信诺停保员工GLP-1减肥药

健康险巨头信诺(272.72, -1.47, -0.54%)（Cigna）宣布，自7月1日起，将不再在其内部员工健康计划中覆盖GLP-1类减重药物，此举涵盖诺和诺德(42.92, -1.15, -2.61%)的Wegovy以及礼来(1064.15, -18.05, -1.67%)的Zepbound。

针对Cigna集团医疗计划的具体调整方案，已于6月1日通过内部邮件向员工通报。

信诺集团发言人已确认，将停止对这类药物的报销政策。

“鉴于药物供应量提升及新选项的涌现，我们决定不再为本计划中的减肥用途GLP-1药物提供报销，”该发言人称。“未来我们将继续通过多元化的体重管理项目与资源，全力协助员工维护健康。”

诸如Wegovy和Zepbound等备受追捧的GLP-1药物，其减重原理在于模拟一种能维持胃部饱腹感的激素。

在一份致员工的通知中，信诺建议正在使用此类药物的员工，可经由制造商官网或TrumpRx渠道自费购药。

该文件明确，此类现金购药支出既不会计入免赔额，也不会算作参保人在医保生效前需承担的自付费用。

随着诺和诺德Wegovy片剂及礼来口服药Foundayo的问世，2026年减重药价将持续下行，最低剂量月费起始价仅为149美元。美国消费者在采购此类药物时，正逐渐被引导至自费市场。

与此同时，各类雇主也在不断缩减针对这些药物的保险覆盖范围。

发言人强调，此次变动不会波及Cigna员工健康计划之外的其他保险方案，亦不影响用于治疗2型糖尿病药物的报销。

信诺集团麾下囊括健康险公司信诺（Cigna）、健康服务部门Evernorth以及药品福利管理机构Express Scripts。

至2025年末，该企业员工总数达67700人，其中88%分布在美国境内。

责任编辑：李桐

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