罢工一触即发，三星电子促工会重开谈判

工会代表引述公司函件称，在韩国政府调解的劳资谈判失败后，三星电子于本周四提议韩国工会重新启动薪资协商。

韩国劳动委员会亦呼吁双方周六再次举行政府主持的谈判，竭力防止酝酿已久的大规模罢工爆发。

工会代表崔承浩就三星来函回应指出：若不能实现制度规范与流程透明，谈判便无继续必要。其核心诉求在于要求三星彻底改革奖金体系。

崔承浩随后公开了周四致管理层的回函：若三星能提供详尽方案，落实工会提出的透明化、制度化利润分配机制要求，工会愿重返谈判桌。

工会表示，若周五上午 10 时（格林尼治标准时间凌晨 1 时）前未获三星回应，将按原计划启动罢工行动。

工会对自身奖金待遇与芯片巨头 SK 海力士存在显著差距深感不满，已发出警示：若诉求未获满足，将于 5 月 21 日开始为期 18 天的罢工。

三星电子发表声明称，尽管政府调解程序已终结，公司仍将持续沟通对话，确保 2026 年薪资谈判平稳推进。

韩国财政部长秋慶喆周四表示，必须不惜一切代价避免罢工，强调罢工将对韩国经济增长、出口及市场造成重大风险。

韩国经济对芯片出口蓬勃发展的依赖度日益加深。官方数据显示，4 月半导体占韩国出口总额比重达 37%，较去年同期的 20% 大幅上升。

摩根大通(300.25, -4.63, -1.52%)在研报中分析，鉴于预计将有更多员工加入罢工，本次罢工对生产造成的冲击可能超出此前预期。

该行预估，罢工可能导致三星营业利润损失 21 万亿至 31 万亿韩元（折合 140.8 亿至 207.9 亿美元），销售额机会损失约 4.5 万亿韩元。

韩国《MoneyToday》援引业内消息报道，受潜在罢工影响，三星已于周四启动芯片减产计划。

三星官方发言人对此未作评论。

责任编辑：郭明煜

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