高全球芯片价格，给三星造成约43万亿韩元（约1965亿元人民币）的损失。

但若三星最终妥协，据韩国媒体估算，其存储业务员工在2026至2028这三年间，仅奖金一项税前收入就可能达到26.1亿韩元（约合1186万元人民币）。

这一数额，相当于韩国普通正式员工三年薪资总和的17倍。

这简直是造富神器。攀比更是欲望的催化剂。

现在的关键在于，若三星最终不得不妥协，一大波韩国企业都将面临巨大压力。

据韩国《朝鲜日报》报道，继三星电子工会之后，现代汽车工会也要求将净利润的30%作为奖金；起亚、LG等企业的工会，也要求拿出20%的利润作为绩效奖金。

当然，无论是20%还是30%，都只是谈判策略。但不可否认，韩国企业目前确实压力山大。

《朝鲜日报》还报道称，“就连正面临成立以来最大危机的Kakao，也被要求将营业利润的15%定为绩效奖金，目前已进入劳动委员会调解程序。”

感觉这简直像是在“抢钱”啊！

当分配变成一场竞赛，没有人觉得自己拿得足够多。

韩国媒体有报道痛批：如今一些韩国大企业工会的行为，完全可以被称为“捞一笔主义”——企业困难时不愿共担痛苦，盈利时却要按比例分钱。

“尤其对国家核心产业的生产线威胁要罢工，这在全球大型科技公司中是难以想象的。”

当然，从员工角度看，财富也有功劳，凭什么自己不能得到更多？

而且，觊觎这笔钱的，也不止韩国员工。

前几天，韩国股市暴跌的一个重要原因，是韩国总统首席政策顾问金容范在社交媒体上提问：“三星和海力士一季度利润暴增……AI带来的这笔超额利润，凭什么不分给全体国民？”

市场担忧政府要对三星、海力士征收特别税，韩国股市一度暴跌超5%。金容范紧急澄清不会征收暴利税，市场才逐步收复跌幅。

最后，怎么看？

纯属个人看法，不代表任何机构，简单谈谈三点。

第一，找准风口至关重要。

所以，我们看到韩国企业赚得盆满钵满，只要站在风口上，猪都能飞起来。

当然，这样说没有丝毫不敬韩国之意。

韩国的科技创新、产业布局，尤其是在芯片领域的优势，我们必须承认并学习。

曾几何时，提到亚洲四小龙，韩国总是垫底的那个。但40年后再看，韩国人均GDP已超日本，经济总量超过许多欧洲老牌国家，韩国大企业更是成了利润的超级奶牛。

真是三十年河东三十年河西。韩国的爆发力真不容小觑。

第二，不患寡而患不均。

按理说，三星员工的奖励已让许多人羡慕；但看看海力士，三星员工仍感委屈，所以要罢工要求更高奖金。

韩国工会的战斗力全球皆知。发财是好事，但现在给韩国企业出难题的，尤其是那些未分到AI红利的企业。

韩国媒体警告：目前的状况给其他中小企业员工带来深深的剥夺感，进一步加剧了韩国劳动力市场的工资双重结构。

当然，这些都是韩国内政，多少是他们自己的事，也轮不到我们操心。

但这就是人性。

我们永远不要高估人性，人性往往是经不起考验的。

第三，我们仍需努力。

向韩国向全世界学习，取其精华，去其糟粕。

我相信，凭借中国人的聪明才智和努力拼搏，我们终将拥有自己的三星、自己的海力士，在某一天的新风口，赚取全世界更多的财富。

做大蛋糕最重要，分蛋糕虽重要但毕竟是第二步。再说，以中国人的格局，也不可能出现如此瓜分蛋糕的大麻烦吧。

梦想还是要有的，万一实现了呢！

个人观点，不代表任何机构

责任编辑：杨赐

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