三星非芯片部门员工反对巨额奖金分配不均

三星电子计划向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步协议遭遇阻力，公司非半导体部门员工工会已向韩国法院申请阻止该协议的表决程序。

主要由数字体验部门员工组成的三星最小工会周二宣布，已申请禁令要求暂停对该协议的投票。该工会领导人指出，主导上周薪资谈判并放弃罢工计划的三星最大工会严重偏袒芯片部门，损害了其他业务部门的利益。

三星工会成员正在就是否接受这项初步协议进行投票，该协议涉及向芯片部门7.8万名员工发放奖金。尽管奖金数额因人而异，但根据拟定条款和2026年营业利润估算，员工平均可获得5.13亿韩元，约合34万美元。相比之下，数字体验部门员工仅能获得600万韩元奖金。三星3月份提交的文件显示，公司员工2025年平均收入为1.58亿韩元。

工会方面表示，对初步薪资协议的表决将于周三截止，截至周一晚间，已有87%的有资格成员参与投票。目前尚不确定代表数字体验部门员工的工会此举是否会影响协议批准流程。

该初步协议只需获得简单多数即可正式通过，分析人士预计其将顺利获批。

这一最新发展反映出这家电子巨头内部不同业务部门因薪酬差距扩大而产生的矛盾。

三星数字体验部门负责智能手机、家用电器和电视等成品生产。三星三个工会中规模最小的这个工会，曾与其他两个工会共同组成集体谈判委员会与管理层谈判，但后来退出，原因是数字体验部门员工利益未得到充分体现。"分手"后，三星最大工会表示最小工会成员不再拥有投票权。

截至周二上午，三星最小工会成员人数已从初步协议达成前的约3000人激增至近13000人。

责任编辑：于健 SF069

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