高朋集团重组裁员近四分之一，旨在转型AI原生企业
此次重组行动促使公司提高了全年的调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）预期
摘要内容
为了向人工智能原生企业转型，高朋集团进行了内部重组，计划在全球范围内裁员最多400人，这一比例接近公司总人数的四分之一。
团购平台高朋正式启动了重组计划，全球裁员规模高达400人，约占员工总数近四成。这一举措是为了落实既定战略，推动公司向人工智能原生企业转型。
该公司在周二披露，此次重组预计将带来700万至1300万美元的税前开支，主要构成部分是员工离职补偿及相关福利。
高朋方面表示，大部分裁员工作将在今年第三季度结束时完成。
公司预测，此次裁员每年可节省高达2500万美元的运营成本。今年预计实现1000万至1200万美元的降本成果，并打算将其中一半资金重新投入到市场营销、人工智能基础设施及核心人才团队的建设中。
此外，公司还在评估其他降低成本和自动化的优化措施。
根据向美国证券交易委员会提交的最新文件，截至去年12月31日，高朋的员工总数为1734人。
受重组带来的积极影响，公司提高了全年的调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）预期，范围从之前的7000万至7500万美元上调至7500万至8000万美元。
受此消息影响，该股在盘前交易中上涨了4.5%，报价为19.79美元。
高朋还宣布，首席运营官伊日·蓬特已递交辞呈，离职生效日期定在7月10日。
