AI人才流向何方？赴美研究员锐减89%揭示的真相
科技的较量终极而言，拼的是人才而非算法。在GPT-6和DeepSeek-V4等技术飞速发展的浪潮中，一项关于AI研究员赴美数量较顶峰时期骤降89%的斯坦福HAI报告，显得格外引人注目。这一显著的下降背后，是多种因素共同作用的结果。01 签证政策的波动性H-1B签证抽签的不确定性增加，以及OPT延期政策的频繁调整，促使许多已获得美国高校录取的学生开始认真考虑欧洲、加拿大以及亚洲的替代留学或工作目的地。每一次政策的变动都在削弱人才的信心，而信心的恢复过程远比政策调整更为漫长。示意图（配图与文章内容无关）02
科技巨头H-1B签证申请量显著减少
美国联邦机构的数据显示，去年年末，主要科技公司提交的H-1B签证申请数量大幅下滑，这与裁员潮的加剧以及签证政策的收紧密切相关。 H-1B签证项目是一种临时居留签证，允许具备大学学历的专业人士在美国工作。对于依赖高度专业化人才的科技企业来说，这是一个关键的招聘工具。由于申请人数远超8.5万个可用名额，因此通过抽签方式分配名额。 自去年9月以来，该项目经历了多项调整，导致申请流程成本增加，同时对申请人的审查也更加严格。与此同时，亚马逊、谷歌、Meta Platforms和微软等公司相继进行了多轮裁员。 美国劳