AI赋能测试新路径：大模型在软件测试中的应用实践
AI铸剑 智启新程“大模型+软件测试”，这样做〉〉〉〉〉〉为了进一步提升公司测试人员对AI技术的应用素养和创新实践能力，近期，国网信通股份中电普华软件测试班组举办了AI大模型专题培训，重点讲解大模型技术原理及其在电力行业测试中的实际应用，助力测试团队克服传统测试工作中的挑战，夯实电力软件质量基础，全力保障新型电力系统的安全与稳定运行。本次培训紧密结合电力行业特点和测试工作实际，围绕AI发展历程、大模型核心概念、Transformer架构、运行环境搭建和行业场景应用五个方面展开分享。课程聚焦电力行业软件测试
无人机科普培训新出路:AI数字人如何实现降本增效
有人说无人机科普是教育蓝海，机构纷纷抢滩布局。也有人说内容制作费用飙升，利润大半被人工成本吞噬。你是否也听过这种两难的论调？有人认为，做青少年无人机科普，必须依靠名师现场授课，才能保证教学效果。还有人认为，AI虚拟主播已经能独立完成内容创作，日产5条视频，成本降低一半效率反而更高。这两种观点看似都有依据，究竟哪种更符合当下的行业现状？这背后反映的，其实是传统教学方式与智能化解决方案之间关于成本与效率的博弈。今天我们就深入分析，AI虚拟主播能否帮助无人机科普机构真正达成降本增效的目标。近年来，无人机科普教育
零元AI课程背后的诈骗套路
当心AI培训陷阱 62岁的退休职工王女士在浏览短视频时，被"免费学AI，半月收入两千"的广告吸引，抱着掌握新技术增加收入的想法报了名。入群后，所谓"讲师"以"确保学习态度"为幌子，要求她缴纳1980元押金，并声称不满意可全额退还。 然而随后的线上课程尽是"吸粉秘诀"之类的空话，连最基本的AI软件使用都未涉及。王女士发现端倪要求退费，对方却以"开通高级课程"为由，再次哄骗她支付了3000余元一对一辅导费，最终惨遭删除拉黑。 此类诈骗精准锁定渴望跟上潮流的银发群体和寻求兼职的年轻群体，利用伪造的收益图片、"人
AI赋能教育新未来：新东方智慧教育峰会圆满落幕
点击蓝字，关注我们6月的珠海横琴，海风温润、草木含香，连片的凤凰木开满灼灼红花，成群的白鹭掠过湿地滩涂。在这初夏宜人的横琴粤澳深度合作区，新东方智慧教育隆重召开“新东方智慧教育人工智能科技教育峰会”，喜迎全国各地130余家代理商合作伙伴共襄盛举，深化科技教育、智慧教育业务合作，共同“赢”领AI时代的教育新未来。以“琴聚同心·AI智绘教育·赢领未来”为主题的本次“新东方智慧教育人工智能科技教育峰会”，聚焦AI科技在教育领域的重构可能与应用前景，邀请新东方智慧教育各地合作代理商，共同探索“AI+教育”的创新融
把握AI职业机遇！2026年人工智能训练师（五级至一级）报考通道
无需再绕远路！2026年人工智能训练师（一级/二级/三级/四级/五级）技能培训课程开班，享有政府补贴，采用"理论结合实操"的教学方式，帮助学员考取国家高级认证，打造三重核心优势，精准抓住AI发展机遇，实现跨越式发展！据不完全统计2026年人工智能训练师已被列入深圳、广州、佛山、东莞、珠海等城市紧缺急需职业（工种）目录为积极贯彻国家和广东省关于加速人工智能产业发展的战略规划有效缓解人工智能领域技能人才的供需矛盾现开展人工智能训练师职业技能培训项目人工智能训练师、数据分析师、用户增长运营师报考：伴随人工智能技
AI智能体教学实战：提示词至开发师资进阶班
点击关注获取更多前沿资讯AI智能体教学实战：从提示词工程到开发落地师资特训营（面授班）致各大院校：为响应教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）及《关于组织实施数字化赋能教师发展行动的通知》（教教师厅函〔2025〕7号）中有关强化AI赋能师资队伍、研发大模型教学助手的规划指引，着力解决高校教师在人工智能教学融合中遭遇的“应用浮于表面、工具缺乏系统、开发门槛偏高”等难题，决定于2026年7月25至29日在广州开办“AI智能体教学实战：从提示词工程到开发落地师资特训营”。一、
2026年AI智能体应用工程师培训班招生中，无需编程基础也能学习
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》部署安排，明确提出“到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率将率先超过70%”“到2030年，人工智能将全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率将突破90%”。这一战略规划充分表明，AI智能技术即将全面融入人们的实际工作生活以及经济社会发展之中。为积极响应“人工智能+”行动号召，着力培养更多掌握AI智能体构建技术、精通AI应用，并能够在各行业领域中实现场景化落地的高素质人才，现正式启动AI智能体应用工程师培训项目。https://www.g
全国招募AI云计算运维工程师
