AI 驱动新生态：安徽快聘与桂 AI 学院共话零工经济
6 月 3 日，安徽快聘信息技术有限公司团队莅临桂（东盟）AI 学院，就“AI 赋能新生态：携手打造零工工坊与 OPC 智慧社区”这一主题展开座谈。双方聚焦 AI 人才培育、灵活用工服务、零工工坊搭建及 AI 产业落地应用等核心议题进行了深度探讨，共同探寻 AI 时代下产业协同进化的崭新路径。在交流环节，学院副校长简要阐述了学院的发展定位、课程架构及育人模式。作为专注于人工智能教育与实践应用的人才孵化平台，桂 AI 学院始终紧扣 AI 技能培训、资格认证、就业实训及创业孵化等关键领域，持续优化课程体系，大
科锐国际2025年业绩亮眼：营收145.4亿，净利劲增52.68%
新浪科技4月27日讯，科锐国际(23.940, 0.54, 2.31%)披露2025年年报，全年营收145.40亿元，同比增幅23.35%；归母净利润达3.14亿元，同比飙升52.68%；扣非净利润为1.91亿元，增长37.61%。 期内，公司国内业务收入120.53亿元，增长27.01%。灵活用工业务优化，研发类外包岗位占比提升，成利润增长引擎。数字化转型推动下，运营效率及盈利能力同步增强。 期内，公司技术投入1.25亿元，用AI重塑人力资源服务。推出CRE-T1模型和Mira数字分身，覆盖Plan/S
AI革新灵活用工，重点在于这四个环节
AI的发展走在前列，灵活用工行业正逐渐受到更直接的影响。原因很简单：这个行业一直存在一些难以解决的问题——找人慢、审核重、流程繁琐、数据分散。而AI正好可以有效地介入这些环节。因此，与其泛泛讨论“AI是否会改变行业”，不如关注它会先从哪些地方开始改变。我认为最有可能的是四个方面：匹配、风控、流程协同和数据分析。灵活用工的问题其实非常集中。首先是匹配速度慢。人工筛选简历、电话确认，一轮下来通常需要3到5天。其次是风控负担重。合同、资金、发票、业务流都需要逐项核对，不仅耗时，还容易遗漏。2025年灵活用工领域