华尔街专家失准？另类数据预测非农表现更优
在预估美国最新非农就业数据方面，非传统数据供应商的表现远超华尔街的预测专家。 专注于招聘网站职位空缺追踪的LinkUp此前预测非农就业人数增加16.5万人，与美国劳工统计局周五发布的官方数据17.2万人非常接近。 与之形成强烈反差的是，彭博对经济学家调查的预估中值为增加8.8万人，预估区间仅为4.5万至12.5万人。 另一家来自劳动力数据供应商Revelio Labs的数据则位于经济学家预估区间的高端。ADP统计的私营部门就业人数增加12.2万，也与美国劳工统计局公布的数据12万相近。 经济学家对就业增长
美小企业招聘意愿创六年新低
据美国独立企业联合会（NFIB）透露，今年 5 月，美国小企业主中有意扩大招聘以及感叹招人难的比例，双双下滑至六年来的最低谷。 NFIB 周四公布的报告指出，经过季节性因素调整，仅有 9% 的店主打算在未来三个月内增设岗位，这一数字比 4 月减少了 4 个百分点；同时，反映存在职位空缺且难以填补的企业比例也下降了 5 个百分点，跌至 29%。上述两项数据均刷新了自 2020 年 5 月以来的最低纪录。 然而，NFIB 的这份数据与美国劳工统计局周二发布的统计结果大相径庭。劳工局数据显示，美国 4 月份的职
美债收盘分化：强劲职位数据引发涨幅回吐
周二美国国债市场呈现分化走势，短期品种微幅下挫，而长期国债在回吐前期升势后基本维持平盘。美国4月职位空缺总数超出所有经济学家的预料，促使互换市场定价所隐含的美联储加息预期升温，市场目前仍完全定价3月加息25个基点的预期。此前，随着市场密切关注美伊和平谈判的进展，油价回落叠加欧债上扬，为美债提供了一定支撑。 纽约时间午后3点过后不久，美国2年期国债收益率日内上行约1个基点，长端收益率则较周一收盘略微走低。美国10年期国债收益率在4.455%附近窄幅震荡，同期限的德国与英国国债收益率则分别下滑3个基点和4个基
美国职位空缺创近两年新高 裁员规模收窄
美国4月职位空缺数量攀升至近两年峰值，裁员规模收窄，显示即使企业面临因地缘政治冲突导致的能源价格上涨压力，美国就业市场仍展现出较强韧性。 劳工统计局周二发布的数据显示，职位空缺数量由3月的689万个增至762万个。市场调研经济学家预期中位数为687万。 新增职位空缺主要集中在专业及商业服务领域。总体招聘人数回落至512万人，部分抵消了3月的显著增长，裁员人数下降至169万人。 数据显示，在2025年就业增长近乎停滞之后，今年劳动力市场需求正逐步企稳。虽然职位空缺水平仍显著低于疫情后经济复苏时期的高位，但在
美国4月就业缺口飙升至760万，触及两年内最高点
核心摘要 美国官方于周二公布了岗位空缺及劳动力流动数据：4月份全国未填补岗位数攀升至近两年的最高水平，不过企业的实际招募步伐显著放缓，就业市场展现出需求强劲但实际雇佣疲软的局面。 据美国劳工统计局（BLS）披露，4月份的岗位空缺数量达到760万，相比3月份大幅增加了73.1万，创下自2024年5月以来的最高纪录；而此前道琼斯调查的经济学家预测值仅为680万。 目前未填补的职位总数已超越了美国的失业总人数，岗位空缺比例较上个月上涨了0.4个百分点，达到4.6%。 从具体行业分析，新增的空缺职位主要汇聚在专业
美4月职位空缺激增但招聘行动放缓
核心摘要 美国劳工部公布数据：4月职位空缺攀升至760万，招聘率下跌至3.2%。 依据美国劳工部发布的月度职位空缺与劳动力流动调查报告：4月美国岗位空缺数量上升，然而企业实际录用人数却出现下降。 4月空缺岗位数量从3月的690万增长至760万，职位空缺率由4.2%上调至4.6%；裁员率略有减弱，从上月的1.2%降至1.1%。 招聘率从3月的3.5%下滑至3.2%，4月总计约有510万人成功入职新职位。 反映员工跳槽意愿的主动离职率由2%降至1.9%，该指标用于体现劳动者更换工作的信心及可行性。 4月就业状
5月6日收盘：油价全线回落 纳指标普再创新高
北京时间5月6日凌晨，美国股市周二全线走高，三大指数共同收涨，纳指与标普500指数继续刷新收盘历史最高纪录。虽然上周末美方与伊朗在霍尔木兹海峡发生交火，且伊朗向阿联酋发射导弹和无人机，但美方称双方停火框架仍未被打破，从而减轻了市场对地缘冲突进一步升级的担忧。 道指收涨356.35点，涨幅0.73%，报49298.25点；纳指涨258.32点，涨幅1.03%，报25326.13点；标普500指数上涨58.50点，涨幅0.81%，报7259.25点。 当日纳指最高一度攀升至25361.05点，创下盘中历史新高
美股尾盘强劲：道指涨超300点纳指创历史新高
