AI 浪潮下，组织力才是终极壁垒
"人生苦短，何必将光阴虚掷在讨好上级这件事上。"这是姚顺宇在一场长达四小时的播客对谈中的直言。他由理论物理跨界至 AI 领域，曾在 Anthropic 与 Google DeepMind 担任研究科学家，言辞素来犀利刺耳。然而当我听到这句话时，并未觉得是"嘴臭"或发泄，反而洞察到一个深刻的组织学命题。所谓"讨好上级"，绝非表面的端茶递水。它是一种组织顽疾：你的精力和时间被消耗在向上对齐、汇报请示、等待审批以及政治站队中，而非聚焦于解决核心问题。在中国互联网巨头中，这种病症有个更体面的称呼，唤作"向上管理能
姚顺宇：造AI的人，代码全靠AI写
然而姚顺宇坦言，他九成的代码都由AI完成。"往少了说，再保守点估计可能是99%甚至100%。""剩下的那1%，算是给我自己留点面子吧。"这是姚顺宇在某次访谈节目中发表的言论。姚顺宇何许人也？清华及斯坦福物理博士，曾参与Claude与Gemini的训练工作。正是那个打造AI的人。就连制造AI的专家，都要依赖AI来编写代码。AI所取代的并非程序员这一职业，而是"不懂编程"这一状态。五百年前，历史曾上演过极其相似的一幕。1450年，古腾堡发明了活字印刷术。在此之前