国家战略性新兴产业数字化融合发展综合服务全国招募AI云计算运维工程师国家战略性新兴产业的数字化融合，核心是云为底座、数为要素、AI为引擎，推动各行业效率跃升；AI云计算运维工程师是这场变革中保障系统稳定、安全与高效的关键岗位，需求旺盛、价值高、路径清晰。《"十四五"数字经济发展规划》加快AI云平台、AI大数据中心、AI算力基础设施建设、推动企业上云、行业数字化转型、数据安全治理；《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026）》，AI云计算工程技术人员，纳入国家职业标准与数字技术工程师培养
山阴县人社局启动AI短视频制作公益培训学员招募
为贯彻落实四部委《2026年提升全民数字素养与技能工作要点》相关要求，把握数字经济发展新趋势，切实提升我县居民数字应用能力，拓展居家弹性就业与自主创业路径，使广大群众共享数字经济发展成果，山阴县人社局现举办AI短视频制作免费技能培训班，面向全县招收学员，具体安排通告如下：一、培训内容1. 基础教学：短视频平台运营规则、账号定位、流量逻辑、拍摄剪辑基础；2. AI实操教学：AI文案生成、AI数字人、AI配音、AI画面生成、短视频一键剪辑等实用工具；3. 就业创业指导：本地岗位线上接单、家乡特产短视频带货、居
职场AI实战特训营：一天掌握高效应用技能，7月5日启动！
随着AI技术迅猛融入职场各个角落，一个明确趋势浮现：人工智能已不再是附加优势，而是如同Office般的必备基础能力。但工具更新飞快，今天熟悉ChatGPT，明天出现Claude，后天又冒出DeepSeek——我们能跟得上吗？其实很简单：构建核心思维方式，远比追逐每个新工具更重要。此次，广东省人工智能产业协会·珠海中心隆重举办职场AI实战特训营，一天集训，七课时，零基础友好，即学即用。不兜圈子，不摆花架子，亲自引导你从“知道AI”跨越到“用AI高效办公”。特色一：打造AI思考体系，消除常见误解不少人在学AI
科技助力·女性扬帆|桂AI学院赴隆安县举办公务人员智能化办公技能培训
为进一步提高基层妇女联合会干部的数字化办公水平，促进人工智能技术与妇女工作的紧密结合。6月22日下午，应隆安县妇联邀请，桂（东盟）AI学院副校长莫含前往隆安县行政学校，为当地基层妇联骨干带来《AI赋能·巾帼启航——妇联干部高效办公实战培训》专题课程。此次培训紧密围绕基层妇联工作的实际需要，涵盖人工智能发展方向、AI工具使用技巧及办公场景实战等内容，借助案例剖析、现场操作与互动讨论相结合的形式，助力学员认识AI、熟练AI、善用AI，切实增强数字化办公水平与工作效率。关注前沿动态 把握AI发展新契机课堂上，莫
学以致用】旌云大课堂：第七期AI专训回顾与第八期素养进阶前瞻
编号培训议题培训详情1数据安全专训——分类分级管控及风险评估实战要务（已结束）1.数据安全基本概念；2.数据安全相关法规合规指引；3.数据分类分级要点解析（附实操演示）；4.数据安全风险评估完整流程；5.数据分类分级与风险评估的联动实践；6.经典案例剖析；7.常见疑问解答与实操演练总结。2AI基础、行业应用场景及AI关联网络安全（已结束）1.人工智能关键概念（机器学习、深度学习、大模型）解读；2.AI技术落地的核心步骤与关键节点；3.AI在政务、医疗、新能源、电力、制造等领域的典型应用实例；4.AI基础工
2026北京AI训练师认证全指南
Q1: 什么是人工智能训练师？A: 人工智能训练师（职业编码：4-04-05-05）是使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的专业人员。简单来说，就是AI的‘老师’和‘教练’。Q2: 这个证书是官方认可的吗，属于什么类型的证书？A: 是的，这是国家官方认可的。学员通过考试后，可以获得由人社部门备案的第三方评价机构颁发的‘职业技能等级证书’（俗称‘国家职业技能等级证书’）。它与原‘职业资格证书’具有同等效力。Q3: 这个证书在哪可
市水利局开展AI赋能培训推动智慧水利建设
6月23日，市水利局举办‘以智赋能强本领，数智兴水启新程’人工智能应用能力提升专题培训班。局党组书记、局长颜建出席并主持培训，局机关全体工作人员、各直属单位中层正职及以上干部参加培训。本次培训采用‘理论授课+现场实操’相结合的教学模式，特邀连云港移动公司行业专家授课。课程紧密贴合水利岗位日常履职需求，内容靶向精准、务实充实，实操指导性强。参训人员全程认真研学，研讨交流氛围浓厚，有效提升了水利干部职工数字化实操应用能力。颜建在总结时指出，本次专题培训紧扣水利业务全链条实务需求，围绕AI工作台、大模型实操应用
企业AI赋能实战：打通岗位落地的全链路方案
在数字化转型的深水区，AI 已经成为企业降本提效、加固竞争壁垒的核心抓手，「全员 AI 能力升级」成为转型过程中的关键一环。但很多企业在推进 AI 落地时，普遍陷入了投入大、见效慢的困境：想做全员 AI 能力升级，却找不到适配各岗位的体系化课程；核心部门员工的 AI 应用水平参差不齐，团队整体产能上不去，个体差距变成了团队短板；零散的 AI 工具技巧拼不成业务闭环，没法真正转化为业绩增长与效率提升；内部培养缺方法、缺师资，自研课程成本高、周期长，跟不上 AI 的迭代速度。针对企业 AI 落地的痛点，量子教