北京时间5月6日凌晨，美股周二收盘继续拉升，道指攀升超过300点，纳斯达克指数刷新盘中历史纪录。道指上涨200点。投资者正聚焦一系列强劲的财务报告。油价普遍回落，WTI原油跌幅超过4%。 道指上涨339.05点，涨幅为0.69%，报49280.95点；纳指上涨280.95点，涨幅为1.12%，报25348.75点；标普500指数上涨66.24点，涨幅为0.92%，报7266.99点。 周二尾盘阶段，纳指最高触及25358.28点，创下盘中历史最高记录。 油价全线下跌，为股市提供了支撑。西得克萨斯中质原油期
美股午盘延续涨势 纳指盘中触及历史峰值
北京时间5月6日凌晨，美股在周二午间交易时段保持涨势，纳斯达克指数盘中刷新历史最高纪录。道琼斯指数攀升200点。投资者正紧密跟踪一系列表现亮眼的财报数据。国际油价全面走低，WTI原油跌幅超过4%。 道琼斯工业平均指数上扬254.85点，涨幅0.52%，收于49196.75点；纳斯达克综合指数攀升237.13点，涨幅0.95%，收于25304.93点；标准普尔500指数上涨55.39点，涨幅0.77%，收于7256.14点。 周二早盘时段，纳指一度摸高至25335.40点，刷新了盘中历史最高点。 原油价格的
非农公布前美债收益率回落
周二，美国国债收益率整体下行。原因在于投资者在关键劳动力数据公布前更加谨慎，同时在中东地缘紧张局势出现缓和迹象后，资金加大了对避险资产的配置。 此前债券市场在周一经历抛售，收益率一度上冲至数月高位，随后出现回调。10年期美债收益率下滑约2个基点至4.418%，而1年期、2年期等短端品种的跌幅相对更为明显。30年期美债收益率小幅走低至略高于5%的区间；周一该期限收益率自去年7月以来首次突破这一关键心理水平。 接下来市场的注意力将集中在即将出炉的就业相关指标上，投资者希望从数据中寻找美联储后续政策走向的线索。
美国3月职位空缺微降至686.6万，招聘市场明显升温
美国劳工部周二发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，3月份职位空缺数量微幅回落至686.6万，与2月份的692.2万基本持平，超出市场预期值683.5万。职位空缺率由4.2%略降至4.1%。 虽然职位空缺变动不大，招聘市场却明显升温。数据显示，3月份招聘人数猛增65.5万，升至555.4万，招聘率由2月的3.1%跳涨至3.5%。这表明企业在经历年初的疲软后，招聘意愿明显回升。 同期，裁员规模扩大15.3万，总数达186.7万，裁员率由1.1%微增至1.2%。综合来看，就业市场延续“低招聘、
美国三月招聘势头增强，职位缺口微幅收窄
美国三月份的就业市场呈现出招聘活动增强的迹象，尽管职位空缺数量略有下滑。 根据美国劳工统计局周二发布的最新统计，职位空缺数量由二月份修正后的692万个微降至687万个。此前，彭博社对经济学家进行的调查预测的中值为685万个。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场
美联储理事：劳动力市场或已企稳
获取新浪财经APP，掌握全球汇率动态 美联储理事杰弗逊指出，经过过去一年的降温，劳动力市场或许已显现出企稳的苗头。 杰弗逊周二在底特律大学发表演讲时称，就业数据的波动暗示就业市场不再像2025年那样持续疲软。他提到，近期职位空缺未现减少，且空缺与失业人数之比更加平稳。 据其讲话稿所述，杰弗逊称：“当该比例趋于平稳，意味着劳动力供需关系正趋于平衡。”他还补充：“这一转变或许预示着我们将进入一个更加稳定的就业环境。” 尽管劳动力市场仍有下行风险，杰弗逊强调，美联储需权衡这一风险与因伊战可能引发的高通胀。基于这
美国招聘速度创近15年新低
市场普遍预期美国2月份职位数量有所减少，当前美国劳动力市场仍处于“低招聘、低解雇”状态。经济学家预计，职位空缺数将从1月份的695万个降至684万个。 周二公布的最新数据显示，美国企业新增员工的速度创下15年来最弱水平（疫情暴发初期除外）。这一迹象表明，在中东冲突可能冲击美国经济之前，劳动力市场就已出现更深度的降温。 美国劳工统计局最新发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）显示，截至2月末，招聘人数占总就业人数的比例降至3.1%。这一水平为2020年4月以来最低，在此之前则要追溯到2011年。 In
美国2月职位空缺与招聘人数齐降
美国2月职位空缺数量从1月修订后的720万个减少到690万个，招聘人数也降至自2020年4月以来的最低点。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息来自合作媒体，新浪财经发布此文旨在传递更多信息，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》，严禁制造、传播虚假或误导性信息以扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表其个人意见，与本网站立场无关，不对您的投资决策提供任何建议。用户应根据自身判断进行证券投资，并自行承担相关风险。