美国4月就业缺口飙升至760万，触及两年内最高点

核心摘要

美国官方于周二公布了岗位空缺及劳动力流动数据：4月份全国未填补岗位数攀升至近两年的最高水平，不过企业的实际招募步伐显著放缓，就业市场展现出需求强劲但实际雇佣疲软的局面。

据美国劳工统计局（BLS）披露，4月份的岗位空缺数量达到760万，相比3月份大幅增加了73.1万，创下自2024年5月以来的最高纪录；而此前道琼斯调查的经济学家预测值仅为680万。

目前未填补的职位总数已超越了美国的失业总人数，岗位空缺比例较上个月上涨了0.4个百分点，达到4.6%。

从具体行业分析，新增的空缺职位主要汇聚在专业和商业服务领域，该领域单月新增66.8万个职位，这从侧面体现出人工智能正促使劳动力需求结构发生转变；作为就业大户的医疗保健与社会援助领域增加了8.9万个空缺；而金融行业的岗位缺口则缩减了13.4万，其他行业的各项指标大体保持稳定。

与岗位空缺数量飙升形成对比的是招聘活动的冷却：

4月份各企业总计招募了512万名员工，相比3月下降了41.9万人，招募比率下滑0.3个百分点至3.2%。与此同时，辞退和解雇的人数略有减少，下降19.2万至170万人。体现求职者换工作意愿及就业信心的主动辞职人数跌破300万大关，环比降低18.3万，创下自2020年8月以来的最低水平。

综合而言，这些数据证实了自2025年初起，美国劳动力市场所呈现的“招募少、解雇少”的运行态势：首次申请失业救济的人数整体维持在较低水平、仅偶尔出现阶段性上升，失业率则保持在4.3%上下微幅震荡。

美联储高度关注JOLTS数据，借此评估劳动力市场的紧张程度。去年美联储高层曾一度忧虑就业形势恶化，而现在他们的注意力已转移到由关税和能源价格上涨引发的通胀风险上。美联储计划在本月晚些时候举行议息会议，市场普遍预计其将维持基准利率不变。

责任编辑：郭明煜

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